Agent de police municipale Brigade Nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240101337520
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de nuit est axé sur la mission de "police urbaine de proximité" qui place l'usager au cœur de nos préoccupations pour un service public de qualité. Le service de nuit privilégie la présence active sur le terrain dans le cadre de la sécurisation de l'espace public. Le lieu de travail dans lequel évolue l'ensemble du personnel l'amène cependant à être confronté à certaines contraintes incluant les risques suivants : violences verbales et physiques, relations conflictuelles possibles et manque de reconnaissance de la population.
Missions / conditions d'exercice
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique en appliquant strictement les pouvoirs de police du maire
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Mise en œuvre des mesures de surveillance, de prévention et/ou répression, visant à garantir la sécurité des personnes et des biens
- Lutter contre la petite délinquance
Amplitude horaire :du lundi au samedi :15h30-01h00 et dimanche 15h45-01h00 en hiver et du lundi au samdi :16h30-02h00 et dimache 16h45-02h00 en été. Cycle établi sur l'année.
- porter l'uniforme, la carte professionnelle et le matériel quel que soit le temps ; port d' EPI (gilet pare-balle, casques VTT et 2 roues motorisés, chasuble, gants, lunettes, casque anti-bruit, etc,⋯) ; port d'armes (armes de catégorie B et D) ; travail d'équipe ; avoir une bonne résistance physique et mentale ; station debout prolongée (point fixe, sécurisation de sites, etc...) ; patrouilles pédestres et patrouilles avec les moyens de locomotion du service ; travail extérieur soumis aux conditions climatiques et aux intempéries ; bruit des interventions et du stand de tir ; rythme de travail variable selon les événements (culturels,
sportifs, etc...) ; instruction tir et GTPI ; travail sur écran informatique pour les écrits professionnels ; travail de manutention manuelle (barrières police, chargement deux roues motorisés, etc...)
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Mise en œuvre des mesures de surveillance, de prévention et/ou répression, visant à garantir la sécurité des personnes et des biens
- Lutter contre la petite délinquance
Amplitude horaire :du lundi au samedi :15h30-01h00 et dimanche 15h45-01h00 en hiver et du lundi au samdi :16h30-02h00 et dimache 16h45-02h00 en été. Cycle établi sur l'année.
- porter l'uniforme, la carte professionnelle et le matériel quel que soit le temps ; port d' EPI (gilet pare-balle, casques VTT et 2 roues motorisés, chasuble, gants, lunettes, casque anti-bruit, etc,⋯) ; port d'armes (armes de catégorie B et D) ; travail d'équipe ; avoir une bonne résistance physique et mentale ; station debout prolongée (point fixe, sécurisation de sites, etc...) ; patrouilles pédestres et patrouilles avec les moyens de locomotion du service ; travail extérieur soumis aux conditions climatiques et aux intempéries ; bruit des interventions et du stand de tir ; rythme de travail variable selon les événements (culturels,
sportifs, etc...) ; instruction tir et GTPI ; travail sur écran informatique pour les écrits professionnels ; travail de manutention manuelle (barrières police, chargement deux roues motorisés, etc...)
Profils recherchés
Codes : pénal, route, CGCT, rural, santé publique, etc... Connaissance des procédures et maîtrise de l'outil informatique Techniques policières (GTPI, radio, etc...)
Organisation de la collectivité et connaissance du service
Connaissance des documents et registres nécessaires à l'exercice de ses fonctions Connaissance des règles de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Code de Déontologie et droits et devoirs des fonctionnaires Respect des règles hiérarchiques
Application de la Loi sur les droits et devoirs des fonctionnaires
Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public Analyser et gérer des situations ou événements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à son responsable direct des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels mis à disposition (radiocommunication, véhicules, etc.)
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels
Écouter, accompagner et porter assistance à tout usager dans toute circonstance Orienter les personnes vers les services compétents
Organisation de la collectivité et connaissance du service
Connaissance des documents et registres nécessaires à l'exercice de ses fonctions Connaissance des règles de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Code de Déontologie et droits et devoirs des fonctionnaires Respect des règles hiérarchiques
Application de la Loi sur les droits et devoirs des fonctionnaires
Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public Analyser et gérer des situations ou événements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à son responsable direct des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels mis à disposition (radiocommunication, véhicules, etc.)
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux professionnels
Écouter, accompagner et porter assistance à tout usager dans toute circonstance Orienter les personnes vers les services compétents
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608400
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoires
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE
> PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS
> PL DE L HOTEL DE VILLE
84200 CARPENTRAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.