SUIVI DE LA REDEVANCE SPECIALE ET ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS A LA GESTION DES DECHETS

Offre n° O084240201352958
Publiée le 13/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLUSE
350 av de la petite marine
84800 L' isle sur la sorgue
Epci
Lieu de travail
L' isle sur la sorgue
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Basée à l'Isle sur la Sorgue dans le Vaucluse, la Communauté de Communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse (175 agents) composée de 35.000 habitants répartis sur 5 communes, recrute deux agents pour 9 mois(H/F)

Missions du poste :
* Déploiement, suivi et gestion de la redevance spéciale.
* Accompagnement des producteurs de déchets non-ménagers pour la prévention et le tri de leurs déchets
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Recenser les producteurs de déchets non ménagers
- Rencontrer l'ensemble des producteurs de déchets non ménagers identifiés et leur expliquer les modalités de mise en œuvre de la redevance spéciale (RS),
- Bâtir et alimenter une base de données recensant les principaux producteurs de déchets non-ménagers en vue d'établir la facturation,
- Sensibiliser et accompagner les producteurs de déchets non ménagers à la prévention et au tri de leurs déchets,
- Rédiger et suivre les conventions des redevables RS et tous autres actes administratifs liés à la RS,
- Bâtir et alimenter des bases de données recensant les contenants mis à disposition des redevables,
- Réaliser la facturation annuelle des redevables et suivre son bon acquittement,
- Suivre les demandes de mise à disposition de contenants pour les manifestations et réaliser leurs facturations,
- Réaliser des contrôles terrain afin de vérifier le bon respect du règlement RS par les redevables, les comptes rendus et actes administratifs nécessaires suite à ces opérations,
- Participer à l'évolution des outils administratifs et à la conception des outils de communication,
- Proposer et concevoir des tableaux de bords pour suivre l'évolution de l'application de la redevance spéciale
Profils recherchés
Profil :

Qualifications Nécessaires : Permis B, Bac +2
Compétences Techniques : capacité d'organisation, polyvalence, qualités relationnelles, rigueur, sens du travail en équipe, capacité de communication, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point et messagerie)

Contraintes d'exercice :
Travail les samedis, dimanches, jours fériés, horaires décalés : ponctuellement

Contact

Contact
0490214311
Informations complémentaires
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + régime indemnitaire + supplément familial + titres restaurant + protection sociale complémentaire + CNAS
Politique de formation soutenue
Télétravail possible
Programme d'activités au titre de la Qualité de Vie au Travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.