Gérant.e du camping
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Offre n° O084240201370985
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
15/03/2024
Date limite de candidature
09/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 70 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport...
La CoVe recrute son.sa Gérant.e du camping
Sous l'autorité de la responsable du service Tourisme, vous assurez la gestion, l'accueil et la promotion commerciale d'un camping de 153 emplacements. Le camping du Bregoux est ouvert au public du 15 mars au 31 octobre de chaque année.
La CoVe recrute son.sa Gérant.e du camping
Sous l'autorité de la responsable du service Tourisme, vous assurez la gestion, l'accueil et la promotion commerciale d'un camping de 153 emplacements. Le camping du Bregoux est ouvert au public du 15 mars au 31 octobre de chaque année.
Missions / conditions d'exercice
Tout au long de l'année
- encadrer le personnel d'entretien et d'accueil ;
- assurer la tenue de la régie ;
- assurer la tenue du budget ;
- suivre les travaux d'entretiens et d'amélioration ;
- assurer l'animation de réseaux sociaux, la mise à jour et la tenue du site internet
- assurer la promotion commerciale,
- faire le lien avec les services de la CoVe, la Trésorerie, les fournisseurs ;
- rédiger des courriers, enregistrer les réservations, gérer le garage mort.
- réaliser bilans et statistiques,
- vérifier l'entretien des matériels, installations, équipements et repérer les besoinns en renouvellement et/ou réparation
- veiller à l'application et au respect de l'ensemble des obligations réglementaires (hygiène, sécurité, normes, etc...)
- gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs
En période d'ouverture (15 mars-31 octobre), outre les activités de la période de fermeture :
- accueillir, renseigner et conseiller la clientèle ;
- animer des soirées
- assurer une permanence à domicile, pour l'ouverture et la fermeture du portail et en cas d'urgence touchant à la santé ou à la sécurité des usagers.
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale
Classé en catégorie C/B et ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratif et au grade de rédacteur
Temps de travail : en contrepartie de l'exonération du paiement du loyer et des fluides (eau, gaz, électricité), le gérant du camping est astreint en période d'ouverture, en plus de son temps de travail, à fermer le portail le soir à 22h00 du lundi au dimanche, à ouvrir le portail le dimanche matin à 7h00 et à être présent la nuit, en cas d'urgence, du lundi au dimanche.
Logement pour nécessité absolue de service
Lieu d'exercice des missions : Camping le Brégoux - 410 chemin Vas 84810 Aubignan
- encadrer le personnel d'entretien et d'accueil ;
- assurer la tenue de la régie ;
- assurer la tenue du budget ;
- suivre les travaux d'entretiens et d'amélioration ;
- assurer l'animation de réseaux sociaux, la mise à jour et la tenue du site internet
- assurer la promotion commerciale,
- faire le lien avec les services de la CoVe, la Trésorerie, les fournisseurs ;
- rédiger des courriers, enregistrer les réservations, gérer le garage mort.
- réaliser bilans et statistiques,
- vérifier l'entretien des matériels, installations, équipements et repérer les besoinns en renouvellement et/ou réparation
- veiller à l'application et au respect de l'ensemble des obligations réglementaires (hygiène, sécurité, normes, etc...)
- gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs
En période d'ouverture (15 mars-31 octobre), outre les activités de la période de fermeture :
- accueillir, renseigner et conseiller la clientèle ;
- animer des soirées
- assurer une permanence à domicile, pour l'ouverture et la fermeture du portail et en cas d'urgence touchant à la santé ou à la sécurité des usagers.
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale
Classé en catégorie C/B et ouvert au cadre d'emplois des adjoints administratif et au grade de rédacteur
Temps de travail : en contrepartie de l'exonération du paiement du loyer et des fluides (eau, gaz, électricité), le gérant du camping est astreint en période d'ouverture, en plus de son temps de travail, à fermer le portail le soir à 22h00 du lundi au dimanche, à ouvrir le portail le dimanche matin à 7h00 et à être présent la nuit, en cas d'urgence, du lundi au dimanche.
Logement pour nécessité absolue de service
Lieu d'exercice des missions : Camping le Brégoux - 410 chemin Vas 84810 Aubignan
Profils recherchés
- Diplôme dans le domaine du tourisme souhaité
- expérience préalable dans un domaine d'activités similaire exigé ;
- utilisation de l'outil informatique (logiciel e-seasons, excel, word) ;
- langues étrangères : anglais obligatoire
- connaissance des règles d'hygiène et sécurité des ERP
- formation aux premiers secours fortement recommandée
- connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- sens de l'accueil ;
- attention et ouverture aux autres ;
- diplomatie ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- gestion du stress
- expérience préalable dans un domaine d'activités similaire exigé ;
- utilisation de l'outil informatique (logiciel e-seasons, excel, word) ;
- langues étrangères : anglais obligatoire
- connaissance des règles d'hygiène et sécurité des ERP
- formation aux premiers secours fortement recommandée
- connaissances de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- sens de l'accueil ;
- attention et ouverture aux autres ;
- diplomatie ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- gestion du stress
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 9 mars 2024 à :
Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux CS30085 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux CS30085 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Adresse de l'employeur
COMMUN AGGLO VENTOUX COMTAT VENAISSIN
>1171 av du mont ventoux CS 30085
84200 Carpentras Cedex
>1171 av du mont ventoux CS 30085
84200 Carpentras Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.