UN TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES EN CDD (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240201371410
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
15/03/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d'une DGA, la Direction de l'enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la famille au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l'administration Ad'hoc.
Le Service enfants adultes vulnérables gère l'Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED), la cellule de recueil des Informations Préoccupantes (IP) et la cellule adultes vulnérables. Il assure l'entrée et la prise en charge à l'ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l'accompagnement des mineurs victimes.
Le Service enfants adultes vulnérables gère l'Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED), la cellule de recueil des Informations Préoccupantes (IP) et la cellule adultes vulnérables. Il assure l'entrée et la prise en charge à l'ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l'accompagnement des mineurs victimes.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social :
- Assure l'accueil et le suivi des Mineurs Non Accompagnés orientés par la cellule nationale ou primo arrivants
- Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo arrivants
- Assure l'accompagnement suite à la décision d'admission dans le dispositif de protection de l'enfance
- Rédaction de rapports et évaluations dans le cadre de l'accueil des 5 jours
- Développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA
- Concourt à la constitution des dossiers en lien avec la Préfecture
- Assure l'accueil et le suivi des Mineurs Non Accompagnés orientés par la cellule nationale ou primo arrivants
- Réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo arrivants
- Assure l'accompagnement suite à la décision d'admission dans le dispositif de protection de l'enfance
- Rédaction de rapports et évaluations dans le cadre de l'accueil des 5 jours
- Développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA
- Concourt à la constitution des dossiers en lien avec la Préfecture
Profils recherchés
Compétences techniques :
Dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l'enfance
Dispositions législatives et réglementaires en matière de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des M.N.A.
Connaissance des politiques publiques départementales en matière de protection de l'enfance
Connaissance des partenaires départementaux
Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être
Rendre compte à sa hiérarchie
Etre rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Dispositions législatives et réglementaires en matière de protection de l'enfance
Dispositions législatives et réglementaires en matière de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des M.N.A.
Connaissance des politiques publiques départementales en matière de protection de l'enfance
Connaissance des partenaires départementaux
Maitrise de l'outil informatique
Savoir-être
Rendre compte à sa hiérarchie
Etre rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s'éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d'Azur entre les départements littoraux de plus d'un million d'habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c'est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 15 mars 2024.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours/sem
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, ...
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 15 mars 2024.
Conseil départemental de Vaucluse CS 60516 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d'emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.