Chargé(e) de Projets Applicatifs

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Offre n° O084240311000166
Publiée le 11/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE AGGLOMERATION GRAND AVIGNON
320 ch meinajaries agroparc BP 1259
84911 Avignon cedex 9
Lieu de travail
Avignon cedex 9
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
11/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
minimum : 2490 bruts mensuels sur 12 mois
Descriptif de l'emploi
Vous aurez en charge l’animation et le pilotage des projets applicatifs au sein de la Direction des Systèmes d’Information du Grand Avignon. Avec les services métiers, vous participerez à l’élaboration des cahiers des charges et ferez le suivi du déploiement des solutions applicatives. Également en charge la gestion du cycle de vie des applications métier et des relations avec les éditeurs vous serez l’interface entre ceux-ci et les services du Grand Avignon.

Au sein d’une DSI composée de 9 collaborateurs, vous veillerez au respect des règles de de sécurité du Système d’Information et du RGPD.
Missions / conditions d'exercice
1) Animation et pilotage des projets applicatifs métiers :

Assistance et appui à la maîtrise d’ouvrage opérationnelle.
Participation à la rédaction des dossiers de consultation sur son domaine d’intervention.
Pilotage des projets d’informatisation des services et suivi de l’intégration d’applications et de logiciels métiers.
Animation et pilotage des réalisations.

2) Gestion du cycle de vie des applicatifs métier :

Supervision des applicatifs de votre portefeuille.
Réalisation des mises à jour réglementaires, fonctionnelles et des évolutions techniques.
Veille technologique sur les domaines d’intervention
Assurer l’interface entre les éditeurs et les services
Rédaction des documentations et procédures à destination du service exploitation pour le support de niveau 1.

3) Support aux utilisateurs :

Assurer les interventions de support niveau 2
Accompagnement des utilisateurs au changement

4) Sécurisation

Contribution au respect du Référentiel Général de Sécurité et du RGPD
Contribution aux règles de sécurité du SI
Profils recherchés
Savoirs :

Connaissances générales du SI : système d’exploitation, bases de données (Oracle, MySQL, PostgreSQL), développement et exploitation des données.
Connaissance du fonctionnement et compétences de la collectivité,
Connaissance du code des marchés publics.
Une expérience en lien avec les applications ATAL, Maarch GEC, AIRS Delib et des environnements Ciril RH et Finances, serait un plus

Savoir-faire :

Capacité à assurer des tâches d’exploitation et de déploiement d’applications
Gestion de projets

Savoir-être :

Qualités relationnelles (lien avec l’ensemble de la collectivité)
Conduire et animer des réunions/fortmations des utilisateurs
Sens de l’écoute et pédagogie ;
Capacité à travailler en transversalité
Autonomie et capacité à hiérarchiser les interventions ;

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Possibilités de travailler tard en soirée et les week-ends occasionnellement pour des mises à jours ou en cas d’incidents techniques

Contact

Contact
0490844700
Informations complémentaires
Pour candidater :

https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »

Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique

Date limite de candidature : 11 Avril 2023



Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :

Juliette BOREL - Chargée de Recrutement - 04.90.84.47.58

Renseignements complémentaires sur le poste :

Steve PROST - Responsable des Systèmes d’Informations- 06.07.10.99.94

NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables - Choix du cycle de travail et RTT - Titres restaurants - Télétravail - Adhésion au CNAS - Participation à la garantie maintien de salaire - Participation à la mutuelle santé - Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire - Forfait mobilité durable - Participation abonnement domicile-travail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.