Un(e) directeur (rice) général(e) des services

Offre n° O084240401379502
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CHEVAL BLANC
Hotel de ville
84460 Cheval blanc
Lieu de travail
Cheval blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de Cheval-Blanc - Vaucluse -- à 5kms de Cavaillon -- 4300 habitants

Recrute par voie de mutation ou par voie externe

Un(e) directeur (rice) général(e) des services
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
(Poste à temps complet à pourvoir le plus rapidement possible)
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Maire et de l'équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales et pilotez l'administration communale
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la direction, l'animation, la coordination et l'encadrement des services (45 collaborateurs)
- Mettre en œuvre opérationnellement les décisions de la municipalité et assister l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Mettre en œuvre le projet global de la collectivité et la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et fiscales
- Préparer les décisions du Maire et de l'assemblée délibérante, en vous assurant de leur application ;
- Organiser et préparer les séances du Conseil municipal,
- Assurer la sécurité et la veille juridique de l'ensemble des actes administratifs de la collectivité
- Suivre et développer la gestion des ressources humaines et le pilotage de la masse salariale
- Superviser l'exécution du budget de la commune (8 M€), réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives, mettre en place les tableaux de bord de suivi budgétaire, proposer des approches innovantes d'ingénieries financières (recherche de subventions...) en lien avec la directrice du pôle ressources,
- Suivre les dossiers de contentieux et les dossiers d'assurances,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et partenaires du territoire,
- Réaliser une veille stratégique réglementaire et prospective
- Assurer la promotion des projets de la collectivité
Profils recherchés
* De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités locales, acquise à travers une expérience similaire ou dans un poste de direction,
* Vous maîtrisez les procédures juridiques et financières propres aux collectivités locales, et le droit applicable (droit administratif, urbanisme, marchés, finances locales, fonction publique, droit civil, droit électoral...),
* Vos qualités relationnelles, de management, de négociation, de dialogue et d'anticipation, font de vous un excellent animateur d'équipe.
* Vous êtes force de proposition avec une grande capacité d'arbitrage et de décision.
* Doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse indéniables, vous alliez rigueur, dynamisme, disponibilité et discrétion. Vous savez travailler avec des élus.
* Maîtrise de l'outil informatique
* Permis B demandé.

Forte disponibilité et réunions en soirée (conseils municipaux et commissions).

Contact

Informations complémentaires
o Grades : Attaché territorial ou attaché principal
o Durée hebdomadaire : 35H
o Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Adresser lettre de candidature manuscrite, CV et copie du dernier arrêté

Avant le 16 mai 2024 à :
Monsieur le Maire de Cheval-Blanc
Hôtel de Ville
84460 CHEVAL-BLANC
Par courrier ou par mail : personnel@ville-chevalblanc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.