Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O084240402000774
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pertuis
Poste à pourvoir le
14/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de la jeunesse, et placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Petite Enfance « A Petits Pas », Infirmière Puéricultrice, l’Educatreur(trice) de Jeunes Enfants assure les missions suivantes :
- Accueillir, encadrer et accompagner de jeunes enfants dans une démarche éducative et Sociale, Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de l’équipe.
- Accueillir, encadrer et accompagner de jeunes enfants dans une démarche éducative et Sociale, Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique, être garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Repérer et signaler des éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter vers des professionnels spécialisés.
- Préparer et organiser des ateliers et un espace adaptés à l’âge des enfants.
- Collaborer étroitement avec une équipe.
- Prise de décisions et de responsabilités.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
- Transmettre aux familles ou aux assistants maternels des informations relatives à l’enfant.
- Soutenir et encadrer d’autres professionnelles de la Petite Enfance.
Activités spécifiques
- Se tenir au courant des textes de lois spécifiques à la Petite Enfance (accueil collectif et individuel).
- Encadrer des stagiaires.
- Appliquer les protocoles en usage et obligatoires dans la structure.
- Connaitre et appliquer l’approche Piklérienne de la MPE.
- Assurer un lien avec la direction.
- Connaitre le poste et les spécificités d’un Relais Petite Enfance.
Savoirs faire :
- Connaissances approfondies sur le développement global de l’enfant.
- Techniques de communication avec l’enfant (verbalisation, langage non verbal) et avec les adultes.
- Connaissances de l’environnement matériel et des jeux.
- Techniques d’observations.
- Transmissions écrites et orales de qualité.
- Connaissance des textes de loi.
- Connaissance de la psychologie de l’enfant.
- Techniques de management.
- Connaissance de la charte d’accueil des stagiaires.
- Connaissance du territoire et des partenaires de ce même territoire.
- Projet éducatif et projet pédagogique.
- Repérer et signaler des éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et les orienter vers des professionnels spécialisés.
- Préparer et organiser des ateliers et un espace adaptés à l’âge des enfants.
- Collaborer étroitement avec une équipe.
- Prise de décisions et de responsabilités.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
- Transmettre aux familles ou aux assistants maternels des informations relatives à l’enfant.
- Soutenir et encadrer d’autres professionnelles de la Petite Enfance.
Activités spécifiques
- Se tenir au courant des textes de lois spécifiques à la Petite Enfance (accueil collectif et individuel).
- Encadrer des stagiaires.
- Appliquer les protocoles en usage et obligatoires dans la structure.
- Connaitre et appliquer l’approche Piklérienne de la MPE.
- Assurer un lien avec la direction.
- Connaitre le poste et les spécificités d’un Relais Petite Enfance.
Savoirs faire :
- Connaissances approfondies sur le développement global de l’enfant.
- Techniques de communication avec l’enfant (verbalisation, langage non verbal) et avec les adultes.
- Connaissances de l’environnement matériel et des jeux.
- Techniques d’observations.
- Transmissions écrites et orales de qualité.
- Connaissance des textes de loi.
- Connaissance de la psychologie de l’enfant.
- Techniques de management.
- Connaissance de la charte d’accueil des stagiaires.
- Connaissance du territoire et des partenaires de ce même territoire.
- Projet éducatif et projet pédagogique.
Profils recherchés
Savoir-Etre :
- Rigueur, Maitrise de soi
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication (avec différents interlocuteurs)
- Autonomie
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Esprit d’équipe
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer
Niveau d’études / Qualification :
- Diplôme l’Educatreur(trice) de Jeunes Enfants
- Concours de la Fonction Publique Territoriale
- Rigueur, Maitrise de soi
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication (avec différents interlocuteurs)
- Autonomie
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Esprit d’équipe
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer
Niveau d’études / Qualification :
- Diplôme l’Educatreur(trice) de Jeunes Enfants
- Concours de la Fonction Publique Territoriale
Contact
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée.
- Risque de contamination élevée.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Horaires variables et adaptables.
Poste à pourvoir au 14 Juin 2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 10 mai 2024 ou directement sur emploi territorial.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée.
- Risque de contamination élevée.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Horaires variables et adaptables.
Poste à pourvoir au 14 Juin 2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 10 mai 2024 ou directement sur emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.