UN AGENT DE MAINTENANCE en CDD (H/F)
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Offre n° O084240404000483
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
La Direction des collèges et des sports pilote les politiques publiques départementales en charge des collèges et des sports.
Dans le cadre des collèges, elle assure le suivi des activités des 41 Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) en prenant en compte leur spécificité de culture (Education Nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique). Elle a en charge la sectorisation des collèges, et gère, avec la mission d’appui ressources humaines sur laquelle elle a une autorité fonctionnelle, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges et veille à la bonne exécution des missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges. Sa mission restauration prend en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens avec notamment l’application de la loi Egalim, la labellisation Ecocert, et le choix des équipements de restauration (PPI cuisine).
La Direction des collèges et des sports pilote les politiques publiques départementales en charge des collèges et des sports.
Dans le cadre des collèges, elle assure le suivi des activités des 41 Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE) en prenant en compte leur spécificité de culture (Education Nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique). Elle a en charge la sectorisation des collèges, et gère, avec la mission d’appui ressources humaines sur laquelle elle a une autorité fonctionnelle, les Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges et veille à la bonne exécution des missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges. Sa mission restauration prend en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens avec notamment l’application de la loi Egalim, la labellisation Ecocert, et le choix des équipements de restauration (PPI cuisine).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
L’agent de maintenance :
- Assure l'entretien technique courant des bâtiments et des équipements
- Effectue les travaux préventifs ou curatifs dans les différents corps de métier du bâtiment
L’agent de maintenance :
- Assure l'entretien technique courant des bâtiments et des équipements
- Effectue les travaux préventifs ou curatifs dans les différents corps de métier du bâtiment
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public
Savoir réagir à l’urgence technique
Connaissance générale des métiers du bâtiment
Maîtrise des techniques de réparation de premier niveau dans les métiers du bâtiment
Connaissance des consignes d'entretien et de sécurité
Techniques de lecture de plans
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle
Qualités d’écoute
Capacité à gérer le stress
Compétences techniques :
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et des équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
Appliquer les règles de sécurité et la réglementation des établissements recevant du public
Savoir réagir à l’urgence technique
Connaissance générale des métiers du bâtiment
Maîtrise des techniques de réparation de premier niveau dans les métiers du bâtiment
Connaissance des consignes d'entretien et de sécurité
Techniques de lecture de plans
Savoir-être :
Travailler en équipe et en transversalité
Avoir de bonnes qualités relationnelles
Être autonome et savoir prendre des initiatives
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle
Qualités d’écoute
Capacité à gérer le stress
Contact
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 26/04/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 26/04/2024.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.