AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O084240411000296
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pertuis
Poste à pourvoir le
23/08/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PERTUIS, ville du Vaucluse de 23 000 habitants, capitale du Sud Luberon et pôle d’attractivité du pays d’Aix, présentant un cadre de vie agréable et placée au cœur de projets ambitieux recrute par voie contractuelle CDD ou statutaire un(e) auxiliaire de puériculture - Catégorie B
Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de la jeunesse, et placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l’Auxiliaire de puériculture a pour missions de participer à l’accueil et la prise en charge de l’enfant âgé de 0 à 4 ans et de sa famille, dans son quotidien de collectivité ; en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une équipe. Ainsi que de soutenir l’Éducatrice de Jeunes Enfants dans une partie de ses activités.
Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de la jeunesse, et placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Crèche Collective, l’Auxiliaire de puériculture a pour missions de participer à l’accueil et la prise en charge de l’enfant âgé de 0 à 4 ans et de sa famille, dans son quotidien de collectivité ; en adéquation avec le projet pédagogique de la structure, en collaboration avec une équipe. Ainsi que de soutenir l’Éducatrice de Jeunes Enfants dans une partie de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe
- Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, RDV particuliers, buffets, réunions)
- Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d’hygiène et les protocoles de l’établissement
- Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
- Évaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
- Observer l’enfant et repérer des « données » liées à son développement
- Repérer les manifestations liées à la Santé de l’enfant (érythème fessier, éruption cutanée, fièvre, etc.)
Activités spécifiques:
- Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l’enfant) en collaboration avec l’équipe et la psychologue ;
- En fonction de l’ancienneté des agents : Formation des stagiaires ;
- Soutien à l’Éducatrice de Jeunes Enfants ;
- Marrainage de nouvelles collègues.
- Identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins (changes, repas, sommeil, etc.) qui en découlent individuellement et en groupe
- Accueillir l’enfant et sa famille au quotidien (transmissions), les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental (adaptations, RDV particuliers, buffets, réunions)
- Effectuer les tâches techniques en respectant les règles d’hygiène et les protocoles de l’établissement
- Appliquer et adhérer au projet éducatif de la section
- Évaluer son action professionnelle au quotidien et annuellement
- Observer l’enfant et repérer des « données » liées à son développement
- Repérer les manifestations liées à la Santé de l’enfant (érythème fessier, éruption cutanée, fièvre, etc.)
Activités spécifiques:
- Analyser ses observations (y compris les manifestations de mal être de l’enfant) en collaboration avec l’équipe et la psychologue ;
- En fonction de l’ancienneté des agents : Formation des stagiaires ;
- Soutien à l’Éducatrice de Jeunes Enfants ;
- Marrainage de nouvelles collègues.
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Techniques de communication adultes et enfants (verbalisation, langage non verbal)
- Transmissions et expression orale et écrites correctes (cahiers de vie, transmissions, livrets d’observations)
- Règles nutritionnelles et diététiques
- Participer aux visites médicales des enfants de référence
- Techniques d’observations
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Notions de développement physique et psychologie de l’enfant
- Principes d’hygiène corporelle enfants et adultes
- Projet éducatif et projet pédagogique
- Connaissance du livret d’accueil des stagiaires et de la charte d’accueil des stagiaires
- Connaissance minimum des maladies courantes liées à l’enfance
Savoir-Etre :
- Rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise de soi dans toute situation
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Esprit d’équipe, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
- Techniques de communication adultes et enfants (verbalisation, langage non verbal)
- Transmissions et expression orale et écrites correctes (cahiers de vie, transmissions, livrets d’observations)
- Règles nutritionnelles et diététiques
- Participer aux visites médicales des enfants de référence
- Techniques d’observations
- Connaissance des protocoles de la structure (médicaux, sieste, change, etc.)
- Notions de développement physique et psychologie de l’enfant
- Principes d’hygiène corporelle enfants et adultes
- Projet éducatif et projet pédagogique
- Connaissance du livret d’accueil des stagiaires et de la charte d’accueil des stagiaires
- Connaissance minimum des maladies courantes liées à l’enfance
Savoir-Etre :
- Rigueur
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Maîtrise de soi dans toute situation
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
- Tact, diplomatie et patience
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Esprit d’équipe, ne pas porter de jugement de valeur
- Savoir se remettre en question : accepter les changements, évoluer et faire des propositions
Contact
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Niveau d’études / Qualification :
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
- Concours de la Fonction Publique Territoriale d’Auxiliaire de Puériculture
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée (bruits, pleurs, mouvements).
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination élevée.
- Horaires de travail en équipe et variables.
- Mobilité dans les équipes au sein de la MPE au quotidien et 1 fois /an.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Poste temps plein – horaires par cycles
Poste à pourvoir au 23 Août 2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 31 mai 2024
- Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture
- Concours de la Fonction Publique Territoriale d’Auxiliaire de Puériculture
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Condition de travail :
- Ergonomique : portage des enfants, position baissée et au niveau des enfants.
- Ambiance sonore et agitée (bruits, pleurs, mouvements).
- Hygiène : lavage des mains fréquent, tenue adaptée, risque de contamination élevée.
- Horaires de travail en équipe et variables.
- Mobilité dans les équipes au sein de la MPE au quotidien et 1 fois /an.
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la structure.
- Poste temps plein – horaires par cycles
Poste à pourvoir au 23 Août 2024
Merci d’adresser votre candidature par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr avant le 31 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.