Responsable adjoint du service Propreté urbaine (h/f)
Offre n° O084240412001147
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
Cavaillon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du Responsable du service Propreté Urbaine, vous participez à la planification et à l’organisation des ressources humaines et matérielles du service.
Votre mission consiste à superviser le travail quotidien des 22 agents et à coordonner les interventions urgentes.
Votre mission consiste à superviser le travail quotidien des 22 agents et à coordonner les interventions urgentes.
Missions / conditions d'exercice
En tant que manager de proximité, vous accompagnez les équipes sur le terrain et assurez le contrôle de l’état de propreté du domaine public.
Vous veillez également au respect des règles de sécurité, notamment en ce qui concerne le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Vous assurez une remontée régulière d’informations auprès des interlocuteurs variés :
- les informations des interventions au Responsable du service Propreté urbaine,
- signaler tout désordre constaté lors de la tournée matinale (mobilier urbain accidenté ou vandalisé, fuite d'eau sur l'arrosage des espaces publics, etc.) aux services compétents ou au Responsable du CTM
- contribuer à la collecte d'indicateurs pour les bilans d'activités annuels, notamment en saisissant le temps de travail hebdomadaire des agents par site sur le logiciel dédié (ATAL)
Disponible et réactif, vous pouvez être amené à remplacer le responsable pour assurer la continuité du service public et à effectuer des missions ponctuelles pour faire face à des situations exceptionnelles.
Vous veillez également au respect des règles de sécurité, notamment en ce qui concerne le port des équipements de protection individuelle (EPI).
Vous assurez une remontée régulière d’informations auprès des interlocuteurs variés :
- les informations des interventions au Responsable du service Propreté urbaine,
- signaler tout désordre constaté lors de la tournée matinale (mobilier urbain accidenté ou vandalisé, fuite d'eau sur l'arrosage des espaces publics, etc.) aux services compétents ou au Responsable du CTM
- contribuer à la collecte d'indicateurs pour les bilans d'activités annuels, notamment en saisissant le temps de travail hebdomadaire des agents par site sur le logiciel dédié (ATAL)
Disponible et réactif, vous pouvez être amené à remplacer le responsable pour assurer la continuité du service public et à effectuer des missions ponctuelles pour faire face à des situations exceptionnelles.
Profils recherchés
Formation technique ou en Hygiène Sécurité (Niveau CAP / BEP)
Expérience significative en collectivité territoriale
Maîtrise des méthodes managériales, de la planification et de l’organisation des interventions
Connaitre la règlementation et les normes relatives à l’hygiène et la sécurité au travail
Connaitre le règlement sanitaire départemental
Connaissance approfondie de la réglementation et des normes en matière d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que du règlement sanitaire départemental ;
Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel spécifique au suivi du temps de travail ;
Disponibilité, autonomie, écoute active et réactivité ;
Capacité d’anticipation
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet de 38h par semaine du lundi au vendredi avec des horaires répartis sur une amplitude de 4h35 à 12h (les jeudis jusqu’à 13h et par roulement les lundis jusqu’à 16h).
Possibilité d'astreintes exceptionnelles et de travail les week-ends et jours fériés
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès au Comité des OEuvres Sociales
Expérience significative en collectivité territoriale
Maîtrise des méthodes managériales, de la planification et de l’organisation des interventions
Connaitre la règlementation et les normes relatives à l’hygiène et la sécurité au travail
Connaitre le règlement sanitaire départemental
Connaissance approfondie de la réglementation et des normes en matière d’hygiène et de sécurité au travail, ainsi que du règlement sanitaire départemental ;
Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel spécifique au suivi du temps de travail ;
Disponibilité, autonomie, écoute active et réactivité ;
Capacité d’anticipation
Conditions d’exercice du poste :
Temps complet de 38h par semaine du lundi au vendredi avec des horaires répartis sur une amplitude de 4h35 à 12h (les jeudis jusqu’à 13h et par roulement les lundis jusqu’à 16h).
Possibilité d'astreintes exceptionnelles et de travail les week-ends et jours fériés
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès au Comité des OEuvres Sociales
Contact
Contact
0490719356
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 12 mai 2024
à Monsieur le Maire
par mail recrutement@ville-cavaillon.fr
Ou par courrier : Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
à Monsieur le Maire
par mail recrutement@ville-cavaillon.fr
Ou par courrier : Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.