Chef(fe) d'équipe service collecte
Offre n° O084240419000401
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monteux
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Communautaire du site de Monteux encadré par la Direction Générale des Services Techniques et de l'Environnement, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Responsable des collectes.
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation :
- Animer et encadrer les équipes placées sous son autorité (organisation, suivi et contrôle de l’activité).
- Mettre en œuvre les procédures DRH (préparation et réalisation des entretiens annuels, collecte des besoins de formation…) en concertation avec les autres chefs d’équipes et le responsable du service.
- Réaliser le planning hebdomadaire en s’assurant de la bonne répartition des compétences.
- Assurer le départ des équipes et leurs retours en fin de service
- Gérer les absences non programmées (maladie, accident de service, retard).
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’indisponibilité d’un véhicule, en concertation avec le service mécanique
- prendre les mesures immédiates et adapter les circuits en cas d’impossibilité de collecte (travaux, incidents, obstacles).
- Garantir le respect des consignes de prévention des risques professionnels.
- Faire respecter les règlements internes du service.
- Contrôler la réalisation du nettoyage des véhicules et de l’aire de lavage.
- Saisir les heures de travail réalisées par les agents.
- Alerter le service prévention des déchets en relation aux usagers sur la qualité du contenu des bacs de TRI.
- Vérifier la réalisation des prestations extérieures sur le terrain (lavage des conteneurs, colonnes).
Relation aux usagers, compétences rédactionnelles et relationnelles :
- Régler les réclamations et dysfonctionnements en direct avec les usagers.
- Rédaction de comptes rendus.
- Vérifier sur le terrain la pertinence des demandes effectuées par les mairies ou les agents.
- Transmettre les informations en temps réel au responsable de service et assurer le reporting de l’activité.
- Capacité à négocier.
- Animer et encadrer les équipes placées sous son autorité (organisation, suivi et contrôle de l’activité).
- Mettre en œuvre les procédures DRH (préparation et réalisation des entretiens annuels, collecte des besoins de formation…) en concertation avec les autres chefs d’équipes et le responsable du service.
- Réaliser le planning hebdomadaire en s’assurant de la bonne répartition des compétences.
- Assurer le départ des équipes et leurs retours en fin de service
- Gérer les absences non programmées (maladie, accident de service, retard).
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’indisponibilité d’un véhicule, en concertation avec le service mécanique
- prendre les mesures immédiates et adapter les circuits en cas d’impossibilité de collecte (travaux, incidents, obstacles).
- Garantir le respect des consignes de prévention des risques professionnels.
- Faire respecter les règlements internes du service.
- Contrôler la réalisation du nettoyage des véhicules et de l’aire de lavage.
- Saisir les heures de travail réalisées par les agents.
- Alerter le service prévention des déchets en relation aux usagers sur la qualité du contenu des bacs de TRI.
- Vérifier la réalisation des prestations extérieures sur le terrain (lavage des conteneurs, colonnes).
Relation aux usagers, compétences rédactionnelles et relationnelles :
- Régler les réclamations et dysfonctionnements en direct avec les usagers.
- Rédaction de comptes rendus.
- Vérifier sur le terrain la pertinence des demandes effectuées par les mairies ou les agents.
- Transmettre les informations en temps réel au responsable de service et assurer le reporting de l’activité.
- Capacité à négocier.
Profils recherchés
- FIMO - FCO obligatoire
- Permis B obligatoire
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité et rigueur
- Polyvalence
- Diplomate
- Permis B obligatoire
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité et rigueur
- Polyvalence
- Diplomate
Contact
Contact
0490611550
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie de mutation
- Rémunération selon indice de traitement, RI
- Participation employeur aux cotisations mutuelle santé et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Renseignements et candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à la CASC avant le 31 mai 2024
à l'attention de Monsieur le Président de la CASC
Par courrier : CASC - 340 boulevard d'Avignon - CS - 84170 MONTEUX
Par courriel : candidature@sorguesducomtat.fr
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie de mutation
- Rémunération selon indice de traitement, RI
- Participation employeur aux cotisations mutuelle santé et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Renseignements et candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à la CASC avant le 31 mai 2024
à l'attention de Monsieur le Président de la CASC
Par courrier : CASC - 340 boulevard d'Avignon - CS - 84170 MONTEUX
Par courriel : candidature@sorguesducomtat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.