Agent Polyvalent de Voirie f/h

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Offre n° O084240530000690
Publiée le 30/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
CONDITIONS D’EXERCIE DU POSTE, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Avignon recrute pour son Pôle Exploitation Urbaine et circulation

Poste : Agent polyvalent de Voirie (f/h)

Filière Technique - Catégorie C
Missions / conditions d'exercice
Missions

Entretien du domaine public et du patrimoine voirie et aménagements urbains

Activités
 Entretenir le domaine public communal (voirie, mobilier urbain, signalisation verticale et horizontale, fossés, canaux, digues et vannes).
 Réaliser des travaux d’entretien, de propreté et de réparation des voies et espaces publics par des moyens mécaniques ou manuels
 Exécuter des travaux de chaussée (fondation, couche de base et de roulement…)
 Effectuer de petits travaux de maçonnerie (réparation de bordures, caniveaux, dallage pierre, tampons…)
 Entretenir et nettoyer le matériel utilisé pour les chantiers
 Participer aux interventions d’urgence (déneigement, inondations, abattages…)
Conditions d’Exercices
Horaires : Cycle ATC 36 : 7h00-11h30 et 12h30 -16h du lundi au jeudi / 7h00-11h40 le vendredi
Journée continue selon la nature de l’activité - Horaires d’été : 05h30-12h50
Lieu : 34 avenue Eisenhower - 84000 AVIGNON
Profils recherchés
Compétences Requises
Connaissances :
Techniques de construction et de réparation de voirie
Techniques d’entretien de la signalisation horizontale, verticale et du mobilier urbain
Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Règlementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation, sécurité des chantiers
Savoirs faire techniques :
Lire et comprendre des schémas et des plans (notice d’entretien, consigne de sécurité…)
Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
Réaliser des croquis ou schémas de détails
Utiliser des machines, des outils ou conduire un engin en sécurité
Choisir et utiliser les matériaux / produits adaptés (produits d’entretien, revêtement des chaussées urbaines, marquage au sol …)
Qualités Professionnelles
Disponible
Organisé
Rigoureux
Autonome
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités et du service public

Relations Fonctionnelles
Externes Tous services mairie
Internes : Entreprises, fournisseurs, livreurs, partenaires institutionnels, particuliers….
Conditions d’accès :
Permis VL obligatoire, permis PL recommandé, CACES recommandés (tracto-pelle, mini pelle, élévateur de chantier, grue, nacelle, …)
Contraintes particulières :
Astreintes
Travail le WE et/ou les jours fériés
Travail en horaires décalés

Contact et modalités de candidature

Contact
0490808036
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 30 juin 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice de Pôle des Ressources humaines –
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Adresse de l'employeur
Commune d'Avignon
>Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.