conducteur de Projets Opérations électriques courant fort et faible f/h

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240607000442
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Avignon
Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9
Lieu de travail
AVIGNON 84000
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Durable et Sobre
Département des Architecture et Patrimoine
Direction des Bâtiments Communaux

Poste : Conducteur de Projets « opérations électriques courants forts et faible » (f/h)
Emploi : Conducteur du Projet
Filière Technique- Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assurer la maintenance préventive et corrective d’équipements électriques dans les locaux communaux (administrations, écoles, gymnases, etc…)

Activités
Assurer le pilotage administratif, financier et technique des marchés de travaux d’entretien
 Participer à l’élaboration d’un budget de travaux avec un suivi des crédits de fonctionnement et d’investissement
 Elaborer et suivre les marchés de travaux (définition des besoins, rédaction des pièces techniques et administratives, analyse des offres, négociation, développement durable, sourcing…)
 Suivre les opérations de travaux réalisés par les prestataires en veillant aux règles de sécurité
 Assurer un suivi administratif et budgétaire des prestataires
 Réaliser un bilan travaux à la fin de chaque opération

Assurer la réalisation des travaux électriques (courants fort et faible) dans les différents établissements communaux
 Veiller au respect de la réglementation ERP et préparer les documents idoines
 Programmer, suivre et rendre compte des opérations de travaux
 Assurer la mise en sécurité des chantiers en lien avec les utilisateurs et les entreprises
 Former les utilisateurs à la prise en main des équipements et participer à l’évaluation des besoins
 Communiquer les documents aux agents en charge de la maintenance.
 Participer aux réunions de chantiers et analyser les documents remis (maitrises d’œuvre externes et internes).

Suivre et mettre en œuvre les marchés de maintenance d’équipements électriques
 Etablir le cahier des charges de futurs marchés de maintenance (onduleurs, nettoyages des cellules HT (haute tension), PPMS (dispositif technique de Plan Particulier de Mise en Sûreté), équipements spécifiques horloges/affichage sportif…) et participer au lancement de nouvelles procédures de marchés
 Assurer l’entretien, la maintenance et le remplacement des alarmes intrusions (centrales d’alarme, équipements reliés aux terminaux de la police nationale ou du CIRAPS, procédures d’utilisation des équipements, formation des utilisateurs…)
 Assurer la maintenance des ascenseurs et monte-charges (entretien préventif et curatif, contrôles réglementaires périodiques des appareils, travaux de modernisation, archivages des rapports, veille réglementaire…)
 Assurer l’entretien et la maintenance des portes et portails des bâtiments municipaux (vérifications réglementaires, nouvelles installations, veille technique…)
Activités ponctuelles
 Participer aux réunions de service
 Remplacer un collègue de la cellule électricité absent si nécessaire
Conditions d’Exercices
Lieu : 14, Boulevard Eisenhower – 84000AVIGNON

Horaires : Cycle ATC 46 : du lundi au vendredi - Plage variable : 7h30 - 9h00 / Plage fixe : 9h00 - 11h30 / Plage variable 11h30 - 14h00 / Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00 - 18h00
Possibilité d’interventions en dehors des heures habituelles (contrôles sur site avec l’arrivée des usagers ou des agents)
Temps complet
Choix option possible 35h-37h30-39h
Profils recherchés
Compétences Requises
Connaissance
Cadres législatif et règlementaire des établissements recevant du public
Code des marchés publics et modalités d’application, Normes techniques
Instances et processus de décision de la collectivité
Bâtiment, Electricité (courants forts et courants faibles) , Alarmes de sécurité incendie
Règlements, consignes et procédures en matière d'hygiène et de sécurité
Règles et procédures publiques budgétaires et comptables
Outils bureautiques et informatiques
Savoirs-Faire Techniques
Elaborer les cahiers des charges et pièces des marchés publics
Assurer le suivi et le contrôle du déroulement des procédures de marchés
Coordonner l’activité des entreprises sur les chantiers
Contrôler le respect de la règlementation
Anticiper, planifier, coordonner des tâches
S'exprimer par écrit, rédiger (mails, courriers, compte-rendu de chantiers ou d’interventions…)
Etablir, mettre à jour et transmettre les éléments de suivi de l’activité
Assister la maitrise d’œuvre / d'ouvrage
Apporter une aide technique et méthodologique
Qualités Professionnelles
Rigoureux, Polyvalent
Esprit d’initiative, Force de proposition
Esprit d’équipe
A l’écoute, Communicant

Relations Professionnelles
Internes : tous services de la Collectivité, Chefs d’établissement de type EPR
Externes : Partenaires institutionnels (SDIS…), entreprises, bureaux de contrôles et d’études, usagers

Contact

Contact
0490808036
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.


Les candidatures doivent être adressées avant le 5 juillet 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Cheffe de Département des Ressources humaines –
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.