Agent de Surveillance de la Voie Publique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O084240617000899
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune d'Avignon
Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9
Lieu de travail
AVIGNON 84000
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Direction Protection du Domaine Public et des Ecoles

Poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) f/h
Emploi : ASVP
Filière administrative - (Catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS

 Contrôle du stationnement payant sur voirie ainsi que des parkings extra-muros (allée de l’Oulles, Martin Luther King, Tati…), et émission de FPS
 Verbalisation du stationnement gênant et très gênant (hors dangereux) en centre-ville et extérieur des remparts.
 Assermentation spécifique sur le volet environnemental et cadre de vie (Affichage sauvage, nuisances sonores, dépôts sauvages…)

ACTIVITES PRINCIPALES

S’agissant du stationnement payant :
 Utilisation du véhicule LAPI pour la recherche des FPS
 Contrôle de la validité des FPS émis et traitement des procédures
 Travail en transversalité avec le CIRAPS pour optimiser l’action sur le terrain.
Concernant le stationnement gênant et très gênant :
 Contrôle du stationnement sur l’ensemble du territoire communal dont les zones à « disque horaire »
 Contrôle des places livraisons, taxi, auto-partage, places PMR et emplacement minutes
 Régulation de l’hyper-centre et des zones piétonnes
 Rédaction des rapports à l’OMP en réponse aux contestations des usagers.
 Vérifications des Arrêtés Municipaux en cours de validité et vérifications de leurs mises en place.
S’agissant du volet environnemental et cadre de vie :
 Participation à la gestion de la « Charte de la Vie Nocturne » sur le volet nuisances sonores (prévention, rappel à l’ordre, rapports, etc.)
 Contrôle et verbalisation des infractions liées au code environnemental et notamment les dépôts sauvages
 Contrôle et émission de rapports sur l’affichage sauvage

Activités annexe ou ponctuelles

 Participation active au bon déroulement du Festival (vérification de la mise en place des agents de sécurité et du matériel nécessaire, filtrage au niveau du dispositif de contrôle, verbalisation ciblée…)
 Participations ponctuelles aux manifestations les week-ends et jours fériés (Feu d’artifices, Fête de la Musique, Village Prévention routière…)
 Renfort sur la sécurisation des écoles maternelles et élémentaires, notamment dans le cadre du Plan VIGIPIRATE.
 Distribution de notes informatives aux riverains, commerçants ou usagers.
 Responsabilité de la fermeture des barrières de la rue St Agricol tous les mercredis AM (13h à 13h30).
 Recensement du mobilier urbain défectueux ou détérioré, marquage au sol effacé…et signalement via Allo-Mairie.
 Participation à l’observatoire du stationnement = comptages de véhicules, comptages de places, recensement des emplacements à créer sur les faubourgs.
 Renseignements des touristes
 Participation aux différentes missions allouées au Département Tranquillité Publique (Opération Tranquillité Sénior, livraison Corbeilles Solidaires, …)
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (par roulement) – 25 jours de congés – 15 jours d’ARTT
Travail possible le dimanche
Extension des horaires durant le Festival
Contraintes particulières : Travail en tenue sur la voie publique
Horaires adaptables en fonction des missions ponctuelles ou évènements (un été à Avignon, missions COVID, …)
Travail possible en soirée et le WE
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
 Connaissances des Règles du code de la route
 Correspondre à la déontologie de l’ASVP
 Bonne expression orale et écrite
 Utilisation usuelle des logiciels WORD et EXCEL
 SST
 Maitrise géographique du Territoire avignonnais
 Utilisation des outils électronique de contrôle (PDA, LAPI, sonomètre…)
Savoir-faire :
 Connaissance des droits de police du Maire
 Présentation irréprochable
 Pratique d’une langue étrangère appréciée
 Sens du contact avec le public et de la médiation
 Rigueur, discrétion, volonté de servir la collectivité
 Aptitudes physiques à exercer les missions (travail en extérieur quel que soit les conditions météorologiques, marche à pied quotidienne importante et patrouille vélo régulière)
 Sensibilité à la sécurité routière
 Sens du Service Public
Savoir-être :
 Rigueur, intégrité
 Sens de l’écoute et du relationnel
 Réserve, discrétion et au secret professionnel
 Capacité à prendre des initiatives
 Adaptabilité selon les nouvelles missions confiées
 Esprit d’équipe,
 Disponibilité,
 Maitrise de soi

RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Contact quotidien avec la hiérarchie
Lien avec différents services Police Municipale, Allo Mairie, CIRAPS, médiateurs.
Externes :
Usagers notamment dans les phases de rappel à l’ordre, partenaires extérieurs (OMP / Police Nationale / parquet). Trésorerie municipale, Préfecture

Contact

Contact
0490808036
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.

Les candidatures doivent être adressées avant le 30 juin 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Cheffe de Pôle des Ressources Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.