Animateur.trice relais petite enfance
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Offre n° O084240806000381
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
07/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au coeur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 70 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport…
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS) le département Enfance-Parentalité réunit un Relais Petite Enfance itinérant, un Lieu Accueil Enfants Parents itinérant, 9 Structures Multi Accueil et prochainement une dixième, un Service d’Accompagnement au Parcours de l’Enfant qui porte le dispositif de Programme de Réussite Educative, une maison des Familles qui ouvrira en 2025. Il se structure autour d’un réseau de différentes coordinatrices qui accompagnent en proximité les structures d’accueil.
La COVE recrute un animateur Relais Petite Enfance.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique d’une coordinatrice, vous contribuez aux côtés d’une autre animatrice à l'ensemble des missions du RPE, en direction de deux publics cibles : les assistants maternels et les parents de jeunes enfants.
Vous participez à la gestion administrative de la structure.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale (DCS) le département Enfance-Parentalité réunit un Relais Petite Enfance itinérant, un Lieu Accueil Enfants Parents itinérant, 9 Structures Multi Accueil et prochainement une dixième, un Service d’Accompagnement au Parcours de l’Enfant qui porte le dispositif de Programme de Réussite Educative, une maison des Familles qui ouvrira en 2025. Il se structure autour d’un réseau de différentes coordinatrices qui accompagnent en proximité les structures d’accueil.
La COVE recrute un animateur Relais Petite Enfance.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique d’une coordinatrice, vous contribuez aux côtés d’une autre animatrice à l'ensemble des missions du RPE, en direction de deux publics cibles : les assistants maternels et les parents de jeunes enfants.
Vous participez à la gestion administrative de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités
En direction des parents de jeunes enfants : - Information sur l'accès, la recherche et la mise en oeuvre d'un mode d'accueil pour leur enfant
- Accompagnement des parents dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel (rôle de parent-employeur, information juridiques, administratives (information prestations CAF/ MSA..) - Soutien à la parentalité lors de rendez-vous individuel ou de temps collectifs
En direction des professionnels : les assistants maternels
- Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information - Accompagnement juridique, principalement sur temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, projet d'accueil... - Promotion et information sur l'accès à la profession
Animatrice Relais Petite Enfance
Participation aux temps d'équipe et institutionnels : - Réunions de service - Elaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement du service, - Participation au réseau des animateurs de Relais Petite Enfance et à des travaux partenariaux
Animer le RPE au quotidien :
- Proposer des ateliers en itinérance sur les communes de la COVE à destination des assistants maternels et des enfants
- Aménager les espaces d’accueil pour les ateliers itinérants
- Recevoir les différents publics sur des rendez-vous ou au téléphone
- Contribuer au développement de la qualité d’accueil
- Organiser des évènements, des temps de professionnalisation
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale / département petite enfance parentalité
Classé en catégorie A et ouvert au cadre d’emplois des EJE ou des assistants socio-éducatifs
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)
Disponibilité pour des réunions éventuelles le soir, ou en cas de pic d’activité
Poste partiellement télétravaillable
Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
En direction des parents de jeunes enfants : - Information sur l'accès, la recherche et la mise en oeuvre d'un mode d'accueil pour leur enfant
- Accompagnement des parents dans le recours à un professionnel de l’accueil individuel (rôle de parent-employeur, information juridiques, administratives (information prestations CAF/ MSA..) - Soutien à la parentalité lors de rendez-vous individuel ou de temps collectifs
En direction des professionnels : les assistants maternels
- Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information - Accompagnement juridique, principalement sur temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, projet d'accueil... - Promotion et information sur l'accès à la profession
Animatrice Relais Petite Enfance
Participation aux temps d'équipe et institutionnels : - Réunions de service - Elaboration, suivi et évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement du service, - Participation au réseau des animateurs de Relais Petite Enfance et à des travaux partenariaux
Animer le RPE au quotidien :
- Proposer des ateliers en itinérance sur les communes de la COVE à destination des assistants maternels et des enfants
- Aménager les espaces d’accueil pour les ateliers itinérants
- Recevoir les différents publics sur des rendez-vous ou au téléphone
- Contribuer au développement de la qualité d’accueil
- Organiser des évènements, des temps de professionnalisation
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction de la cohésion sociale / département petite enfance parentalité
Classé en catégorie A et ouvert au cadre d’emplois des EJE ou des assistants socio-éducatifs
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT)
Disponibilité pour des réunions éventuelles le soir, ou en cas de pic d’activité
Poste partiellement télétravaillable
Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Diplôme obligatoire égal ou supérieur à BAC+2 : CESF, EJE, AS, puéricultrice, infirmier - Permis B
- Connaître le cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, la règlementation du travail, les techniques d'animation - Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant, et les règles d'hygiène - Être polyvalent, rigoureux, autonome
- Maitrise des outils bureautiques - Aisance rédactionnelle (compte-rendu, rédaction de bilans, de rapports). - Savoir organiser des activités, animer des réunions
- Savoir faire des propositions d'activités à un groupe d'enfants
- Respect du secret professionnel
Aptitudes
Sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie
Rigueur, sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles adulte/enfant
- Diplôme obligatoire égal ou supérieur à BAC+2 : CESF, EJE, AS, puéricultrice, infirmier - Permis B
- Connaître le cadre réglementaire du métier d'assistante maternelle, la règlementation du travail, les techniques d'animation - Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant, et les règles d'hygiène - Être polyvalent, rigoureux, autonome
- Maitrise des outils bureautiques - Aisance rédactionnelle (compte-rendu, rédaction de bilans, de rapports). - Savoir organiser des activités, animer des réunions
- Savoir faire des propositions d'activités à un groupe d'enfants
- Respect du secret professionnel
Aptitudes
Sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie
Rigueur, sens du travail en équipe, bonnes capacités relationnelles adulte/enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 06/09/2024 à :
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Adresse de l'employeur
COMMUN AGGLO VENTOUX COMTAT VENAISSIN
>1171 av du mont ventoux CS 30085
84200 Carpentras Cedex
>1171 av du mont ventoux CS 30085
84200 Carpentras Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.