Agent de Surveillance de la Voie Publique f/h
            
            Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
        
    
    Offre n° O084241112001049
            Publiée le 12/11/2024
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                             
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        Place de l'horloge, Avignon                                                                                                                        (Vaucluse)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            Dès que possible
                                                    
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - vacance d'emploi
                        Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Prévention et sécurité publique >
                                                                                                    Sûreté et sécurité publique
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Adjoint administratif
                                    
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                
                            Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
                    
                                                    Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
                                                                            
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
                Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Descriptif de l'emploi
La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Direction Protection du Domaine Public et des Ecoles
Poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) f/h
Emploi : ASVP
Filière administrative - (Catégorie C)
                Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Direction Protection du Domaine Public et des Ecoles
Poste : Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) f/h
Emploi : ASVP
Filière administrative - (Catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS 
 Contrôle du stationnement payant sur voirie ainsi que des parkings extra-muros (allée de l’Oulles, Martin Luther King, Tati…), et émission de FPS
 Verbalisation du stationnement gênant et très gênant (hors dangereux) en centre-ville et extérieur des remparts.
 Assermentation spécifique sur le volet environnemental et cadre de vie (Affichage sauvage, nuisances sonores, dépôts sauvages…)
ACTIVITES PRINCIPALES
S’agissant du stationnement payant :
 Utilisation du véhicule LAPI pour la recherche des FPS
 Contrôle de la validité des FPS émis et traitement des procédures
 Travail en transversalité avec le CIRAPS pour optimiser l’action sur le terrain.
Concernant le stationnement gênant et très gênant :
 Contrôle du stationnement sur l’ensemble du territoire communal dont les zones à « disque horaire »
 Contrôle des places livraisons, taxi, auto-partage, places PMR et emplacement minutes
 Régulation de l’hyper-centre et des zones piétonnes
 Rédaction des rapports à l’OMP en réponse aux contestations des usagers.
 Vérifications des Arrêtés Municipaux en cours de validité et vérifications de leurs mises en place.
S’agissant du volet environnemental et cadre de vie :
 Participation à la gestion de la « Charte de la Vie Nocturne » sur le volet nuisances sonores (prévention, rappel à l’ordre, rapports, etc.)
 Contrôle et verbalisation des infractions liées au code environnemental et notamment les dépôts sauvages
 Contrôle et émission de rapports sur l’affichage sauvage
Activités annexe ou ponctuelles
 Participation active au bon déroulement du Festival (vérification de la mise en place des agents de sécurité et du matériel nécessaire, filtrage au niveau du dispositif de contrôle, verbalisation ciblée…)
 Participations ponctuelles aux manifestations les week-ends et jours fériés (Feu d’artifices, Fête de la Musique, Village Prévention routière…)
 Renfort sur la sécurisation des écoles maternelles et élémentaires, notamment dans le cadre du Plan VIGIPIRATE.
 Distribution de notes informatives aux riverains, commerçants ou usagers.
 Responsabilité de la fermeture des barrières de la rue St Agricol tous les mercredis AM (13h à 13h30).
 Recensement du mobilier urbain défectueux ou détérioré, marquage au sol effacé…et signalement via Allo-Mairie.
 Participation à l’observatoire du stationnement = comptages de véhicules, comptages de places, recensement des emplacements à créer sur les faubourgs.
 Renseignements des touristes
 Participation aux différentes missions allouées au Département Tranquillité Publique (Opération Tranquillité Sénior, livraison Corbeilles Solidaires, …)
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (par roulement) – 25 jours de congés – 15 jours d’ARTT
Travail possible le dimanche
Extension des horaires durant le Festival
Contraintes particulières : Travail en tenue sur la voie publique
Horaires adaptables en fonction des missions ponctuelles ou évènements (un été à Avignon, missions COVID, …)
Travail possible en soirée et le WE
                 Contrôle du stationnement payant sur voirie ainsi que des parkings extra-muros (allée de l’Oulles, Martin Luther King, Tati…), et émission de FPS
 Verbalisation du stationnement gênant et très gênant (hors dangereux) en centre-ville et extérieur des remparts.
 Assermentation spécifique sur le volet environnemental et cadre de vie (Affichage sauvage, nuisances sonores, dépôts sauvages…)
ACTIVITES PRINCIPALES
S’agissant du stationnement payant :
 Utilisation du véhicule LAPI pour la recherche des FPS
 Contrôle de la validité des FPS émis et traitement des procédures
 Travail en transversalité avec le CIRAPS pour optimiser l’action sur le terrain.
Concernant le stationnement gênant et très gênant :
 Contrôle du stationnement sur l’ensemble du territoire communal dont les zones à « disque horaire »
 Contrôle des places livraisons, taxi, auto-partage, places PMR et emplacement minutes
 Régulation de l’hyper-centre et des zones piétonnes
 Rédaction des rapports à l’OMP en réponse aux contestations des usagers.
 Vérifications des Arrêtés Municipaux en cours de validité et vérifications de leurs mises en place.
S’agissant du volet environnemental et cadre de vie :
 Participation à la gestion de la « Charte de la Vie Nocturne » sur le volet nuisances sonores (prévention, rappel à l’ordre, rapports, etc.)
 Contrôle et verbalisation des infractions liées au code environnemental et notamment les dépôts sauvages
 Contrôle et émission de rapports sur l’affichage sauvage
Activités annexe ou ponctuelles
 Participation active au bon déroulement du Festival (vérification de la mise en place des agents de sécurité et du matériel nécessaire, filtrage au niveau du dispositif de contrôle, verbalisation ciblée…)
 Participations ponctuelles aux manifestations les week-ends et jours fériés (Feu d’artifices, Fête de la Musique, Village Prévention routière…)
 Renfort sur la sécurisation des écoles maternelles et élémentaires, notamment dans le cadre du Plan VIGIPIRATE.
 Distribution de notes informatives aux riverains, commerçants ou usagers.
 Responsabilité de la fermeture des barrières de la rue St Agricol tous les mercredis AM (13h à 13h30).
 Recensement du mobilier urbain défectueux ou détérioré, marquage au sol effacé…et signalement via Allo-Mairie.
 Participation à l’observatoire du stationnement = comptages de véhicules, comptages de places, recensement des emplacements à créer sur les faubourgs.
 Renseignements des touristes
 Participation aux différentes missions allouées au Département Tranquillité Publique (Opération Tranquillité Sénior, livraison Corbeilles Solidaires, …)
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Horaires : 37 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (par roulement) – 25 jours de congés – 15 jours d’ARTT
Travail possible le dimanche
Extension des horaires durant le Festival
Contraintes particulières : Travail en tenue sur la voie publique
Horaires adaptables en fonction des missions ponctuelles ou évènements (un été à Avignon, missions COVID, …)
Travail possible en soirée et le WE
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs :
 Connaissances des Règles du code de la route
 Correspondre à la déontologie de l’ASVP
 Bonne expression orale et écrite
 Utilisation usuelle des logiciels WORD et EXCEL
 SST
 Maitrise géographique du Territoire avignonnais
 Utilisation des outils électronique de contrôle (PDA, LAPI, sonomètre…)
Savoir-faire :
 Connaissance des droits de police du Maire
 Présentation irréprochable
 Pratique d’une langue étrangère appréciée
 Sens du contact avec le public et de la médiation
 Rigueur, discrétion, volonté de servir la collectivité
 Aptitudes physiques à exercer les missions (travail en extérieur quel que soit les conditions météorologiques, marche à pied quotidienne importante et patrouille vélo régulière)
 Sensibilité à la sécurité routière
 Sens du Service Public
Savoir-être :
 Rigueur, intégrité
 Sens de l’écoute et du relationnel
 Réserve, discrétion et au secret professionnel
 Capacité à prendre des initiatives
 Adaptabilité selon les nouvelles missions confiées
 Esprit d’équipe,
 Disponibilité,
 Maitrise de soi
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Contact quotidien avec la hiérarchie
Lien avec différents services Police Municipale, Allo Mairie, CIRAPS, médiateurs.
Externes :
Usagers notamment dans les phases de rappel à l’ordre, partenaires extérieurs (OMP / Police Nationale / parquet). Trésorerie municipale, Préfecture
                Savoirs :
 Connaissances des Règles du code de la route
 Correspondre à la déontologie de l’ASVP
 Bonne expression orale et écrite
 Utilisation usuelle des logiciels WORD et EXCEL
 SST
 Maitrise géographique du Territoire avignonnais
 Utilisation des outils électronique de contrôle (PDA, LAPI, sonomètre…)
Savoir-faire :
 Connaissance des droits de police du Maire
 Présentation irréprochable
 Pratique d’une langue étrangère appréciée
 Sens du contact avec le public et de la médiation
 Rigueur, discrétion, volonté de servir la collectivité
 Aptitudes physiques à exercer les missions (travail en extérieur quel que soit les conditions météorologiques, marche à pied quotidienne importante et patrouille vélo régulière)
 Sensibilité à la sécurité routière
 Sens du Service Public
Savoir-être :
 Rigueur, intégrité
 Sens de l’écoute et du relationnel
 Réserve, discrétion et au secret professionnel
 Capacité à prendre des initiatives
 Adaptabilité selon les nouvelles missions confiées
 Esprit d’équipe,
 Disponibilité,
 Maitrise de soi
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Contact quotidien avec la hiérarchie
Lien avec différents services Police Municipale, Allo Mairie, CIRAPS, médiateurs.
Externes :
Usagers notamment dans les phases de rappel à l’ordre, partenaires extérieurs (OMP / Police Nationale / parquet). Trésorerie municipale, Préfecture
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0490808000
                        Informations complémentaires
                            Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 12 décembre 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice de Pôle des Ressource Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
                        Les candidatures doivent être adressées avant le 12 décembre 2024
à l’attention de Madame Gersende CONSTANTIN
Directrice de Pôle des Ressource Humaines
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Adresse de l'employeur
                            Commune d'Avignon
>Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9
                        >Place de l'horloge
84045 Avignon cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
