Policier municipal (h/f)

Offre n° O084250407000261
Publiée le 07/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Lapalud (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + ISFE part fixe au taux de 20% + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance générale de la Commune
- Constatation des infractions sur le territoire de la Commune
- Patrouilles véhiculées et pédestres
- Application de la réglementation en matière de code de la route, de l'urbanisme, environnement, santé publique, etc..
- Exécution et application des arrêtés de Police du Maire
- Sécurité des établissements scolaires (convention de coordination PM/GN)
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
- Assurer les Opérations Tranquillité Vacances
- Veiller au bon fonctionnement des Plans Particuliers de Mise en Sûreté des groupes scolaires en partenariat avec la gendarmerie nationale
- Utilisation du système de vidéoprotection
- Assurer la police de proximité
- Alerter l'autorité territoriale de risques éventuels relatifs à la sécurité et à l'ordre public
- Participer à la surveillance des opérations funéraires
- Contrôle de la régularité des occupations du domaine public
- Ecouter, orienter et accompagner les personnes en difficulté
- Assurer le port de plis (courriers, etc..)
- Gestion de la divagation des animaux
Profils recherchés
- Mesure du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, police et gendarmerie nationale)
- Connaissances en droit, codes, textes législatifs et réglementaires
- Connaissances des règles et procédures en matière de rédaction et transmission des écrits professionnels (PV, rapports, etc..)
- Connaissances des techniques de base de communication, gestion des conflit et médiation
- Connaissances des Gestes et Techniques Professionnelles d'Intervention
- Faire preuve de fermeté, d'intégrité et de probité
- Avoir une bonne condition physique

SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Sens aigu du service public et respect de la déontologie
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Maîtrise de soi, discrétion

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail en extérieur
- Horaires variables et décalés, le samedi toutes les 3 semaines
- Contact avec publics difficiles
- Respect du port de la tenue

EQUIPEMENTS :
- Armement : PSA Glock 17, Bâton télescopique, GAIL > 100 ml
- Cinémomètre

CADRE STATUTAIRE :
Grade : Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal
Type d'emploi : Emploi permanent - Titulaire
Temps de travail : Temps complet

REMUNERATION :
Rémunération statutaire + ISFE part fixe au taux de 20% + prime de fin d'année
Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire avec participation 50% employeur
Participation aux contrats labellisés en santé
Adhésion au CNAS

Expérience sur un poste similaire souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0490403073
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Responsable du Service de la Police Municipale
Mairie de Lapalud
35, Cours des Platanes - BP 43
84840 Lapalud
responsablepm@lapalud.net
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LAPALUD
>HOTEL DE VILLE
84840 LAPALUD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.