UN CHEF DE SERVICE METIERS ET INTEGRATIONS (H/F)
Offre n° O084250407000339
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Lyon, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Systèmes d’Information (59 agents) coordonne à travers un schéma directeur l’élaboration des orientations stratégiques, met en oeuvre et suit les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La Direction des Systèmes d’Information est composée de trois services :
- « Architecture & sécurité » : un bureau « Exploitation » et un bureau « Systèmes, Réseaux & Télécoms » ;
- « Métiers & Intégrations » : un bureau « Centre de la donnée », un bureau « Chefferie de Projets », et un bureau « Maintenance & Intégrations ».
- « Centre de Service » : un bureau « Centre d’Appels & Supports » et une mission de reprographie.
Le Service « Métiers et Intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Systèmes d’Information (59 agents) coordonne à travers un schéma directeur l’élaboration des orientations stratégiques, met en oeuvre et suit les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La Direction des Systèmes d’Information est composée de trois services :
- « Architecture & sécurité » : un bureau « Exploitation » et un bureau « Systèmes, Réseaux & Télécoms » ;
- « Métiers & Intégrations » : un bureau « Centre de la donnée », un bureau « Chefferie de Projets », et un bureau « Maintenance & Intégrations ».
- « Centre de Service » : un bureau « Centre d’Appels & Supports » et une mission de reprographie.
Le Service « Métiers et Intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité directe du Directeur, le chef de service Métiers & Intégrations :
- définit et met en oeuvre la politique d’urbanisation des SI en alignement avec la stratégie du SDSI de la collectivité ;
- assure la cohérence et l’optimisation des architectures SI métiers ;
- organise les fonctions, projets, développement, de l'ingénierie des données et la maintenance des progiciels et outils logiciels ;
- participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information ;
- définit l'architecture applicative et des données, son interopérabilité ;
participe au schéma directeur des systèmes d’information ;
- veille à l’intégration des exigences de sécurité, de conformité et de performance dans les architectures des SI.
Au sein de l’équipe de direction et sous l’autorité directe du Directeur, le chef de service Métiers & Intégrations :
- définit et met en oeuvre la politique d’urbanisation des SI en alignement avec la stratégie du SDSI de la collectivité ;
- assure la cohérence et l’optimisation des architectures SI métiers ;
- organise les fonctions, projets, développement, de l'ingénierie des données et la maintenance des progiciels et outils logiciels ;
- participe à la définition de la stratégie en matière de système d'information ;
- définit l'architecture applicative et des données, son interopérabilité ;
participe au schéma directeur des systèmes d’information ;
- veille à l’intégration des exigences de sécurité, de conformité et de performance dans les architectures des SI.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Compétences techniques :
- Titulaire d’un diplôme informatique ou forte expérience dans un domaine similaire.
- Pilotage de projets opérationnels.
- Organisation, méthodologie projet, management des équipes et gestion des conflits
- Définition des moyens, ressources, budget et arbitrage.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Architecture et urbanisation du système d'information.
- Conceptualisation et modélisation du SI.
- Méthodes et outils de planification.
- Politique générale de la sécurité du SI.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Règles et aspects légaux des SI.
- Démarche ITIL.
- Méthode Agile.
Savoir-être :
- Capacité à anticiper les évolutions des besoins métiers et à aligner les SI sur la stratégie de la collectivité.
- Sens de l’innovation.
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des projets et des documents.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et règlementaires.
- Capacité à fédérer les équipes autour des projets et à obtenir l’adhésion des parties prenantes.
- Sens des responsabilités et prise de décision éclairée.
Compétences techniques :
- Titulaire d’un diplôme informatique ou forte expérience dans un domaine similaire.
- Pilotage de projets opérationnels.
- Organisation, méthodologie projet, management des équipes et gestion des conflits
- Définition des moyens, ressources, budget et arbitrage.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Architecture et urbanisation du système d'information.
- Conceptualisation et modélisation du SI.
- Méthodes et outils de planification.
- Politique générale de la sécurité du SI.
- Procédures de passation de la commande publique, contrats.
- Règles et aspects légaux des SI.
- Démarche ITIL.
- Méthode Agile.
Savoir-être :
- Capacité à anticiper les évolutions des besoins métiers et à aligner les SI sur la stratégie de la collectivité.
- Sens de l’innovation.
- Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des projets et des documents.
- Aptitude à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Capacité à s’adapter aux évolutions technologiques et règlementaires.
- Capacité à fédérer les équipes autour des projets et à obtenir l’adhésion des parties prenantes.
- Sens des responsabilités et prise de décision éclairée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours par semaine,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/05/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours par semaine,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 09/05/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi »
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.