Policier municipal (h/f)
Offre n° O084250408000462
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Reynaud de la Gardette - BP 207, Bollène (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de BOLLENE, située à 30 km de Montélimar, 50 km d’Avignon et 80 km de Valence, avec une sortie de l’autoroute A7 permettant un accès rapide au centre-ville, recrute par voie statutaire dans le cadre du renforcement de sa brigade.
Afin d'accompagner la sécurisation de son territoire, la commune donne une dynamique à son service de Police municipale, qui sera doté d’un nouveau bâtiment dans le mandat, afin d’accueillir son équipe composée de 31 policiers municipaux, 2 gardes champêtres, 3 ASVP et 1 agent administratif.
Afin d'accompagner la sécurisation de son territoire, la commune donne une dynamique à son service de Police municipale, qui sera doté d’un nouveau bâtiment dans le mandat, afin d’accueillir son équipe composée de 31 policiers municipaux, 2 gardes champêtres, 3 ASVP et 1 agent administratif.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Chef de service, vous assurerez :
* Missions de Police Administrative :
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Surveillance du respect du code de la route et du stationnement notamment les mises en fourrières les jours de marché.
- Surveillance des manifestations publiques
* Missions de Police Judiciaire :
- Recherche et relevé des infractions
- Recueil des identités et qualification des infractions
- Intervention en flagrant délit
- Rédaction de rapports et transmission d'écrits professionnels
* Missions d'Encadrement (selon affectation) :
- Encadrement d'une équipe d'agents de police municipale
- Coordination des missions opérationnelles
- Contrôle de l'application des procédures et protocoles
- Transmission du savoir et accompagnement des nouveaux agents
Formation :
- Formation initiale obligatoire (CNFPT) et Formation continue obligatoire
- Formation continue tout au long de la carrière
- Possibilités d'évolution et de spécialisation
- 1 séance GTPI/Mois (1MBTPI et 1 MMA au service)
- 1 Séances de maintien en condition physique en fonction de l’effectif présent
- 4 séances de tir ( B1) par an
Poste :
- Unité de Roulement de Nuit : 20h45-06h25, en cycle de 3*2
Un week-end sur deux travaillé
Moyen matériels:
- 6 véhicules
- 2 VTT électrique
- 3 motos
- 3 éthylotests
- 2 cinémomètres
- 2PVE/brigade – type smartphone
- Centre de Supervision Urbain (124 caméras)
- Logiciel métier : Logitude
- Radio numérique individuelle géolocalisée avec dispositif oreillette port discret
- Gilet pare-balles individuel avec housse tactique modulable
- 3 Caméras individuelles/brigade
- Lecteur de puce animaux
Armement :
-PSA (Glock 17) – dotation individuelle avec holster Radar
-GAIL 75ml - individuelle
-BTD (ESP à bouton poussoir) – individuelle
-PIE X2 – Collective
-PIE T10 – en cours d’acquisition
-LBD (catégorie B) - Collective
-GAIL 300ml – Collective
* Missions de Police Administrative :
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du Maire
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Surveillance du respect du code de la route et du stationnement notamment les mises en fourrières les jours de marché.
- Surveillance des manifestations publiques
* Missions de Police Judiciaire :
- Recherche et relevé des infractions
- Recueil des identités et qualification des infractions
- Intervention en flagrant délit
- Rédaction de rapports et transmission d'écrits professionnels
* Missions d'Encadrement (selon affectation) :
- Encadrement d'une équipe d'agents de police municipale
- Coordination des missions opérationnelles
- Contrôle de l'application des procédures et protocoles
- Transmission du savoir et accompagnement des nouveaux agents
Formation :
- Formation initiale obligatoire (CNFPT) et Formation continue obligatoire
- Formation continue tout au long de la carrière
- Possibilités d'évolution et de spécialisation
- 1 séance GTPI/Mois (1MBTPI et 1 MMA au service)
- 1 Séances de maintien en condition physique en fonction de l’effectif présent
- 4 séances de tir ( B1) par an
Poste :
- Unité de Roulement de Nuit : 20h45-06h25, en cycle de 3*2
Un week-end sur deux travaillé
Moyen matériels:
- 6 véhicules
- 2 VTT électrique
- 3 motos
- 3 éthylotests
- 2 cinémomètres
- 2PVE/brigade – type smartphone
- Centre de Supervision Urbain (124 caméras)
- Logiciel métier : Logitude
- Radio numérique individuelle géolocalisée avec dispositif oreillette port discret
- Gilet pare-balles individuel avec housse tactique modulable
- 3 Caméras individuelles/brigade
- Lecteur de puce animaux
Armement :
-PSA (Glock 17) – dotation individuelle avec holster Radar
-GAIL 75ml - individuelle
-BTD (ESP à bouton poussoir) – individuelle
-PIE X2 – Collective
-PIE T10 – en cours d’acquisition
-LBD (catégorie B) - Collective
-GAIL 300ml – Collective
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation Initiale d’Application valide, à jour de toutes vos obligations statutaire et d’une formation préalable à l’armement.
Votre capacité rédactionnelle est reconnue, vous disposez d’une connaissance précise de vos prérogatives et de vos missions, et vous faites preuve d’un professionnalisme constant ainsi que d’une grande disponibilité. Fort de ces atouts, vous souhaitez désormais intégrer l’Unité de Roulement de Journée (URJ) afin de mettre pleinement vos compétences au service de cette unité et d’y contribuer efficacement.
Votre capacité rédactionnelle est reconnue, vous disposez d’une connaissance précise de vos prérogatives et de vos missions, et vous faites preuve d’un professionnalisme constant ainsi que d’une grande disponibilité. Fort de ces atouts, vous souhaitez désormais intégrer l’Unité de Roulement de Journée (URJ) afin de mettre pleinement vos compétences au service de cette unité et d’y contribuer efficacement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire statutaire (17 vacations mensuelles de 09h40), Prime : IFSE 30 % + part variable 2500€/12, 2 vacations en HS (rémunérées ou récupérées aux choix de l’agent), Prime de fin d’année, Amicale de la Mairie, 22 CA et 14 ARTT, Compte Épargne Temps (CET)
Avantages sociaux :
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Action sociale du CNAS
- Adhésion possible au portage de repas (entre 3€50 et 4€/repas)
Processus de recrutement
- Présélection sur dossier
- Tests pratiques (mise en situation professionnelle)
- Tests des connaissances professionnelles
- Entretien de motivation avec Élu à la sécurité, Chef de service PM, DRH
- Enquête administrative
- Visite médicale d'aptitude
- Prise de fonction
À la clôture de la réception des candidatures, les candidats retenus seront convoqués pour une demi-journée de recrutement.
Dossier de candidature à transmettre :
Votre dossier complet devra comporter :
• Lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur le Maire
• Curriculum vitae détaillé
• Copie de la carte nationale d'identité
• Pour les lauréats de concours : Attestation d'inscription sur liste d'aptitude
Pour les fonctionnaires :
• Dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire
• Copie des agréments parquets/ préfectures
• Copie du permis de conduire (catégorie B obligatoire)
• Attestation PSC1 , Agrément Parquet et Préfecture
Adressez votre lettre de candidature + C.V. avec photo à :
MAIRIE DE BOLLENE
Monsieur le Maire
Place Henri Reynaud de la Gardette
CS 40207
84505 BOLLENE CEDEX
Pour toute information sur le poste : M. BLACHON, responsable de la police municipale au 04.90.30.36.85 ou hubert.blacon@ville-bollene. fr ou police@ville-bollene.fr
Pour les questions administratives : D.R.H. 04.90.40.51.03 ou rh@ville-bollene.fr
Avantages sociaux :
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
- Action sociale du CNAS
- Adhésion possible au portage de repas (entre 3€50 et 4€/repas)
Processus de recrutement
- Présélection sur dossier
- Tests pratiques (mise en situation professionnelle)
- Tests des connaissances professionnelles
- Entretien de motivation avec Élu à la sécurité, Chef de service PM, DRH
- Enquête administrative
- Visite médicale d'aptitude
- Prise de fonction
À la clôture de la réception des candidatures, les candidats retenus seront convoqués pour une demi-journée de recrutement.
Dossier de candidature à transmettre :
Votre dossier complet devra comporter :
• Lettre de motivation manuscrite adressée à Monsieur le Maire
• Curriculum vitae détaillé
• Copie de la carte nationale d'identité
• Pour les lauréats de concours : Attestation d'inscription sur liste d'aptitude
Pour les fonctionnaires :
• Dernier arrêté de situation administrative et dernier bulletin de salaire
• Copie des agréments parquets/ préfectures
• Copie du permis de conduire (catégorie B obligatoire)
• Attestation PSC1 , Agrément Parquet et Préfecture
Adressez votre lettre de candidature + C.V. avec photo à :
MAIRIE DE BOLLENE
Monsieur le Maire
Place Henri Reynaud de la Gardette
CS 40207
84505 BOLLENE CEDEX
Pour toute information sur le poste : M. BLACHON, responsable de la police municipale au 04.90.30.36.85 ou hubert.blacon@ville-bollene. fr ou police@ville-bollene.fr
Pour les questions administratives : D.R.H. 04.90.40.51.03 ou rh@ville-bollene.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.