Agent de bibliothèque chargé de la médiation numérique
Offre n° O084250411000223
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Caumont-sur-Durance (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Caumont-sur-Durance, village à la confluence avec la Durance et le Rhône,
offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon. La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu
associatif
riche.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, et de la Responsable de la bibliothèque, vous exercerez les missions d'agent bibliothèque chargé de la médiation numérique .
Profil
• Compétences numériques avérées : gestion et développement des outils informatiques et numériques, proposition d’actions innovantes pour la promotion des outils numériques, mise en place d’actions de médiation numérique.
• Appétence pour le jeu, une expérience en ludothèque serait un plus.
• Expérience souhaitée en médiathèque : accueil, médiation culturelle, techniques bibliothéconomiques et applications informatiques.
• Expérience relative à l’administration et la gestion des outils informatiques d’une médiathèque : SIGB, portail.
• Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles.
• Aptitudes à la gestion de projets.
• Sens aiguisé du service public.
• Pédagogie, autonomie et aisance relationnelle.
• Neutralité, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon. La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu
associatif
riche.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, et de la Responsable de la bibliothèque, vous exercerez les missions d'agent bibliothèque chargé de la médiation numérique .
Profil
• Compétences numériques avérées : gestion et développement des outils informatiques et numériques, proposition d’actions innovantes pour la promotion des outils numériques, mise en place d’actions de médiation numérique.
• Appétence pour le jeu, une expérience en ludothèque serait un plus.
• Expérience souhaitée en médiathèque : accueil, médiation culturelle, techniques bibliothéconomiques et applications informatiques.
• Expérience relative à l’administration et la gestion des outils informatiques d’une médiathèque : SIGB, portail.
• Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et des évolutions des politiques publiques culturelles.
• Aptitudes à la gestion de projets.
• Sens aiguisé du service public.
• Pédagogie, autonomie et aisance relationnelle.
• Neutralité, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :
L’agent de bibliothèque responsable de la médiation numérique travaille en polyvalence et en transversalité avec toutes les sections ainsi qu’avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque.
• Piloter la configuration informatique de l’équipement : SIGB, Portail de la médiathèque et en assurer le bon fonctionnement et la maintenance.
• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, l’entretien, le renouvellement et le développement des outils numériques : imprimante 3D, ordinateurs, tablettes, Cricut, consoles de jeux …
• Participer à l’élaboration d’un programme d’activités en collaboration avec les bibliothécaires en direction de tous les publics (ateliers, formations, sensibilisations, jeux vidéos…) et impulser des actions de médiation autour du numérique et du jeu.
• Être force de propositions pour favoriser l’inclusion numérique et la lutte contre l’illectronisme.
• Participer à la sélection et à l’enrichissement des ressources numériques.
• Accueil, inscriptions, prêts, retours, renseignement du public et classement.
• Participer à l’action culturelle de la médiathèque en transversalité et en lien avec les différents agents de la médiathèque.
• Participer à la définition des modalités de services et des usages : guide du lecteur, règlement, charte d’accueil.
L’agent de bibliothèque responsable de la médiation numérique travaille en polyvalence et en transversalité avec toutes les sections ainsi qu’avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque.
• Piloter la configuration informatique de l’équipement : SIGB, Portail de la médiathèque et en assurer le bon fonctionnement et la maintenance.
• Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, l’entretien, le renouvellement et le développement des outils numériques : imprimante 3D, ordinateurs, tablettes, Cricut, consoles de jeux …
• Participer à l’élaboration d’un programme d’activités en collaboration avec les bibliothécaires en direction de tous les publics (ateliers, formations, sensibilisations, jeux vidéos…) et impulser des actions de médiation autour du numérique et du jeu.
• Être force de propositions pour favoriser l’inclusion numérique et la lutte contre l’illectronisme.
• Participer à la sélection et à l’enrichissement des ressources numériques.
• Accueil, inscriptions, prêts, retours, renseignement du public et classement.
• Participer à l’action culturelle de la médiathèque en transversalité et en lien avec les différents agents de la médiathèque.
• Participer à la définition des modalités de services et des usages : guide du lecteur, règlement, charte d’accueil.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaître les environnements et enjeux numériques.
Connaître les stratégies de communication pour améliorer l’attractivité de la médiathèque, maîtrise des réseaux sociaux : stories, réels, montages…
Savoir assurer la maintenance d’un parc informatique et numérique : ordinateurs, consoles, tablettes, machines-outils…
Être en capacité d’acquérir des ressources susceptibles d’élargir le champ de connaissance des usagers.
Sens du service public.
Connaître les principes d’accueil et gestion des publics.
Savoir-être :
Avoir l’esprit d’équipe dans le respect de sa hiérarchie, savoir partager ses compétences tout en sachant également travailler en autonomie.
Être sociable, avenant, bienveillant, polyvalent, dynamique, réactif et rigoureux.
Être en mesure de gérer des groupes de tout âge et de tout niveau.
Être à l’aise avec tous les publics.
Lieu de travail :
Médiathèque de Caumont-sur-Durance
Déplacement ponctuel sur le territoire de Caumont-sur-Durance et en dehors de la commune
Conditions particulières d’exercice
• Permis B indispensable
• Travail du mardi au samedi inclus 35h hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires
• Travail possible en soirée lors des manifestations culturelles de la médiathèque
Connaître les environnements et enjeux numériques.
Connaître les stratégies de communication pour améliorer l’attractivité de la médiathèque, maîtrise des réseaux sociaux : stories, réels, montages…
Savoir assurer la maintenance d’un parc informatique et numérique : ordinateurs, consoles, tablettes, machines-outils…
Être en capacité d’acquérir des ressources susceptibles d’élargir le champ de connaissance des usagers.
Sens du service public.
Connaître les principes d’accueil et gestion des publics.
Savoir-être :
Avoir l’esprit d’équipe dans le respect de sa hiérarchie, savoir partager ses compétences tout en sachant également travailler en autonomie.
Être sociable, avenant, bienveillant, polyvalent, dynamique, réactif et rigoureux.
Être en mesure de gérer des groupes de tout âge et de tout niveau.
Être à l’aise avec tous les publics.
Lieu de travail :
Médiathèque de Caumont-sur-Durance
Déplacement ponctuel sur le territoire de Caumont-sur-Durance et en dehors de la commune
Conditions particulières d’exercice
• Permis B indispensable
• Travail du mardi au samedi inclus 35h hebdomadaires avec variation des amplitudes horaires
• Travail possible en soirée lors des manifestations culturelles de la médiathèque
Contact et modalités de candidature
Contact
0490012258
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet de 36,30 heures hebdomadaires.
- Rémunération Statutaire et RIFSEEP.
- 13ème mois.
- Adhésion au CNAS.
- Participation à la garantie maintien de salaire.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Caumont-sur-Durance avant le
15 mai 2025 - Poste à pouvoir le 1er juillet 2025 :
- Par courrier :
A l'attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Caumont-sur-Durance
Place du 8 Mai 1945
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
- Par courriel : s.ruiz@caumont-sur-durance.fr
- Poste à temps complet de 36,30 heures hebdomadaires.
- Rémunération Statutaire et RIFSEEP.
- 13ème mois.
- Adhésion au CNAS.
- Participation à la garantie maintien de salaire.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de Caumont-sur-Durance avant le
15 mai 2025 - Poste à pouvoir le 1er juillet 2025 :
- Par courrier :
A l'attention de Monsieur Le Maire
Mairie de Caumont-sur-Durance
Place du 8 Mai 1945
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
- Par courriel : s.ruiz@caumont-sur-durance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.