Opérateur/Opératrice vidéoprotection
Offre n° O084250423000911
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7.
Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville attractive basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
La Ville recrute pour son service de Police Municipale par voie contractuelle, un profil
Opérateur – Opératrice de vidéoprotection (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques, Catégorie C,
CDD de 8 mois à temps complet renouvelable
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous êtes affecté au Centre de Supervision Urbain, composé de 11 agents. Avec plus de 98 caméras sur l’ensemble du territoire, vous veillez à prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran d’évènements significatifs.
Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville attractive basée sur un site géographique d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
La Ville recrute pour son service de Police Municipale par voie contractuelle, un profil
Opérateur – Opératrice de vidéoprotection (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques, Catégorie C,
CDD de 8 mois à temps complet renouvelable
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous êtes affecté au Centre de Supervision Urbain, composé de 11 agents. Avec plus de 98 caméras sur l’ensemble du territoire, vous veillez à prévenir les atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran d’évènements significatifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
• Surveiller la voie publique sur écran
• Repérer des situations à risques
• Capter des images exploitables et utilisables par les services de la police municipale ou nationale
• Retransmettre une information aux agents de terrain
• Rédiger une main courante de façon régulière
• Surveiller la voie publique sur écran
• Repérer des situations à risques
• Capter des images exploitables et utilisables par les services de la police municipale ou nationale
• Retransmettre une information aux agents de terrain
• Rédiger une main courante de façon régulière
Profils recherchés
Profil requis
• Connaître la réglementation juridique en matière d’infractions
• Observer, analyser et transmettre des renseignements
• Compétence rédactionnelle d’écrits (orthographe, syntaxe, clarté) et maîtrise de l’oral (échanges radio, contacts téléphoniques OPS)
• Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d’une grande discrétion
Conditions d’exercice du poste
Spécificités : Aptitude à travailler en espace clos, flexibilités d’horaires
• CDD de remplacement de 8 mois renouvelable à pourvoir au 1er juin 2025
• Planning annualisé à temps complet environ 34 heures par semaine
• Horaires spécifiques selon rotation : travail de jour et de nuit, dimanches et jours fériés
• 20 jours de congés annuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime de fin d’année estimée à 1209€ bruts au prorata de la présence
• Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer
•
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
au plus tard le 9 mai 2025
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire
Sur le poste : Cédric CHARTIER, Chef de Brigade CSU au 04.90.78.21.38
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58
• Connaître la réglementation juridique en matière d’infractions
• Observer, analyser et transmettre des renseignements
• Compétence rédactionnelle d’écrits (orthographe, syntaxe, clarté) et maîtrise de l’oral (échanges radio, contacts téléphoniques OPS)
• Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d’une grande discrétion
Conditions d’exercice du poste
Spécificités : Aptitude à travailler en espace clos, flexibilités d’horaires
• CDD de remplacement de 8 mois renouvelable à pourvoir au 1er juin 2025
• Planning annualisé à temps complet environ 34 heures par semaine
• Horaires spécifiques selon rotation : travail de jour et de nuit, dimanches et jours fériés
• 20 jours de congés annuels
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Prime de fin d’année estimée à 1209€ bruts au prorata de la présence
• Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer
•
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
au plus tard le 9 mai 2025
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire
Sur le poste : Cédric CHARTIER, Chef de Brigade CSU au 04.90.78.21.38
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719356
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
au plus tard le 9 mai 2025
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire
Sur le poste : Cédric CHARTIER, Chef de Brigade CSU au 04.90.78.21.38
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58
au plus tard le 9 mai 2025
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/villedecavaillon/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire
Sur le poste : Cédric CHARTIER, Chef de Brigade CSU au 04.90.78.21.38
Sur le suivi de votre candidature : Celena ROCCI, Chargée de recrutement au service développement des compétences et talents au 04.90.71.91.58
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.