ATSEM (h/f)
Offre n° O084250505000632
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Caumont-sur-Durance (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Caumont-sur-Durance, village à la confluence avec la Durance et le Rhône,
offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon. La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu associatif
riche. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, l'Agent Spécialisé de
Ecoles Maternelles sera affecté à l'école maternelle Pauline Kergomard. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste
le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les
locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la
surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile
parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants
handicapés
offre un cadre de vie agréable proche d'Avignon. La commune bénéficie de services et équipements ainsi que d'un tissu associatif
riche. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Education Jeunesse Sports et Culture, l'Agent Spécialisé de
Ecoles Maternelles sera affecté à l'école maternelle Pauline Kergomard. L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste
le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les
locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la
surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile
parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants
handicapés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ATSEM (durant le temps scolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis )
1 - Activités principales :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
- Surveillance durant les horaires de récréations,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- Transmettre les informations,
- En début de journée : descendre les chaises des bureaux,
- En fin de journée : laver les tables et monter les chaises sur les tables,
- Participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas, aide au service,
- Surveillance des enfants dans la cour d'école sur le temps méridien,
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas,
- Accompagner les enfants à la sieste,
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires en cas de besoin.
3 - Périscolaire du soir.
- Accueillir les enfants,
- Surveillance des enfants durant les horaires de récréations.
Missions Animation : pendant les vacances scolaires .
- Accueillir les enfants,
- Préparation des ateliers et animation,
- Surveillance durant les horaires de récréations et durant le temps méridien,
- Aide au service sur le temps de restauration scolaire.
1 - Activités principales :
- Accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants,
- Surveillance durant les horaires de récréations,
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
- Aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants,
- Transmettre les informations,
- En début de journée : descendre les chaises des bureaux,
- En fin de journée : laver les tables et monter les chaises sur les tables,
- Participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas, aide au service,
- Surveillance des enfants dans la cour d'école sur le temps méridien,
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas,
- Accompagner les enfants à la sieste,
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires en cas de besoin.
3 - Périscolaire du soir.
- Accueillir les enfants,
- Surveillance des enfants durant les horaires de récréations.
Missions Animation : pendant les vacances scolaires .
- Accueillir les enfants,
- Préparation des ateliers et animation,
- Surveillance durant les horaires de récréations et durant le temps méridien,
- Aide au service sur le temps de restauration scolaire.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Capacité d'écoute,
* Dynamisme/réactivité.
* Sens du travail en équipe.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Capacité d'écoute,
* Dynamisme/réactivité.
* Sens du travail en équipe.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490012258
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à temps non complet de 31 heures 30 hebdomadaires annualisées.
- Rémunération Statutaire et RIFSEEP.
- 13ème mois.
- Adhésion au CNAS.
- Participation à la garantie maintien de salaire.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Caumont-sur-Durance avant le 23 juin 2025 – Poste à pouvoir le 1er septembre 2025 :
- Par courrier :
A l’attention de Monsieur Le Maire Mairie de Caumont-sur-Durance
Place du 8 Mai 1945
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
- Par courriel : s.ruiz@caumont-sur-durance.fr
- Poste à temps non complet de 31 heures 30 hebdomadaires annualisées.
- Rémunération Statutaire et RIFSEEP.
- 13ème mois.
- Adhésion au CNAS.
- Participation à la garantie maintien de salaire.
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à l’attention de Monsieur le Maire de Caumont-sur-Durance avant le 23 juin 2025 – Poste à pouvoir le 1er septembre 2025 :
- Par courrier :
A l’attention de Monsieur Le Maire Mairie de Caumont-sur-Durance
Place du 8 Mai 1945
84510 CAUMONT-SUR-DURANCE
- Par courriel : s.ruiz@caumont-sur-durance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.