Responsable de la Forêt Enchantée

Offre n° O084250514000372
Publiée le 14/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Tranquillité Publique
Direction Protection du Domaine Public

Poste : Responsable du site Forêt Enchantée f/h
Emploi : Chef d’exploitation
Filière Administrative- Technique – Animation (Catégorie B)

Située au cœur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d’Avignon. Bénéficiant d’une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements – le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard – et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s’illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c’est contribuer à l’épanouissement d’une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accompagné par une équipe technique et d’éco-gardes, le responsable du site de la Forêt Enchantée s’assure de la bonne tenue, de la propreté, de l’accessibilité et la sécurisation du parc de la Forêt Enchantée. Il planifie et coordonne les différentes interventions (techniques, propreté, espaces verts, sécurité, etc.), en interne avec l’appui d’une équipe technique dédiée, en relation avec les autres services de la ville, en externe avec les prestataires qui interviennent sur le site. Il fait le lien entre les différentes structures du site (bibliothèque, gymnase, studio musical à venir, halle connectée, etc.). Il propose un projet pédagogique à destination du public, enfants, jeunes, adultes et/ou seniors, organise des animations, dans des thématiques liées à la vie du site. Il assure également une veille du parc Chico Mendès.

ACTIVITES

Assurer la bonne tenue, la propreté, la sécurisation et l’accessibilité du site Forêt Enchantée
 Vérification de l’état général du parc
 Sollicitation des interventions nécessaires auprès des agents du parc, des services de la ville ou des prestataires
 Remontée des difficultés
 Lien quotidien avec les équipements du parc et leur hiérarchie

Coordonner les interventions dans le parc
 Anticipation et planification des interventions techniques dans le parc
 Coordination de ces interventions, en lien avec la hiérarchie de rattachement
 Vérification de la réalité et de la qualité de ces interventions
 Gestion de l’urgence en lien avec la direction
 Remontée des difficultés
 Organisation de réunions de planification avec les autres services
 Mise à jour de tableaux de bord

Rédaction du projet pédagogique de la Forêt Enchantée
 Créer des animations à destination du public, en lien avec les équipements présents sur le site
 Proposer un projet autour des thématiques liées à l’environnement et au développement durable, de la culture, de la musique, etc.
 Organiser l’équipe chargée de ces animations : médiateurs, éco-gardes, animateurs, etc.
 Mettre en place ces animations
 Evaluer les animations, la participation, l’impact sur le public

Activités ponctuelles
 Assurer une veille du parc Chico Mendès (propreté, difficultés, interventions techniques…) et organiser ponctuellement des compléments d’animation sur ce site
 Co-construire et co-organiser un Eté à Avignon, en lien avec la Direction Prévention et Proximité, pour les animations qui se déroulent à la Forêt Enchantée ou au parc Chico Mendès
 Faire le lien avec la maison Commune Est : points réguliers, doléances, etc.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
Temps Complet – 39h hebdomadaires
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
Méthode de la gestion de projet
Management direct et transversal
Outils de planification et de suivi
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire Techniques :
Vérifier la sécurité, l’accessibilité du site
Analyser les problèmes techniques et solliciter les personnes idoines
Elaborer des indicateurs et suivre des tableaux de bord
Organiser et animer les réunions techniques et de pilotage
Qualités Professionnelles :
Adaptabilité et réactivité
Organisé, Rigoureux, Autonome
Esprit d’initiative
Aptitude à l’encadrement d’équipes de terrain
Facilité à rendre compte

RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : agents du pôle Tranquillité publique, services du pôle Qualité de vie, services du pôle Culture, services du pôle Sports et Loisirs, autres services techniques
Externes partenaires associatifs, prestataires, usagers

Contact et modalités de candidature

Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.

Les candidatures doivent être adressées avant le 14 juin 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.