Responsable CTC Monteux
Offre n° O084250514000683
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
340 bd avignon bp 75, Monteux (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques et Environnement, le/la responsable du CTC de Monteux est placé(e) sous l'autorité du Directeur du Territoire 1.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1: Management
- Management des équipes du centre technique
- Tutorat d'agents contractuels et stagiaires
-Monter et assurer des réunions de services
-Gestion des demandes des agents (organisation du travail, formation, changement de poste...)
Mission 2: Coordination
- Planifier les différentes missions à accomplir
- validation des plannings de présence proposés par les chefs d'équipes, arbitrage si besoin
-Etudes des demandes d'interventions reçues par divers canaux
- Délivrance d'avis technique et proposition de solutions
Mission 3: Suivi
- Renseigner les documents pour la traçabilité des activités et suivi via logiciel ATAL
-Suivre l'avancée des missions sur le terrain et veiller à leurs bonnes réalisations
- Suivi des moyens, véhicules et matériels
- Suivi des travaux de régie
-Suivi des travaux effectués sur le compte de la Commune
-Application des procédures et consignes de sécurité
- Management des équipes du centre technique
- Tutorat d'agents contractuels et stagiaires
-Monter et assurer des réunions de services
-Gestion des demandes des agents (organisation du travail, formation, changement de poste...)
Mission 2: Coordination
- Planifier les différentes missions à accomplir
- validation des plannings de présence proposés par les chefs d'équipes, arbitrage si besoin
-Etudes des demandes d'interventions reçues par divers canaux
- Délivrance d'avis technique et proposition de solutions
Mission 3: Suivi
- Renseigner les documents pour la traçabilité des activités et suivi via logiciel ATAL
-Suivre l'avancée des missions sur le terrain et veiller à leurs bonnes réalisations
- Suivi des moyens, véhicules et matériels
- Suivi des travaux de régie
-Suivi des travaux effectués sur le compte de la Commune
-Application des procédures et consignes de sécurité
Profils recherchés
Permis de conduire B indispensable
Qualités requises: Connaissance des règles de mise en sécurité routière, notion en voirie et réseaux, connaissance process décisionnel des CT (instances et circuits de décision)
Savoir-faire: Prévenir les risques naturels sur le site, contrôler des équipements, des accès pour anticiper les risques au public, Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériels, Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement.
Qualités requises: Connaissance des règles de mise en sécurité routière, notion en voirie et réseaux, connaissance process décisionnel des CT (instances et circuits de décision)
Savoir-faire: Prévenir les risques naturels sur le site, contrôler des équipements, des accès pour anticiper les risques au public, Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matériels, Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490611550
Informations complémentaires
Poste à temps complet - base 38h (18 jours RTT) du lundi au vendredi
- Recrutement par voie de mutation
-Rémunération selon indice de traitement, RI
-Participation employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance
-Collectivité adhérente au CNAS
Conditions de travail:
Travail en extérieur, mobilité en fonction des besoins des services et des CTC sur le territoire de la CASC
Renseignements et candidature:
Lettre de motivaion et CV à adresser à la CASC avant le 14/06/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la CASC
Par courrier: CASC: 340 Boulevard d'Avignon - CS 6075 -84170 MONTEUX
Par courrier: candidature@sorguesducomtat.fr
- Recrutement par voie de mutation
-Rémunération selon indice de traitement, RI
-Participation employeur aux cotisations mutuelles santé et prévoyance
-Collectivité adhérente au CNAS
Conditions de travail:
Travail en extérieur, mobilité en fonction des besoins des services et des CTC sur le territoire de la CASC
Renseignements et candidature:
Lettre de motivaion et CV à adresser à la CASC avant le 14/06/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la CASC
Par courrier: CASC: 340 Boulevard d'Avignon - CS 6075 -84170 MONTEUX
Par courrier: candidature@sorguesducomtat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.