Directeur(rice) cadre de vie
Offre n° O084250523001635
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur-trice cadre de vie patrimoine et environnement a pour mission principale de diriger, coordonner et animer l’ensemble des secteurs techniques Cadre de Vie (environ 120 agents).
Il pilote les demandes en lien avec les élus(e)s, les administrés, les différents pôles de la collectivité pour embellir et entretenir le patrimoine et l’environnement de la commune.
Il pilote les demandes en lien avec les élus(e)s, les administrés, les différents pôles de la collectivité pour embellir et entretenir le patrimoine et l’environnement de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces publics de la collectivité,
- Mise en oeuvre des axes de travail de la direction :
• Réunions de coordination et de planification entre les secteurs techniques
• Superviser la coordination des demandes et suivi d’intervention pour chaque secteur,
• Veiller à sensibiliser ses équipes au respect de la bonne exécution des missions en temps et en heure et de sa bonne réalisation,
• Mise en place de process pour la gestion des demandes urgentes
• Mise en oeuvre d’outils pour une planification et gestion des interventions récurrentes, optimisation de la gestion et suivi des interventions des entreprises sous-traitantes (tableau de bord …)
Anticiper les départs à la retraite par des évolutions internes et des recrutements,
- Suivi des fiches de poste, des formations réglementaires et de sécurité,
- Travailler en transversalité avec la direction des ressources humaines.
- Mise en oeuvre des axes de travail de la direction :
• Réunions de coordination et de planification entre les secteurs techniques
• Superviser la coordination des demandes et suivi d’intervention pour chaque secteur,
• Veiller à sensibiliser ses équipes au respect de la bonne exécution des missions en temps et en heure et de sa bonne réalisation,
• Mise en place de process pour la gestion des demandes urgentes
• Mise en oeuvre d’outils pour une planification et gestion des interventions récurrentes, optimisation de la gestion et suivi des interventions des entreprises sous-traitantes (tableau de bord …)
Anticiper les départs à la retraite par des évolutions internes et des recrutements,
- Suivi des fiches de poste, des formations réglementaires et de sécurité,
- Travailler en transversalité avec la direction des ressources humaines.
Profils recherchés
Connaissances des fondamentaux de la fonction publique et environnement territoriale
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’ERP, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
- Connaissances des fondamentaux en matière de réglementation spécifique sur la formation (AIPR, certiphyto, accessibilité, carte conducteur, ECC1 …)
- Connaissances des marchés publics, Marchés de prestations de service
- Maîtrise des process, et outils de planification
- Mettre en valeur et préserver les espaces publics et patrimoine de la collectivité
- Avoir le sens du service public
- Dynamique et investi
- Disponible
- Faire preuve d’autorité naturelle et avoir une légitimité technique
- Sens de l’équité, de l’écoute et de la proximité avec ses équipes
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’ERP, espaces verts, voirie, propreté urbaine,
- Connaissances des fondamentaux en matière de réglementation spécifique sur la formation (AIPR, certiphyto, accessibilité, carte conducteur, ECC1 …)
- Connaissances des marchés publics, Marchés de prestations de service
- Maîtrise des process, et outils de planification
- Mettre en valeur et préserver les espaces publics et patrimoine de la collectivité
- Avoir le sens du service public
- Dynamique et investi
- Disponible
- Faire preuve d’autorité naturelle et avoir une légitimité technique
- Sens de l’équité, de l’écoute et de la proximité avec ses équipes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.