Responsable du pilotage nuit PM
Offre n° O084250611001182
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du Directeur de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
-Piloter en lien avec sa direction le service de nuit composé de deux brigades.
- Commander , diriger et animer les fonctionnaires de son équipe.
- Participer à l'évolution du service de nuit.
-Gestion des personnels de nuit sur le domaine administratif ,opérationnel et technique .
- Participation à toutes les interventions sur la voie publique en renforçant l'autorité et l'action des agents de police en intervention tout en contribuant à leur sécurité.
-Lutter contre la petite délinquance
- Rendre compte à sa direction .
-Force de proposition pour sa direction.
- Commander , diriger et animer les fonctionnaires de son équipe.
- Participer à l'évolution du service de nuit.
-Gestion des personnels de nuit sur le domaine administratif ,opérationnel et technique .
- Participation à toutes les interventions sur la voie publique en renforçant l'autorité et l'action des agents de police en intervention tout en contribuant à leur sécurité.
-Lutter contre la petite délinquance
- Rendre compte à sa direction .
-Force de proposition pour sa direction.
Profils recherchés
Organisation de la collectivité et connaissance du service.
Techniques de commandement et de management.
Techniques de résolution des conflits et de médiation.
Techniques et outils d'entretiens et d'évaluations
Codes:pénal, route,CGCT, santé publique etc...
Connaissance des procédures et maitrise de l'outil informatique.
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de Police Municipale
Réglements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de Police Municipale .
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Déontologie et droits et devoirs des fonctionnaires
Code de la sécurité intérieure(partie dévolue à la Police Municipale).
Identifier et hiérarchiser les situations à risques-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service -Piloter , suivre et contrôler les activités des agents. Faire appliquer les missions et objectifs prioritaires-Coordonner les brigades et donner des ordres en situation opérationnelle-Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises- Veiller à la réactivité et à la qualité des services-Réguler les tensions professionnelles-Orienter vers les services compétents -Appliquer les consignes de sureté et d'hygiène des locaux pour les agents et le public accueilli-Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service-Veiller au maintien du bon fonctionnement des matériels.
Techniques de commandement et de management.
Techniques de résolution des conflits et de médiation.
Techniques et outils d'entretiens et d'évaluations
Codes:pénal, route,CGCT, santé publique etc...
Connaissance des procédures et maitrise de l'outil informatique.
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de Police Municipale
Réglements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de Police Municipale .
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Déontologie et droits et devoirs des fonctionnaires
Code de la sécurité intérieure(partie dévolue à la Police Municipale).
Identifier et hiérarchiser les situations à risques-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service -Piloter , suivre et contrôler les activités des agents. Faire appliquer les missions et objectifs prioritaires-Coordonner les brigades et donner des ordres en situation opérationnelle-Rendre compte à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises- Veiller à la réactivité et à la qualité des services-Réguler les tensions professionnelles-Orienter vers les services compétents -Appliquer les consignes de sureté et d'hygiène des locaux pour les agents et le public accueilli-Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service-Veiller au maintien du bon fonctionnement des matériels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608400
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.