Chef(fe) de projet petite ville de demain
Offre n° O084250625000101
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gabriel peri, Apt (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Apt, située au cœur du Parc Naturel Régional du Luberon, est une ville historique qui jouit d'un riche patrimoine architectural et culturel.
Ville de taille moyenne (environ 10 000 habitants), elle constitue un carrefour entre les Alpes-de-Haute-Provence et la vallée du Rhône, avec une forte identité liée à son histoire et à son environnement naturel.
Dans le cadre du programme "Petites Villes de Demain", qui est actuellement en phase opérationnelle, la ville d'Apt s'efforce de relever les défis liés à la revitalisation de son centre-ville, à la transition énergétique, à l'amélioration des services destinés aux habitants et à l'attractivité touristique, tout en veillant à préserver son cadre de vie ainsi que son patrimoine exceptionnel.
Un projet d'envergure est en cours et nécessite toute l'attention de la ville : le quartier Saint-Michel. Ce quartier, comprenant plusieurs copropriétés, est en train de se détériorer, mettant en péril la sécurité des habitants. Pour y remédier, la ville a mis en place une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et une Maîtrise d'Ouvrage Urbaine et Social de Relogement (MOUS).
Le Chef de Projet du programme Petites Villes de Demain jouera donc un rôle clé dans la mise en œuvre de ces projets structurants en général, et sera particulièrement impliqué dans cette opération qu'est la résidence Saint-Michel.
Ville de taille moyenne (environ 10 000 habitants), elle constitue un carrefour entre les Alpes-de-Haute-Provence et la vallée du Rhône, avec une forte identité liée à son histoire et à son environnement naturel.
Dans le cadre du programme "Petites Villes de Demain", qui est actuellement en phase opérationnelle, la ville d'Apt s'efforce de relever les défis liés à la revitalisation de son centre-ville, à la transition énergétique, à l'amélioration des services destinés aux habitants et à l'attractivité touristique, tout en veillant à préserver son cadre de vie ainsi que son patrimoine exceptionnel.
Un projet d'envergure est en cours et nécessite toute l'attention de la ville : le quartier Saint-Michel. Ce quartier, comprenant plusieurs copropriétés, est en train de se détériorer, mettant en péril la sécurité des habitants. Pour y remédier, la ville a mis en place une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) et une Maîtrise d'Ouvrage Urbaine et Social de Relogement (MOUS).
Le Chef de Projet du programme Petites Villes de Demain jouera donc un rôle clé dans la mise en œuvre de ces projets structurants en général, et sera particulièrement impliqué dans cette opération qu'est la résidence Saint-Michel.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la direction générale des services, vous serez en charge du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie définie par la ville dans le cadre du programme Petites Villes de Demain.
1. Piloter et coordonner des projets : Saint-Michel / OPAH-RU
• Gestion globale des projets d’aménagement urbain et de revitalisation, en lien avec les élus locaux et les acteurs institutionnels du territoire.
• Suivi et gestion opérationnelle : Gérer la planification, le budget et le suivi des projets pour garantir leur bonne exécution dans le respect des délais.
• Mobilisation des acteurs locaux : Travailler en collaboration avec les services municipaux, les associations locales, les services de l’Etat, etc...
• Veille et recherche de financements : Identifier et solliciter les aides et financements publics et privés pour soutenir la réalisation des projets (subventions, partenaires privés, etc.).
2. Conception et développement des projets urbains
• Développement des projets d’aménagement : Concevoir des projets de réhabilitation du centre-ville, de redynamisation du commerce local, de gestion durable des espaces publics, et de création de nouvelles infrastructures pour améliorer la vie quotidienne des habitants et attirer de nouveaux publics.
• Accessibilité et mobilité : Proposer des projets de développement des mobilités douces et de réorganisation des espaces publics
• Valoriser le patrimoine : Mettre en valeur le patrimoine historique et naturel d'Apt dans les projets d’aménagement, en assurant une intégration harmonieuse des nouveaux aménagements avec les bâtiments classés et les espaces naturels.
3. Suivi et évaluation
• Mesurer l'impact des projets : Suivre les indicateurs de réussite pour chaque projet (satisfaction des habitants, fréquentation des espaces publics, réduction de la consommation d'énergie, etc.).
• Bilan et rapport : Rédiger des rapports de suivi détaillant l'avancement des projets, les difficultés rencontrées et les ajustements nécessaires, et les transmettre aux élus et partenaires.
1. Piloter et coordonner des projets : Saint-Michel / OPAH-RU
• Gestion globale des projets d’aménagement urbain et de revitalisation, en lien avec les élus locaux et les acteurs institutionnels du territoire.
• Suivi et gestion opérationnelle : Gérer la planification, le budget et le suivi des projets pour garantir leur bonne exécution dans le respect des délais.
• Mobilisation des acteurs locaux : Travailler en collaboration avec les services municipaux, les associations locales, les services de l’Etat, etc...
• Veille et recherche de financements : Identifier et solliciter les aides et financements publics et privés pour soutenir la réalisation des projets (subventions, partenaires privés, etc.).
2. Conception et développement des projets urbains
• Développement des projets d’aménagement : Concevoir des projets de réhabilitation du centre-ville, de redynamisation du commerce local, de gestion durable des espaces publics, et de création de nouvelles infrastructures pour améliorer la vie quotidienne des habitants et attirer de nouveaux publics.
• Accessibilité et mobilité : Proposer des projets de développement des mobilités douces et de réorganisation des espaces publics
• Valoriser le patrimoine : Mettre en valeur le patrimoine historique et naturel d'Apt dans les projets d’aménagement, en assurant une intégration harmonieuse des nouveaux aménagements avec les bâtiments classés et les espaces naturels.
3. Suivi et évaluation
• Mesurer l'impact des projets : Suivre les indicateurs de réussite pour chaque projet (satisfaction des habitants, fréquentation des espaces publics, réduction de la consommation d'énergie, etc.).
• Bilan et rapport : Rédiger des rapports de suivi détaillant l'avancement des projets, les difficultés rencontrées et les ajustements nécessaires, et les transmettre aux élus et partenaires.
Profils recherchés
Niveau de formation requis : Formation supérieure dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, du développement local ou de l’ingénierie de projets urbains,
Une expérience de 2 ans minimum serait appréciée dans la gestion de projets d'aménagement ou de développement territorial, idéalement dans un contexte de revitalisation de centre-ville ou de territoire rural.
Une expérience dans la gestion de projets financés par des dispositifs comme "Petites Villes de Demain", Action Cœur de ville, LEADER ou Contrats de Ville serait un atout.
Qualités recherchées :
• Capacité à travailler en mode projet (maîtrise des outils de gestion) ;
• Grande aisance relationnelle et sens pédagogique pour expliquer les enjeux d'aménagement au grand public (démarches participatives) ;
• Connaissances du fonctionnement administratif, financier, juridique et décisionnel des collectivités locales, du réseau d’acteurs professionnels et des partenaires institutionnels ;
• Compétences indispensables en matière d’animation, concertation et communication ;
• Forte autonomie et sens de l'organisation.
Une expérience de 2 ans minimum serait appréciée dans la gestion de projets d'aménagement ou de développement territorial, idéalement dans un contexte de revitalisation de centre-ville ou de territoire rural.
Une expérience dans la gestion de projets financés par des dispositifs comme "Petites Villes de Demain", Action Cœur de ville, LEADER ou Contrats de Ville serait un atout.
Qualités recherchées :
• Capacité à travailler en mode projet (maîtrise des outils de gestion) ;
• Grande aisance relationnelle et sens pédagogique pour expliquer les enjeux d'aménagement au grand public (démarches participatives) ;
• Connaissances du fonctionnement administratif, financier, juridique et décisionnel des collectivités locales, du réseau d’acteurs professionnels et des partenaires institutionnels ;
• Compétences indispensables en matière d’animation, concertation et communication ;
• Forte autonomie et sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490740034
Informations complémentaires
La candidature est rédigée à l'attention de Madame le Maire.
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Gérard FACQ, Directeur Général des Services (gerard.facq@apt.fr / 04 90 74 78 33)
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Gérard FACQ, Directeur Général des Services (gerard.facq@apt.fr / 04 90 74 78 33)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.