Agent polyvalent en médiathèque
Offre n° O084250709001292
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl du 1er aout 1944, Sarrians (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Affectation et positionnement hiérarchique :
Placé sous l’autorité hiérarchique du Maire, de l’Adjoint délégué aux matières intéressant la médiathèque.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.
Placé sous l’autorité du Responsable de la bibliothèque.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Maire, de l’Adjoint délégué aux matières intéressant la médiathèque.
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services.
Placé sous l’autorité du Responsable de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : l’agent polyvalent de médiathèque est principalement animateur, chargé de communication, médiateur du numérique et agent de bibliothèque.
L’agent polyvalent en médiathèque travaille en transversalité avec toutes les sections du service ainsi qu’avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque.
Animation :
Proposition et conception d’animations en collaboration avec les bibliothécaires à destination des usagers et des partenaires en lien avec les collections. Exemples :
ateliers Dessin (Manga, Peinture, aquarelle...) ateliers Science (vulgarisation, expériences...) ateliers DIY esprit “FabLab” (imprimante 3D, cricut, machine à coudre...)
compétitions inter-bibliothèque, jeux vidéo, défis lecture...
animation soirées jeux... formations, sensibilisations, ...
Participation à l’action culturelle de la médiathèque en transversalité et en lien avec les différents agents de la bibliothèque.
Médiateur du numérique :
Être force de proposition pour favoriser l’inclusion numérique et la lutte contre l’illectronisme, Accompagner les usagers dans la transition numérique comme un outil d’émancipation et de loisirs.
Développer l’accès au numérique à travers des dispositifs participatifs et parfois innovants (animations culturelles, EAC, EMI, DIY…)
Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, l’entretien, le renouvellement et le développement des outils (imprimante 3D, ordinateurs, tablettes, kits Makey Makey, Cricut…),
Faire une veille technologique : suivi des évolutions technologiques, recherche d'outils et de ressources innovantes, notamment en jeux vidéo, documentation et partage des bonnes pratiques.
Communication :
Participation à la mise en place d’une communication multicanale efficiente en faveur des activités et des services de la médiathèque (affiches, marque-pages, banderoles, signalétique, slides sur écran dynamique, réseaux sociaux, Newsletter...).
Maîtrise des logiciels dédiés : Suite Adobe dont InDesign, Permiere Pro, Photoshop, Illustrator, Stock, Font...
Bibliothéconomie :
Accueil et renseignement du public Prêts, retours, réservations
Conseil lecture et autres documents (notamment pour les mangas, dans les espaces informatiques et numériques).
Participation à la constitution et la mise en valeur du fonds et des collections :
Gérer un ou plusieurs domaine(s) de référence (art, ressources numériques, jeux vidéos, mangas...) Assurer une veille et un suivi éditorial de ce(s) domaine(s),
Faire découvrir l’excellence en matière de jeux vidéo, d’applications, …
Participer à la sélection et à l’enrichissement des ressources numériques.
Re-matérialiser et mettre en avant des ressources numériques en lien avec les ressources physiques.
L’agent polyvalent en médiathèque travaille en transversalité avec toutes les sections du service ainsi qu’avec l’ensemble du personnel de la bibliothèque.
Animation :
Proposition et conception d’animations en collaboration avec les bibliothécaires à destination des usagers et des partenaires en lien avec les collections. Exemples :
ateliers Dessin (Manga, Peinture, aquarelle...) ateliers Science (vulgarisation, expériences...) ateliers DIY esprit “FabLab” (imprimante 3D, cricut, machine à coudre...)
compétitions inter-bibliothèque, jeux vidéo, défis lecture...
animation soirées jeux... formations, sensibilisations, ...
Participation à l’action culturelle de la médiathèque en transversalité et en lien avec les différents agents de la bibliothèque.
Médiateur du numérique :
Être force de proposition pour favoriser l’inclusion numérique et la lutte contre l’illectronisme, Accompagner les usagers dans la transition numérique comme un outil d’émancipation et de loisirs.
Développer l’accès au numérique à travers des dispositifs participatifs et parfois innovants (animations culturelles, EAC, EMI, DIY…)
Assurer le bon fonctionnement, la maintenance, l’entretien, le renouvellement et le développement des outils (imprimante 3D, ordinateurs, tablettes, kits Makey Makey, Cricut…),
Faire une veille technologique : suivi des évolutions technologiques, recherche d'outils et de ressources innovantes, notamment en jeux vidéo, documentation et partage des bonnes pratiques.
Communication :
Participation à la mise en place d’une communication multicanale efficiente en faveur des activités et des services de la médiathèque (affiches, marque-pages, banderoles, signalétique, slides sur écran dynamique, réseaux sociaux, Newsletter...).
Maîtrise des logiciels dédiés : Suite Adobe dont InDesign, Permiere Pro, Photoshop, Illustrator, Stock, Font...
Bibliothéconomie :
Accueil et renseignement du public Prêts, retours, réservations
Conseil lecture et autres documents (notamment pour les mangas, dans les espaces informatiques et numériques).
Participation à la constitution et la mise en valeur du fonds et des collections :
Gérer un ou plusieurs domaine(s) de référence (art, ressources numériques, jeux vidéos, mangas...) Assurer une veille et un suivi éditorial de ce(s) domaine(s),
Faire découvrir l’excellence en matière de jeux vidéo, d’applications, …
Participer à la sélection et à l’enrichissement des ressources numériques.
Re-matérialiser et mettre en avant des ressources numériques en lien avec les ressources physiques.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaître les environnements et enjeux numériques.
Avoir des compétences en illustration et arts plastiques.
Connaître les stratégies de communication pour améliorer l’attractivité de la médiathèque, maîtrise des réseaux sociaux (stories, réels, montages…).
Maîtriser la suite Adobe.
Savoir assurer la maintenance d’un parc informatique et numérique (ordinateurs, consoles, tablettes, machines-outils…).
Être en capacité d’acquérir des ressources susceptibles d’élargir le champ de connaissance des usagers.
Avoir le sens du service public.
Connaître les principes d’accueil et gestion des publics.
Savoir-être :
Être Proactif avec un esprit d'initiative.
Avoir une bonne culture générale (notamment en Histoire de l’Art, Architecture, Design, Sport, Automobile...).
Avoir l’esprit d’équipe dans le respect de sa hiérarchie, savoir partager ses compétences tout en sachant également travailler en autonomie.
Être sociable, avenant, bienveillant, polyvalent, dynamique, réactif et rigoureux.
Être flexible et savoir s’adapter.
Être curieux et avoir une appétence pour la culture livresque (mangas, S.F.…), les sciences, les arts et l’histoire...
Être à l’aise avec tous les publics et être en mesure de gérer des groupes, notamment les enfants et les adolescents.
Lieu de travail principal : médiathèque la Caravelle et lieux des actions “hors les murs"
Contraintes liées au poste : travail possible le samedi matin, en soirée, les week-ends, à l'occasion des animations et manifestations organisées par la médiathèque.
Connaître les environnements et enjeux numériques.
Avoir des compétences en illustration et arts plastiques.
Connaître les stratégies de communication pour améliorer l’attractivité de la médiathèque, maîtrise des réseaux sociaux (stories, réels, montages…).
Maîtriser la suite Adobe.
Savoir assurer la maintenance d’un parc informatique et numérique (ordinateurs, consoles, tablettes, machines-outils…).
Être en capacité d’acquérir des ressources susceptibles d’élargir le champ de connaissance des usagers.
Avoir le sens du service public.
Connaître les principes d’accueil et gestion des publics.
Savoir-être :
Être Proactif avec un esprit d'initiative.
Avoir une bonne culture générale (notamment en Histoire de l’Art, Architecture, Design, Sport, Automobile...).
Avoir l’esprit d’équipe dans le respect de sa hiérarchie, savoir partager ses compétences tout en sachant également travailler en autonomie.
Être sociable, avenant, bienveillant, polyvalent, dynamique, réactif et rigoureux.
Être flexible et savoir s’adapter.
Être curieux et avoir une appétence pour la culture livresque (mangas, S.F.…), les sciences, les arts et l’histoire...
Être à l’aise avec tous les publics et être en mesure de gérer des groupes, notamment les enfants et les adolescents.
Lieu de travail principal : médiathèque la Caravelle et lieux des actions “hors les murs"
Contraintes liées au poste : travail possible le samedi matin, en soirée, les week-ends, à l'occasion des animations et manifestations organisées par la médiathèque.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490122136
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par mail à drh@ville-sarrians.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.