UN DIRECTEUR (H/F)

Offre n° O084250730000915
Publiée le 30/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au cœur d’un territoire riche d’une identité forte, la Direction de la communication, du protocole et des
évènements est un levier stratégique qui valorise les actions du Département tout en affirmant l’attractivité
du territoire. Comprenant une trentaine d’agents, la direction nouvellement remaniée/créée se compose
d’une direction déléguée de la communication, d’une mission relations presse et relations publiques, d’une
mission évènementielle et logistique et d’une mission protocole.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
En tant que directeur de la communication, du protocole et des évènements vous contribuez, sous
l’autorité du Directeur général des services et en lien avec le Cabinet et la Présidente, à l’élaboration et à la
mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité, en supervisez la
coordination et l'évaluation. Vous supervisez la programmation et l'organisation des manifestations et
autres actions évènementielles. Vous vous assurez du respect des règles et normes protocolaires dans
l’organisation des évènements et des réceptions officielles.
Le Directeur
• Assure le pilotage stratégique de la communication institutionnelle. Il propose et met en œuvre une
stratégie de communication cohérente et ambitieuse, supervise la communication externe, de crise
et politique. Il développe la notoriété, la lisibilité et l'image du Département, met en œuvre les choix
de communication, valorise les politiques publiques en lien avec l’équipe de la direction générale et
les services départementaux ;
• Autour d’un collectif de travail, favorise la transversalité, l'innovation et la cohésion d'équipe et
assure l’encadrement et l’animation des cadres de la direction ;
• Dans le cadre des relations publiques, il assure les relations avec les médias, institutions, partenaires
culturels et territoriaux et représente la collectivité lors d'événements ou conférences si nécessaire.
Il est l'interlocuteur de confiance du directeur de Cabinet et de la Présidente sur le domaine ;
• Coordonne le partage de l'information stratégique, la construction des messages clés, les dossiers à
visibilité politique et institutionnelle. Il veille à la cohérence entre les orientations de l'exécutif et les actions de communication ;
• Supervise les manifestations officielles et publiques de la collectivité dans le respect du protocole ;
• Assure le gestion administrative, budgétaire et en matière de ressources humaines de la direction.
Profils recherchés
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Culture solide en matière d’environnement institutionnel et des réseaux stratégiques d'information
De Formation supérieure de type Sciences Po, école de commerce, école de management et de
communication.
Sens artistique, culture de l'image et de la scénographie événementielle
Forte aptitude au relationnel, sens politique, confidentialité, discrétion et loyauté
Maîtrise des règles protocolaires
Excellentes qualités managériales et rédactionnelles
Expérience confirmée ou expérience similaire

SAVOIR-ETRE
Vos qualités humaines feront la différence !
Grande capacité à communiquer et à fonctionner dans un environnement dynamique
Capacité de management, de coordination et de mobilisation des équipes autour d'un projet
Sens de la diplomatie et très bonnes qualités relationnelles
Organisation, rigueur, forte disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.

AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…

Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 26/09/2025
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.