ADJOINT AU RESPONSABLE DES ESPACES VERTS
Offre n° O084250804001072
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de l hotel de ville, Le Pontet (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle Technicité - Service des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Mission 1 : Encadrement et Gestion des Équipes
- Manager les agents du service Espaces verts
- Gérer les plannings et les absences
- Mobiliser les équipes autour des objectifs fixés
- Réaliser les entretiens d’évaluation
- Identifier les besoins en formation
- Veiller au respect des consignes de sécurité et s’assurer du port des EPI
- Gérer les conflits
Mission 2 : Supervision et Entretien des Espaces verts communaux
- Superviser la création et l’entretien de tous les espaces verts de la commune : suivi des tontes, tailles, fleurissement…
- Planifier et coordonner les interventions des équipes et des prestataires
- Organiser les chantiers (méthode de travail, matériel, sécurité des zones…)
- Contrôler les travaux réalisés (visites régulières sur site, détection des éventuels problèmes ou non-conformités, …)
- Participer aux tâches les plus complexes ou spécifiques si nécessaire
Mission 3 : Support Technique et Logistique
- Apporter un soutien dans la maintenance des équipements et du matériel du service.
- Suivre les vérifications périodiques,
- Organiser le rangement et l'entretien courant des outils.
- Contribuer à la préparation logistique des chantiers, en s’assurant que les équipes disposent du matériel nécessaire et en bon état de fonctionnement.
Mission 4 : Appui Administratif et Budgétaire
- Assurer le suivi des chantiers des prestataires dans le respect des cahiers des charges (Conformité des prestations des entreprises par rapport aux contrats, marchés)
- Vérifier les livraisons
- Procéder à la rédaction des rapports sur l'avancement et la conformité des travaux (attestation fin de travaux, pv de réception…)
- Participation à la préparation et au suivi du budget du service, notamment en remontant les besoins en matériel ou en fournitures.
- Participer à l’évaluation des besoins
Mission 1 : Encadrement et Gestion des Équipes
- Manager les agents du service Espaces verts
- Gérer les plannings et les absences
- Mobiliser les équipes autour des objectifs fixés
- Réaliser les entretiens d’évaluation
- Identifier les besoins en formation
- Veiller au respect des consignes de sécurité et s’assurer du port des EPI
- Gérer les conflits
Mission 2 : Supervision et Entretien des Espaces verts communaux
- Superviser la création et l’entretien de tous les espaces verts de la commune : suivi des tontes, tailles, fleurissement…
- Planifier et coordonner les interventions des équipes et des prestataires
- Organiser les chantiers (méthode de travail, matériel, sécurité des zones…)
- Contrôler les travaux réalisés (visites régulières sur site, détection des éventuels problèmes ou non-conformités, …)
- Participer aux tâches les plus complexes ou spécifiques si nécessaire
Mission 3 : Support Technique et Logistique
- Apporter un soutien dans la maintenance des équipements et du matériel du service.
- Suivre les vérifications périodiques,
- Organiser le rangement et l'entretien courant des outils.
- Contribuer à la préparation logistique des chantiers, en s’assurant que les équipes disposent du matériel nécessaire et en bon état de fonctionnement.
Mission 4 : Appui Administratif et Budgétaire
- Assurer le suivi des chantiers des prestataires dans le respect des cahiers des charges (Conformité des prestations des entreprises par rapport aux contrats, marchés)
- Vérifier les livraisons
- Procéder à la rédaction des rapports sur l'avancement et la conformité des travaux (attestation fin de travaux, pv de réception…)
- Participation à la préparation et au suivi du budget du service, notamment en remontant les besoins en matériel ou en fournitures.
- Participer à l’évaluation des besoins
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES
Savoirs
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers
- Techniques de taille, débroussaillage et de désherbage
- Connaître les règles de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Savoir-faire :
- Réaliser les plantations.
- Identifier les plantes, les essences, les arbres, les maladies
- Utiliser et entretenir le matériel espaces verts,
- Utiliser les produits phytosanitaires.
- Tailler les arbres et arbustes en adaptant la technique
- Lecture et compréhension de plans, de fiches de sécurité, de fiches techniques.
Savoir être :
- Ponctualité, assiduité et disponibilité - Rigueur,
- Sens du travail en équipe - Réserve et Discrétion professionnelle
- Sens du service public
CONDITIONS ET MODALITES D’EXERCICE
Qualifications obligatoires pour le poste :
- CAP – BEP ou Bac pro espaces verts
- Permis B obligatoire, Permis C et E, CACES souhaités
Moyens mis à disposition :
- Outillage à mains, outillage spécialisé, manuel de réparation, revues techniques, matériel de Levage, pont élévateur
Contraintes et conditions d’exercice ou spécificités :
- Travail en extérieur par tout temps
- Temps de travail hebdomadaire de 37h30/semaine
- Modulation des horaires en fonction des saisons
Équipements liés à l’hygiène et à la sécurité mis à disposition,
- E.P.I, gants, lunettes, casque, chaussures de sécurité, vêtements de travail
Risques professionnels auxquels l’agent est exposé :
- Risques liées aux ambiances de travail : thermique (travail en extérieur), sonore (bruit des machines)
- Risques liées aux équipements de travail : vibrations, machines dangereuses,
- Risques liées à l’environnement de travail : allergie, morsures et piqures, infections
Savoirs
- Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création
- Connaissances des essences d'arbres, d'ornement ou forestiers
- Techniques de taille, débroussaillage et de désherbage
- Connaître les règles de base de sécurité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
Savoir-faire :
- Réaliser les plantations.
- Identifier les plantes, les essences, les arbres, les maladies
- Utiliser et entretenir le matériel espaces verts,
- Utiliser les produits phytosanitaires.
- Tailler les arbres et arbustes en adaptant la technique
- Lecture et compréhension de plans, de fiches de sécurité, de fiches techniques.
Savoir être :
- Ponctualité, assiduité et disponibilité - Rigueur,
- Sens du travail en équipe - Réserve et Discrétion professionnelle
- Sens du service public
CONDITIONS ET MODALITES D’EXERCICE
Qualifications obligatoires pour le poste :
- CAP – BEP ou Bac pro espaces verts
- Permis B obligatoire, Permis C et E, CACES souhaités
Moyens mis à disposition :
- Outillage à mains, outillage spécialisé, manuel de réparation, revues techniques, matériel de Levage, pont élévateur
Contraintes et conditions d’exercice ou spécificités :
- Travail en extérieur par tout temps
- Temps de travail hebdomadaire de 37h30/semaine
- Modulation des horaires en fonction des saisons
Équipements liés à l’hygiène et à la sécurité mis à disposition,
- E.P.I, gants, lunettes, casque, chaussures de sécurité, vêtements de travail
Risques professionnels auxquels l’agent est exposé :
- Risques liées aux ambiances de travail : thermique (travail en extérieur), sonore (bruit des machines)
- Risques liées aux équipements de travail : vibrations, machines dangereuses,
- Risques liées à l’environnement de travail : allergie, morsures et piqures, infections
Contact et modalités de candidature
Contact
0490316656
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire dans les plus brefs délais et au plus tard le 5 septembre 2025 par voie postale ou mail aux adresses indiquées ci-dessous
ou à déposer à l’accueil de l’Hôtel de Ville.
MAIRIE DU PONTET – 13 RUE DE L’HOTEL DE VILLE
BP 20198 – 84134 LE PONTET CEDEX
ou à déposer à l’accueil de l’Hôtel de Ville.
MAIRIE DU PONTET – 13 RUE DE L’HOTEL DE VILLE
BP 20198 – 84134 LE PONTET CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.