Chef du service de l’information patrimoniale
Offre n° O084250820000798
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Eisenhower, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
La direction du Patrimoine Immobilier a la charge de superviser le patrimoine immobilier de la collectivité. Pour ce faire cette direction doit veiller à la bonne maîtrise des informations patrimoniales et proposer une vision stratégique d'optimisation et de valorisation du patrimoine immobilier de la collectivité. Le responsable du service de l’information patrimonial a pour mission :
Développer, déployer, fiabiliser et maintenir le système d’information patrimonial dans ses différentes composantes
Pour ce faire le service se compose de 4 bureaux : Topographie / conservation domaine public / BIM-Drones / Inventaire Patrimoniale
La direction du Patrimoine Immobilier a la charge de superviser le patrimoine immobilier de la collectivité. Pour ce faire cette direction doit veiller à la bonne maîtrise des informations patrimoniales et proposer une vision stratégique d'optimisation et de valorisation du patrimoine immobilier de la collectivité. Le responsable du service de l’information patrimonial a pour mission :
Développer, déployer, fiabiliser et maintenir le système d’information patrimonial dans ses différentes composantes
Pour ce faire le service se compose de 4 bureaux : Topographie / conservation domaine public / BIM-Drones / Inventaire Patrimoniale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
ENCADREMENT :
- Suivi de l’activité des équipes du service, gestionnaires de données patrimoniales
- Définition des objectifs et mis en œuvre du bilan d’activités du service
DEPLOIEMENT DU SYSTEME D’INFORMATION PATRIMONIAL :
- Basé sur le logiciel ATAL, administrer et paramétrer le logiciel pour les besoins des utilisateurs
- Formaliser des procédures de collecte, de mise à jour de plans et de fiabilisation des données patrimoniales
- Saisir et consolider l’inventaire du parc immobilier et les données afférentes
ACQUISITION ET CENTRALISATION DES DONNEES : responsable des référentiels
- Référentiel Topographique Très Grande Echelle & Référentiel Géodésique
- Référentiel Adresse (filaire / point adresse / dénominations)
- Référentiel Domanialité (alignements / bornages / limites)
- Référentiel Patrimoniale (propriétés : bâties / non bâties)
- Référentiel Bâtimentaire (état de surface, plans 2D et BIM 3D des bâtiments – Inspection Drone et photogrammétrie)
- Référentiel des Interventions sur le patrimoine (suite visites terrain)
EXPERTISE DONNEES :
- Accompagnement des agents de la direction dans la constitution et structuration des données métiers
- Apporter une composante géographique à ces données
- Participer à l’analyse spatiale de ces données par des géo traitements
- Proposer des analyses et audits des données patrimoniales pour faciliter les orientations stratégiques de la direction
ENCADREMENT :
- Suivi de l’activité des équipes du service, gestionnaires de données patrimoniales
- Définition des objectifs et mis en œuvre du bilan d’activités du service
DEPLOIEMENT DU SYSTEME D’INFORMATION PATRIMONIAL :
- Basé sur le logiciel ATAL, administrer et paramétrer le logiciel pour les besoins des utilisateurs
- Formaliser des procédures de collecte, de mise à jour de plans et de fiabilisation des données patrimoniales
- Saisir et consolider l’inventaire du parc immobilier et les données afférentes
ACQUISITION ET CENTRALISATION DES DONNEES : responsable des référentiels
- Référentiel Topographique Très Grande Echelle & Référentiel Géodésique
- Référentiel Adresse (filaire / point adresse / dénominations)
- Référentiel Domanialité (alignements / bornages / limites)
- Référentiel Patrimoniale (propriétés : bâties / non bâties)
- Référentiel Bâtimentaire (état de surface, plans 2D et BIM 3D des bâtiments – Inspection Drone et photogrammétrie)
- Référentiel des Interventions sur le patrimoine (suite visites terrain)
EXPERTISE DONNEES :
- Accompagnement des agents de la direction dans la constitution et structuration des données métiers
- Apporter une composante géographique à ces données
- Participer à l’analyse spatiale de ces données par des géo traitements
- Proposer des analyses et audits des données patrimoniales pour faciliter les orientations stratégiques de la direction
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances
- Expérience d’encadrement sur des postes de chef de service
- Acquisition et Structuration des données : base de données / Géomatique / topographie
- Le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives et de la fonction immobilière
- Connaitre le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement
- Apte à la conduite partenariale et à la gestion de projets
- Apte au management participatif
Savoirs faire Techniques
- Maitrise des outils informatiques : Tableurs / SGBD / SIG / DAO
- Rédacteur
- Capacité à mobiliser et fédérer des équipes
Qualités Professionnelles
- Discret
- Rigoureux et organiser
- Relationnel et communicatif
Relations Professionnelles
Internes : Relations régulières avec les Elus, la Direction Générale, les services municipaux et les administrés
Externes : : géomètres / syndic corpo / bailleurs / promoteurs / associations
Conditions d’accès : : licence / maitrise / école ingénieur dans le domaine de la géographie / topographie / géomatique
CONDITIONS D’EXERCICES
Lieu : 14 bd Eisenhower - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AASI : Plages fixes : du lundi au vendredi 9 h 00 – 11 h 30/14h00-16h00
Plages variables : du lundi au vendredi 7 h 45 – 9h00 – 11 h 30 /14h00 / 16h00 – 18h00 – Temps complet 2 cycles au choix 37h30 ou 39h.
Connaissances
- Expérience d’encadrement sur des postes de chef de service
- Acquisition et Structuration des données : base de données / Géomatique / topographie
- Le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives et de la fonction immobilière
- Connaitre le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement
- Apte à la conduite partenariale et à la gestion de projets
- Apte au management participatif
Savoirs faire Techniques
- Maitrise des outils informatiques : Tableurs / SGBD / SIG / DAO
- Rédacteur
- Capacité à mobiliser et fédérer des équipes
Qualités Professionnelles
- Discret
- Rigoureux et organiser
- Relationnel et communicatif
Relations Professionnelles
Internes : Relations régulières avec les Elus, la Direction Générale, les services municipaux et les administrés
Externes : : géomètres / syndic corpo / bailleurs / promoteurs / associations
Conditions d’accès : : licence / maitrise / école ingénieur dans le domaine de la géographie / topographie / géomatique
CONDITIONS D’EXERCICES
Lieu : 14 bd Eisenhower - 84000 Avignon
Horaires : Cycle AASI : Plages fixes : du lundi au vendredi 9 h 00 – 11 h 30/14h00-16h00
Plages variables : du lundi au vendredi 7 h 45 – 9h00 – 11 h 30 /14h00 / 16h00 – 18h00 – Temps complet 2 cycles au choix 37h30 ou 39h.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année.
Les candidatures doivent être adressées avant le 20 septembre 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Les candidatures doivent être adressées avant le 20 septembre 2025
à l’attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.