Policier municipal en brigade jour motorisée
Offre n° O084251006000080
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Rue de l'Hôtel de Ville, Le Pontet (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement externe par voie de concours, mutation ou via la passerelle en vertu du code de la défense - Pôle Prévention Sécurité - Service Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
1 - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire,
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
Identifier les sites et structures exposés à des risques,
Organiser et effectuer les missions d’îlotage,
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement, notamment dans le cadre des missions dévolues à la brigade motorisée,
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
Analyser, gérer des situations.
2 - Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
Relever les identités et les infractions,
Qualifier et faire cesser les infractions,
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées,
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
Transmettre des procès-verbaux.
3 - Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,
Tenir des registres de suivi d’affaires,
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
Organiser les procédures d’encaissement des fourrières automobiles,
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
4 - Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
Écouter, accompagner une personne en difficulté,
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
Orienter les personnes vers les services compétents,
Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
5 - Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
Utiliser des moyens de transmissions radio,
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules).
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire,
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
Identifier les sites et structures exposés à des risques,
Organiser et effectuer les missions d’îlotage,
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement, notamment dans le cadre des missions dévolues à la brigade motorisée,
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies,
Analyser, gérer des situations.
2 - Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
Relever les identités et les infractions,
Qualifier et faire cesser les infractions,
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction,
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées,
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
Transmettre des procès-verbaux.
3 - Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
Établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention,
Tenir des registres de suivi d’affaires,
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
Organiser les procédures d’encaissement des fourrières automobiles,
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
4 - Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
Écouter, accompagner une personne en difficulté,
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,
Orienter les personnes vers les services compétents,
Développer l’information et le dialogue auprès de la population.
5 - Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
Utiliser des moyens de transmissions radio,
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules).
Profils recherchés
Qualifications obligatoires pour le poste :
Permis moto,
Agrément de Monsieur le Préfet,
Assermentation de Monsieur le Procureur de la République,
Formation initiale d’application des policiers municipaux,
Formation préalable à l’armement,
Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d’armes (catégories B et D).
Savoirs :
Pouvoirs de police du maire et attributions administratives,
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
Techniques et capacité à piloter une moto,
Code de la route,
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale,
Droits fondamentaux des personnes,
Surveillance des lieux sensibles,
Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux,
Communication, gestion de conflit, médiation,
Recueil d’informations et les constations des infractions,
Écrits administratifs et judiciaires,
Fonctionnement des administrations et établissements publics,
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et règlementaires,
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence,
Notions de psychologie, de sociologie et de codes culturels.
Savoir-faire :
Gérer une situation (mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique),
Communiquer par radio,
Savoir se servir des logiciels spécialisés,
Prodiguer les gestes des premiers secours,
Maîtriser les techniques d’intervention et d’interpellation.
Savoir-être :
Bonne condition physique,
Grande disponibilité,
Sens relationnel et discrétion,
Devoir de réserve,
Rigueur,
Maîtrise de soi.
Permis moto,
Agrément de Monsieur le Préfet,
Assermentation de Monsieur le Procureur de la République,
Formation initiale d’application des policiers municipaux,
Formation préalable à l’armement,
Autorisation délivrée par le Préfet pour le port d’armes (catégories B et D).
Savoirs :
Pouvoirs de police du maire et attributions administratives,
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
Techniques et capacité à piloter une moto,
Code de la route,
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales,
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale,
Droits fondamentaux des personnes,
Surveillance des lieux sensibles,
Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux,
Communication, gestion de conflit, médiation,
Recueil d’informations et les constations des infractions,
Écrits administratifs et judiciaires,
Fonctionnement des administrations et établissements publics,
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et règlementaires,
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence,
Notions de psychologie, de sociologie et de codes culturels.
Savoir-faire :
Gérer une situation (mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique),
Communiquer par radio,
Savoir se servir des logiciels spécialisés,
Prodiguer les gestes des premiers secours,
Maîtriser les techniques d’intervention et d’interpellation.
Savoir-être :
Bonne condition physique,
Grande disponibilité,
Sens relationnel et discrétion,
Devoir de réserve,
Rigueur,
Maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490316656
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
au plus tard le 6 novembre 2025 par courriel, ou courrier postal :
Mairie du Pontet, 13 rue de l'Hôtel de Ville BP 20198, 84134 LE PONTET CEDEX.
au plus tard le 6 novembre 2025 par courriel, ou courrier postal :
Mairie du Pontet, 13 rue de l'Hôtel de Ville BP 20198, 84134 LE PONTET CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.