Responsable comptabilité et paie
Offre n° O084251010000156
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3511 RTE DES VIGNERES, Le Thor (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créé en 1987, sous la forme d'un établissement public de coopération intercommunale (EPCI), le Syndicat mixte de défense et de valorisation forestière (SMDVF) regroupe le Département de Vaucluse et 142 communes.
Composé d'une équipe de 25 agents répartis entre les locaux du Thor et les ateliers de Violès et Cadenet, le Syndicat mixte a pour vocation première la protection et la valorisation des espaces naturels et forestiers vauclusiens. Plus particulièrement, le Syndicat mixte met à disposition des collectivités adhérentes ses compétences en matière de travaux et de gestion des ouvrages préventifs de Défense de la Forêt contre les Incendies (DFCI).
Fort d'une expertise reconnue, le Syndicat mixte, en régie ou par le biais d'entreprises prestaires, propose ainsi des missions d'assistance technique, de création et d'entretien des infrastructures DFCI mais aussi des travaux de débroussaillement des linéaires et d'entretien des sentiers de petite randonnée sans oublier les opérations d'animation et d'information des propriétaires vis-à-vis des obligations légales de débroussaillement (OLD) en appui des communes.
Composé d'une équipe de 25 agents répartis entre les locaux du Thor et les ateliers de Violès et Cadenet, le Syndicat mixte a pour vocation première la protection et la valorisation des espaces naturels et forestiers vauclusiens. Plus particulièrement, le Syndicat mixte met à disposition des collectivités adhérentes ses compétences en matière de travaux et de gestion des ouvrages préventifs de Défense de la Forêt contre les Incendies (DFCI).
Fort d'une expertise reconnue, le Syndicat mixte, en régie ou par le biais d'entreprises prestaires, propose ainsi des missions d'assistance technique, de création et d'entretien des infrastructures DFCI mais aussi des travaux de débroussaillement des linéaires et d'entretien des sentiers de petite randonnée sans oublier les opérations d'animation et d'information des propriétaires vis-à-vis des obligations légales de débroussaillement (OLD) en appui des communes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, vous serez chargé(e) des missions suivantes ;
-gestion du dispositif comptable de la collectivité
-contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
-gestion de la paie, de la carrière des agents et des dossiers retraite,
-participation à l'élaboration du budget, saisie et suivi de l'exécution du budget
-participation à la préparation des délibérations
-mandatement des dépenses et encaissement des recettes
-gestion du FCTVA
- préparation, suivi et exécution financière des marchés publics
- gestion des contrats de la collectivité
-suivi de l'inventaire et intégration des opérations
-tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions
- relations interservices (Pairie, Préfecture, Centre de Gestion, Département)
- supervision des missions de la secrétaire comptable
-gestion du dispositif comptable de la collectivité
-contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable,
-gestion de la paie, de la carrière des agents et des dossiers retraite,
-participation à l'élaboration du budget, saisie et suivi de l'exécution du budget
-participation à la préparation des délibérations
-mandatement des dépenses et encaissement des recettes
-gestion du FCTVA
- préparation, suivi et exécution financière des marchés publics
- gestion des contrats de la collectivité
-suivi de l'inventaire et intégration des opérations
-tenue et mise à jour des tableaux de suivi des subventions
- relations interservices (Pairie, Préfecture, Centre de Gestion, Département)
- supervision des missions de la secrétaire comptable
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57)
Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie)
Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale
Maîtrise des règles de gestion de la paie et de la carrière des agents
Savoir-faire :
Maîtrise des fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable, idéalement du logiciel JVS et des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
Bonne gestion des priorités et de l'urgence
Savoir-être :
Rigueur, sens des responsabilités et organisation
Autonomie, force de proposition et réactivité
Qualités relationnelles, discrétion et sens du service public
Diplôme :
Diplôme : Bac +3 souhaité
Expérience confirmée dans un poste similaire impérative
Savoir :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (M57)
Connaissance des règles essentielles du droit public et des modalités des organismes de contrôle (préfecture, trésorerie)
Connaissance des règles de fonctionnement et des procédures de la fonction publique territoriale
Maîtrise des règles de gestion de la paie et de la carrière des agents
Savoir-faire :
Maîtrise des fonctionnalités d'un logiciel budgétaire et comptable, idéalement du logiciel JVS et des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
Bonne gestion des priorités et de l'urgence
Savoir-être :
Rigueur, sens des responsabilités et organisation
Autonomie, force de proposition et réactivité
Qualités relationnelles, discrétion et sens du service public
Diplôme :
Diplôme : Bac +3 souhaité
Expérience confirmée dans un poste similaire impérative
Contact et modalités de candidature
Contact
04 90 78 90 91
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle à compter du 1er février 2026.
Temps de travail : complet, cycles spécifiques de 36 h00 ou 37 h00 hebdomadaires avec RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, participation prévoyance et mutuelle, tickets restaurants
Renseignements auprès de la Directrice générale des services Mme Sylvie BONVIN au 04 90 78 78 20.
Candidature avant le 11 novembre 2025 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d'attribution de régime indemnitaire + dernier bulletin + 3 derniers entretiens professionnels) à l'attention de la Présidente Mme Dominique SANTONI uniquement sur le mail suivant : sylvie.bonvin@smdvf84.fr
Temps de travail : complet, cycles spécifiques de 36 h00 ou 37 h00 hebdomadaires avec RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire, participation prévoyance et mutuelle, tickets restaurants
Renseignements auprès de la Directrice générale des services Mme Sylvie BONVIN au 04 90 78 78 20.
Candidature avant le 11 novembre 2025 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d'attribution de régime indemnitaire + dernier bulletin + 3 derniers entretiens professionnels) à l'attention de la Présidente Mme Dominique SANTONI uniquement sur le mail suivant : sylvie.bonvin@smdvf84.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.