Mécanicien poids-lourds
Offre n° O084251107001457
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
315 avenue de saint baldou, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84)
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou CONTRACTUELLE, un ou une
MECANICIENNE / MECANICIEN POIDS LOURDS H/F
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – Catégorie C
Poste à temps complet à pourvoir en Mars 2026
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable.
REJOIGNEZ UN SERVICE ESSENTIEL AU QUOTIDIEN DES HABITANTS
Vous souhaitez exercer un métier concret, au cœur du service public de proximité ?
Passionné par la mécanique et animé par l’envie de contribuer à la propreté et à la sécurité du territoire, vous assurerez la fiabilité d’un parc de véhicules indispensable au bon fonctionnement du service de collecte et propreté.
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84)
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE ou CONTRACTUELLE, un ou une
MECANICIENNE / MECANICIEN POIDS LOURDS H/F
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques territoriaux – Catégorie C
Poste à temps complet à pourvoir en Mars 2026
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable.
REJOIGNEZ UN SERVICE ESSENTIEL AU QUOTIDIEN DES HABITANTS
Vous souhaitez exercer un métier concret, au cœur du service public de proximité ?
Passionné par la mécanique et animé par l’envie de contribuer à la propreté et à la sécurité du territoire, vous assurerez la fiabilité d’un parc de véhicules indispensable au bon fonctionnement du service de collecte et propreté.
Missions / conditions d'exercice
🌳 MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché au chef d’équipe flotte automobile, vous garantissez l’entretien, la maintenance et la réparation du parc de véhicules thermiques, électriques et hybrides (90 véhicules dont 17 bennes à ordures ménagères, 2 camions grues, chargeurs télescopiques, véhicules utilitaires)
Maintenance et réparation
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques (2/3 des interventions concernent les bennes à ordures en régie)
- Réaliser la maintenance préventive et corrective selon les préconisations constructeurs
- Assurer le graissage, le remplacement des vérins et capteurs, la vérification des connectiques et la remise en conformité des systèmes
Sécurité et entretien de l’atelier
- Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
Suivi logistique et déplacements
- Convoyer les véhicules et récupérer les pièces détachées auprès des prestataires
- Collaborer avec les garages agréés pour certaines interventions (notamment véhicules électriques)
Conseil et reporting
- Apporter un appui technique sur le choix et le renouvellement des véhicules
- Contribuer au suivi des marchés publics de maintenance et au contrôle des prestations
Le petit + :
Vous pouvez participer au suivi et au contrôle des factures en lien aves les marchés en support du responsable.
Une formation complémentaire en maintenance véhicules industriels (Braud Méridional) pourra être proposée à la prise de poste.
Rattaché au chef d’équipe flotte automobile, vous garantissez l’entretien, la maintenance et la réparation du parc de véhicules thermiques, électriques et hybrides (90 véhicules dont 17 bennes à ordures ménagères, 2 camions grues, chargeurs télescopiques, véhicules utilitaires)
Maintenance et réparation
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques (2/3 des interventions concernent les bennes à ordures en régie)
- Réaliser la maintenance préventive et corrective selon les préconisations constructeurs
- Assurer le graissage, le remplacement des vérins et capteurs, la vérification des connectiques et la remise en conformité des systèmes
Sécurité et entretien de l’atelier
- Garantir l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de port des EPI
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé
Suivi logistique et déplacements
- Convoyer les véhicules et récupérer les pièces détachées auprès des prestataires
- Collaborer avec les garages agréés pour certaines interventions (notamment véhicules électriques)
Conseil et reporting
- Apporter un appui technique sur le choix et le renouvellement des véhicules
- Contribuer au suivi des marchés publics de maintenance et au contrôle des prestations
Le petit + :
Vous pouvez participer au suivi et au contrôle des factures en lien aves les marchés en support du responsable.
Une formation complémentaire en maintenance véhicules industriels (Braud Méridional) pourra être proposée à la prise de poste.
Profils recherchés
🎯 PROFIL
CAP / CQP / Bac Pro maintenance des véhicules (option véhicules industriels ou particuliers)
Solide expérience en mécanique poids lourds, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée
Maîtrise des outils de diagnostic et de contrôle technique
Permis B et PL – habilitation électrique appréciée
Utilisation courante de l’outil informatique (mails, tableaux de suivi)
Vos qualités :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité et réactivité face aux imprévus
Sens du service public et bon relationnel
📑 CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h00
25 jours de congés et 5 RTT
Basé à Cavaillon avec de nombreux déplacements
Capacité à porter des charges lourdes (batterie env. 30 kg)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté
CAP / CQP / Bac Pro maintenance des véhicules (option véhicules industriels ou particuliers)
Solide expérience en mécanique poids lourds, hydraulique, pneumatique et électricité embarquée
Maîtrise des outils de diagnostic et de contrôle technique
Permis B et PL – habilitation électrique appréciée
Utilisation courante de l’outil informatique (mails, tableaux de suivi)
Vos qualités :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité et réactivité face aux imprévus
Sens du service public et bon relationnel
📑 CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h00
25 jours de congés et 5 RTT
Basé à Cavaillon avec de nombreux déplacements
Capacité à porter des charges lourdes (batterie env. 30 kg)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté
Contact et modalités de candidature
Contact
0490788230
Informations complémentaires
🚀 POUR POSTULER
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 7 décembre 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
En ligne :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Monsieur Didier LAURENT, Chef d’équipe flotte automobile au 04 90 78 82 30
Sur le suivi de votre candidature, questions RH : Vanessa MAREL, Responsable service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 7 décembre 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
En ligne :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Monsieur Didier LAURENT, Chef d’équipe flotte automobile au 04 90 78 82 30
Sur le suivi de votre candidature, questions RH : Vanessa MAREL, Responsable service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.