UN (E) CHEF(FE) DE BUREAU TERRITOIRE SUD (H/F)
Offre n° O084251112000397
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Philippe de Girard, Cadenet (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et
de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique culturelle du
Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les vauclusiens, de soutenir la création et
la diffusion artistique, de développer des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le
patrimoine.
Le service livre et lecture est un centre de ressources pour les bibliothèques du département ; il œuvre en
faveur de la pratique de la lecture, de l’écriture, de la lutte contre l’illettrisme et accompagne la transformation
des usages et du rapport aux savoirs. C’est un opérateur d’ingénierie territoriale et un interlocuteur pour
l’ensemble des acteurs du livre et de la lecture du territoire. Le service se compose d’un bureau territoire
nord et centre (site central) implanté à Sorgues et d’un bureau territoire sud situé à Cadenet.
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du patrimoine et
de la culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique culturelle du
Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les vauclusiens, de soutenir la création et
la diffusion artistique, de développer des actions de proximité, de préserver et de mettre en valeur le
patrimoine.
Le service livre et lecture est un centre de ressources pour les bibliothèques du département ; il œuvre en
faveur de la pratique de la lecture, de l’écriture, de la lutte contre l’illettrisme et accompagne la transformation
des usages et du rapport aux savoirs. C’est un opérateur d’ingénierie territoriale et un interlocuteur pour
l’ensemble des acteurs du livre et de la lecture du territoire. Le service se compose d’un bureau territoire
nord et centre (site central) implanté à Sorgues et d’un bureau territoire sud situé à Cadenet.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le chef de bureau :
• encadre une équipe de référents de bibliothèques et de chauffeurs-magasiniers ;
• décline de façon opérationnelle les orientations stratégiques du projet de service ;
• assure la gestion, le suivi, le bon fonctionnement, les évolutions du SIGB et du site internet du SLL,
en lien avec le référent informatique du service ;
• est référent pour les actions de communication du SLL et leur bonne mise en œuvre, en lien avec
les services de la collectivité ;
• évalue l'activité du bureau et du réseau de bibliothèques desservi.
Le chef de bureau :
• encadre une équipe de référents de bibliothèques et de chauffeurs-magasiniers ;
• décline de façon opérationnelle les orientations stratégiques du projet de service ;
• assure la gestion, le suivi, le bon fonctionnement, les évolutions du SIGB et du site internet du SLL,
en lien avec le référent informatique du service ;
• est référent pour les actions de communication du SLL et leur bonne mise en œuvre, en lien avec
les services de la collectivité ;
• évalue l'activité du bureau et du réseau de bibliothèques desservi.
Profils recherchés
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtriser le traitement intellectuel de fonds documentaires (indexation, catalogage, désherbage)
Maitriser les méthodes et outils de management : encadrer et motiver une équipe, savoir résoudre les
conflits, savoir déléguer, être à l'écoute
Méthodologie de conduite de projet : organiser et piloter des projets
Bibliothéconomie
Connaitre les enjeux contemporains de la lecture publique, mutations des bibliothèques et contexte
territorial
Connaitre les dispositifs d'aides et d'accompagnement pour des projets de bibliothèques
Maitriser les systèmes d'information et de gestion des bibliothèques
Organiser et animer des réunions, communication
Savoir gérer un budget
Utiliser des méthodes de travail collaboratives
Avoir un vif esprit de synthèse, d'analyse, faire preuve de rigueur et de méthode
Avoir des connaissances en prévention des T.M.S. et santé au travail
SAVOIR-ETRE
Être rigoureux, méthodique et organisé
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Être capable de poser un diagnostic et des préconisations
Être en capacité d’encadrer des travaux de traitement d’archives, classements et inventaires
Avoir des capacités rédactionnelles et pédagogiques
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtriser le traitement intellectuel de fonds documentaires (indexation, catalogage, désherbage)
Maitriser les méthodes et outils de management : encadrer et motiver une équipe, savoir résoudre les
conflits, savoir déléguer, être à l'écoute
Méthodologie de conduite de projet : organiser et piloter des projets
Bibliothéconomie
Connaitre les enjeux contemporains de la lecture publique, mutations des bibliothèques et contexte
territorial
Connaitre les dispositifs d'aides et d'accompagnement pour des projets de bibliothèques
Maitriser les systèmes d'information et de gestion des bibliothèques
Organiser et animer des réunions, communication
Savoir gérer un budget
Utiliser des méthodes de travail collaboratives
Avoir un vif esprit de synthèse, d'analyse, faire preuve de rigueur et de méthode
Avoir des connaissances en prévention des T.M.S. et santé au travail
SAVOIR-ETRE
Être rigoureux, méthodique et organisé
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Être capable de poser un diagnostic et des préconisations
Être en capacité d’encadrer des travaux de traitement d’archives, classements et inventaires
Avoir des capacités rédactionnelles et pédagogiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 05/12/2025.
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 05/12/2025.
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.