Travailleur social (h/f)
Offre n° O084251118000166
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 avenue Saint Jean, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rôle : - Favoriser l’accès ou le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité
- Organiser et animer la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d’Avignon
Enjeux : Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d’accompagnements
- Organiser et animer la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d’Avignon
Enjeux : Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d’accompagnements
Missions / conditions d'exercice
Assurer une évaluation globale des ménages touchés par une assignation ou un CFP
Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation
ou un concours de la Force Publique.
Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d’équipe mobile
Capter et accompagner le public au travers de la logique d’intervention « d’aller vers » et de résolution de la problématique globale.
Favoriser l’ouverture de l’ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée.
Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative.
Adapter les modalités d’accompagnement au degré d’autonomie du ménage.
Animation/Coordination de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d’Avignon
Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins en étude de situation complexe.
Organiser l’ordre du jour de la commission et l’invitation des partenaires.
Travailler en partenariat sur le territoire
Co-construire avec le ménage un projet réaliste autours du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement : afin de
répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l’ensemble des acteurs. Les
rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés.
Représentation du CCAS dans les différentes instances clés
Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l’échange de pratique et le partage d’expérience dans le but de
co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s’engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail ( Conseil Local
en Travail Social, Conseil Local en Santé Mentale, Compagnons Bâtisseurs, Commission Locale de l’Habitat animée par le Conseil Départemental,
groupes de travail animés par la DDETS…) .
Activités Spécifiques :
Tenir et mettre à jour l’activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés
Participer à la rédaction du rapport d’activité
Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires
Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation
ou un concours de la Force Publique.
Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d’équipe mobile
Capter et accompagner le public au travers de la logique d’intervention « d’aller vers » et de résolution de la problématique globale.
Favoriser l’ouverture de l’ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée.
Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative.
Adapter les modalités d’accompagnement au degré d’autonomie du ménage.
Animation/Coordination de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d’Avignon
Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins en étude de situation complexe.
Organiser l’ordre du jour de la commission et l’invitation des partenaires.
Travailler en partenariat sur le territoire
Co-construire avec le ménage un projet réaliste autours du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement : afin de
répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l’ensemble des acteurs. Les
rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés.
Représentation du CCAS dans les différentes instances clés
Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l’échange de pratique et le partage d’expérience dans le but de
co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s’engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail ( Conseil Local
en Travail Social, Conseil Local en Santé Mentale, Compagnons Bâtisseurs, Commission Locale de l’Habitat animée par le Conseil Départemental,
groupes de travail animés par la DDETS…) .
Activités Spécifiques :
Tenir et mettre à jour l’activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés
Participer à la rédaction du rapport d’activité
Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires
Profils recherchés
Formation et expérience demandées:
Formation et/ou compétences indispensables : Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS), de Conseiller en économie
Sociale et Familial, d’Educateur Spécialisé.
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée dans le domaine du logement
Formation et/ou compétences indispensables : Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS), de Conseiller en économie
Sociale et Familial, d’Educateur Spécialisé.
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée dans le domaine du logement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
mobilite@ccasavignon.org
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVIGNON
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.