agent de maintenance (h/f)
Offre n° O084251128000550
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie statutaire ou contractuelle, un ou une
AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (cat. C)
Poste à temps non complet de 50% à pourvoir au 1er janvier 2026
LMV Agglomération a choisi de mettre l’accent sur les services offerts à la population en matière de baignade publique et gère deux piscines intercommunales :
- la piscine couverte « Roudière » entièrement réhabilitée qui comprend un bassin 4x25m, un bassin d’apprentissage, et un espace d’accueil conçu pour diversifier les activités, notamment le programme « savoir nager » à destination des classes primaires ;
- le centre aquatique de plein air : ouvert l’été, il enregistre jusqu’à 40 000 entrées par saison.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie statutaire ou contractuelle, un ou une
AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (cat. C)
Poste à temps non complet de 50% à pourvoir au 1er janvier 2026
LMV Agglomération a choisi de mettre l’accent sur les services offerts à la population en matière de baignade publique et gère deux piscines intercommunales :
- la piscine couverte « Roudière » entièrement réhabilitée qui comprend un bassin 4x25m, un bassin d’apprentissage, et un espace d’accueil conçu pour diversifier les activités, notamment le programme « savoir nager » à destination des classes primaires ;
- le centre aquatique de plein air : ouvert l’été, il enregistre jusqu’à 40 000 entrées par saison.
Missions / conditions d'exercice
📋 MISSIONS PRINCIPALES
Sous la hiérarchie de la Responsable des piscines, vous contribuez activement à la qualité du service rendu en garantissant un bon fonctionnement des équipements et un environnement sécurisé et confortable des espaces pour les usagers.
Entretien préventif et interventions techniques
- Participer à l’entretien quotidien des plages et bassins dans le respect des normes applicables aux établissements aquatiques
- Réaliser des interventions de premier niveau sur l’ensemble du bâtiment : installations sanitaires, petite plomberie, électricité, peinture, menuiserie légère…
- Effectuer les contrôles périodiques et garantir le bon état de fonctionnement des équipements
- Réaliser les opérations de vidange périodique des bassins et des nettoyages associés
- Réceptionner les livraisons et gérer avec rigueur les stocks
Contrôle et maintenance des équipements
- Effectuer les analyses de l’eau et assurer un suivi régulier de la qualité
- Appliquer les protocoles liés à l’utilisation, au dosage et au stockage des produits utilisés en piscines
- Détecter les anomalies, pannes ou dysfonctionnements
- Réaliser les interventions nécessaires, dans le respect des procédures établies
- Rendre compte régulièrement de votre activité avec précision à l’équipe encadrante
🏠 VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à Cavaillon, à temps non complet de 50 % annualisé avec une visibilité :
Amplitude du lundi au dimanche de 6h à 17h avec 2 jours de repos variable par semaine, 1 week-end sur 3 travaillé par roulement. Astreinte et jour férié travaillés possibles.
A titre d’exemple, sur les mois de janvier à mars 2026, le planning prévoit un travail du lundi au jeudi uniquement le matin de 6h à 10h ou de 6h à 13h.
A partir d’avril : Amplitude du lundi au dimanche de 6h à 17h avec 2 jours de repos variable par semaine et un week-end sur 3
25 jours de congés annuels au prorata
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS selon votre ancienneté (https://www.cnas.fr/catalogue)
Sous la hiérarchie de la Responsable des piscines, vous contribuez activement à la qualité du service rendu en garantissant un bon fonctionnement des équipements et un environnement sécurisé et confortable des espaces pour les usagers.
Entretien préventif et interventions techniques
- Participer à l’entretien quotidien des plages et bassins dans le respect des normes applicables aux établissements aquatiques
- Réaliser des interventions de premier niveau sur l’ensemble du bâtiment : installations sanitaires, petite plomberie, électricité, peinture, menuiserie légère…
- Effectuer les contrôles périodiques et garantir le bon état de fonctionnement des équipements
- Réaliser les opérations de vidange périodique des bassins et des nettoyages associés
- Réceptionner les livraisons et gérer avec rigueur les stocks
Contrôle et maintenance des équipements
- Effectuer les analyses de l’eau et assurer un suivi régulier de la qualité
- Appliquer les protocoles liés à l’utilisation, au dosage et au stockage des produits utilisés en piscines
- Détecter les anomalies, pannes ou dysfonctionnements
- Réaliser les interventions nécessaires, dans le respect des procédures établies
- Rendre compte régulièrement de votre activité avec précision à l’équipe encadrante
🏠 VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à Cavaillon, à temps non complet de 50 % annualisé avec une visibilité :
Amplitude du lundi au dimanche de 6h à 17h avec 2 jours de repos variable par semaine, 1 week-end sur 3 travaillé par roulement. Astreinte et jour férié travaillés possibles.
A titre d’exemple, sur les mois de janvier à mars 2026, le planning prévoit un travail du lundi au jeudi uniquement le matin de 6h à 10h ou de 6h à 13h.
A partir d’avril : Amplitude du lundi au dimanche de 6h à 17h avec 2 jours de repos variable par semaine et un week-end sur 3
25 jours de congés annuels au prorata
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Participation employeur à la mutuelle du foyer et à un contrat de prévoyance (selon votre rémunération et la composition de votre foyer)
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS selon votre ancienneté (https://www.cnas.fr/catalogue)
Profils recherchés
🎯 PROFIL
CAP/BEP en plomberie, électromécanique et ou électrotechnique souhaité
Connaissances pluridisciplinaires dans le second œuvre
Connaissance des circuits hydrauliques et du traitement de l’eau des piscines publiques souhaité
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Sens du service public, capacité d’organisation, d'adaptation et de gestion des urgences
Vos qualités : aisance relationnelle, disponibilité, aptitude à travailler en équipe, rigueur
Aptitude au port de charges lourdes
Permis B
CAP/BEP en plomberie, électromécanique et ou électrotechnique souhaité
Connaissances pluridisciplinaires dans le second œuvre
Connaissance des circuits hydrauliques et du traitement de l’eau des piscines publiques souhaité
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Sens du service public, capacité d’organisation, d'adaptation et de gestion des urgences
Vos qualités : aisance relationnelle, disponibilité, aptitude à travailler en équipe, rigueur
Aptitude au port de charges lourdes
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
🚀 POUR POSTULER
Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 26 décembre 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Entretiens envisagés entre le 29 et 31 décembre pour une prise de poste entre le 1er et 5 janvier 2026
CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS
Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Hanne ROSENOW, Directrice des piscines au 04.90.78.19.19
Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du Service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 26 décembre 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Entretiens envisagés entre le 29 et 31 décembre pour une prise de poste entre le 1er et 5 janvier 2026
CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS
Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Hanne ROSENOW, Directrice des piscines au 04.90.78.19.19
Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du Service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.