chargé(e) des marchés publics
Offre n° O084251201001422
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place aristide briand, Valréas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de VALREAS – 9 512 habitants
Contrat à durée déterminée – Mi-décembre 2025 à fin mai 2026
Rattachement : Direction du Pôle Technique
Chargé(e) des marchés publics contractuel , responsable de la commande publique , lié à un départ en congés maternité
Contexte : Poste créé pour assurer la continuité du service pendant un remplacement de 5 à 6 mois, avec une charge opérationnelle centrée sur la rédaction des pièces administratives, l’assistance juridique, la préparation des procédures (PV d’ouverture, préanalyses), et le suivi des marchés en cours. Le titulaire intervient en appui direct des services techniques et sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique.
• Filière : Administrative
• Catégorie : C (cadre d’emplois des adjoints administratifs)
• Grade : Adjoint administratif Contractuel
Relations fonctionnelles
Internes :
• Hiérarchique :
o Directeur du Pôle Technique (N+1) : validation des dossiers sensibles et arbitrages.
• Fonctionnelles :
o Accompagnement dans la définition des besoins et la rédaction des CCTP.
o Service financier : coordination pour le suivi budgétaire et les engagements de dépenses.
Externes :
• Entreprises : Réponse aux demandes de précisions, gestion des réclamations.
• Préfectures/Contrôle de légalité : Transmission des dossiers pour visa (si seuil dépassé).
Matériels et logiciels :
• Outils bureautiques : Suite Microsoft Office complète.
• Logiciels métiers :
o Plateforme de dématérialisation des marchés (BOAMP, e-marchespublics).
o Logiciel de gestion des marchés (MARCO).
• Accès documentaires :
o Base juridique (Legifrance, jurisprudence du Conseil d’État, Delibia).
o Modèles types via Delibia, MARCO.
Contrat à durée déterminée – Mi-décembre 2025 à fin mai 2026
Rattachement : Direction du Pôle Technique
Chargé(e) des marchés publics contractuel , responsable de la commande publique , lié à un départ en congés maternité
Contexte : Poste créé pour assurer la continuité du service pendant un remplacement de 5 à 6 mois, avec une charge opérationnelle centrée sur la rédaction des pièces administratives, l’assistance juridique, la préparation des procédures (PV d’ouverture, préanalyses), et le suivi des marchés en cours. Le titulaire intervient en appui direct des services techniques et sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique.
• Filière : Administrative
• Catégorie : C (cadre d’emplois des adjoints administratifs)
• Grade : Adjoint administratif Contractuel
Relations fonctionnelles
Internes :
• Hiérarchique :
o Directeur du Pôle Technique (N+1) : validation des dossiers sensibles et arbitrages.
• Fonctionnelles :
o Accompagnement dans la définition des besoins et la rédaction des CCTP.
o Service financier : coordination pour le suivi budgétaire et les engagements de dépenses.
Externes :
• Entreprises : Réponse aux demandes de précisions, gestion des réclamations.
• Préfectures/Contrôle de légalité : Transmission des dossiers pour visa (si seuil dépassé).
Matériels et logiciels :
• Outils bureautiques : Suite Microsoft Office complète.
• Logiciels métiers :
o Plateforme de dématérialisation des marchés (BOAMP, e-marchespublics).
o Logiciel de gestion des marchés (MARCO).
• Accès documentaires :
o Base juridique (Legifrance, jurisprudence du Conseil d’État, Delibia).
o Modèles types via Delibia, MARCO.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Rédaction et gestion des procédures :
o Identifier les besoins des services et choisir la procédure adaptée (MAPA, appel d’offres, etc.).
o Élaborer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : RC, CCTP, CCAP, actes d’engagement.
o Rédiger les procès-verbaux d’ouverture des plis et les rapports d’analyse des offres (méthodologie objective et traçable).
o Assurer la publicité légale (BOAMP, profil d’acheteur, JOUE si seuil européen).
• Assistance juridique et technique :
o Conseiller les services sur le choix des procédures (MAPA, appel d’offres, dialogue compétitif) en fonction des seuils et des enjeux.
o Vérifier la conformité réglementaire des pièces (respect du code de la commande publique).
o Analyser les offres anormalement basses et proposer des solutions
• Suivi des marchés en cours :
o Gérer les avenants (modifications de prestations, révisions de prix).
o Suivre l’exécution financière et technique (tableaux de bord, alertes en cas de retard, ordres de services).
o Traiter les réclamations des entreprises (négociation, médiation).
Missions secondaires :
• Veille et amélioration continue :
o Actualiser les modèles de documents en fonction des évolutions réglementaires.
Conditions d’exercice
• Lieu de travail : Centre technique municipal (bureau partagé avec le service comptabilité).
• Horaires : 37h30/semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h avec possibilité de dépassements ponctuels (clôtures de marchés, commissions). Droits RTT
• Rédaction et gestion des procédures :
o Identifier les besoins des services et choisir la procédure adaptée (MAPA, appel d’offres, etc.).
o Élaborer les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) : RC, CCTP, CCAP, actes d’engagement.
o Rédiger les procès-verbaux d’ouverture des plis et les rapports d’analyse des offres (méthodologie objective et traçable).
o Assurer la publicité légale (BOAMP, profil d’acheteur, JOUE si seuil européen).
• Assistance juridique et technique :
o Conseiller les services sur le choix des procédures (MAPA, appel d’offres, dialogue compétitif) en fonction des seuils et des enjeux.
o Vérifier la conformité réglementaire des pièces (respect du code de la commande publique).
o Analyser les offres anormalement basses et proposer des solutions
• Suivi des marchés en cours :
o Gérer les avenants (modifications de prestations, révisions de prix).
o Suivre l’exécution financière et technique (tableaux de bord, alertes en cas de retard, ordres de services).
o Traiter les réclamations des entreprises (négociation, médiation).
Missions secondaires :
• Veille et amélioration continue :
o Actualiser les modèles de documents en fonction des évolutions réglementaires.
Conditions d’exercice
• Lieu de travail : Centre technique municipal (bureau partagé avec le service comptabilité).
• Horaires : 37h30/semaine, du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h avec possibilité de dépassements ponctuels (clôtures de marchés, commissions). Droits RTT
Profils recherchés
Niveau requis :
• Diplôme : Bac +3 minimum en droit public, ou administration économique et sociale (AES).
Et / Ou
• Expérience : 2 à 3 ans en marchés publics (collectivité territoriale, établissement public, ou secteur privé avec équivalence).
Formations et qualifications :
• Connaissance approfondie du code de la commande publique.
• Maîtrise des procédures dématérialisées (signature électronique, plateformes de soumission).
Compétences techniques :
• Rédaction juridique et technique (DCE, PV, rapports).
• Analyse financière (comparaison des offres, détection des anomalies).
• Utilisation des outils de gestion des marchés (ex. : Chorus Pro, logiciels métiers).
• Veille réglementaire et jurisprudentielle.
Compétences relationnelles :
• Pédagogie : Expliquer des concepts juridiques à des non-juristes (services techniques, élus).
• Négociation : Gérer les réclamations des entreprises ou les demandes des services.
• Diplomatie : Arbitrer entre impératifs juridiques et contraintes opérationnelles.
Compétences managériales :
• Organisation : Gérer plusieurs procédures en parallèle avec des échéances distinctes.
• Rigueur : Traçabilité des décisions et respect des procédures.
• Autonomie : Prise d’initiative dans un cadre réglementé.
Rémunération
• Suivant diplôme et expérience
• Avantages :
o si contrat > 6 mois chèques déjeuner
o prime assiduité,
o participation prévoyance (participation de moitié par l’employeur) et santé (15€ sur un contrat labellisé (à partir du 1er janvier 2026)
Profil idéal : Un(e) professionnel(le) rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu du service public et d’une double compétence juridique et opérationnelle, capable de s’adapter rapidement à un environnement en remplacement.
• Diplôme : Bac +3 minimum en droit public, ou administration économique et sociale (AES).
Et / Ou
• Expérience : 2 à 3 ans en marchés publics (collectivité territoriale, établissement public, ou secteur privé avec équivalence).
Formations et qualifications :
• Connaissance approfondie du code de la commande publique.
• Maîtrise des procédures dématérialisées (signature électronique, plateformes de soumission).
Compétences techniques :
• Rédaction juridique et technique (DCE, PV, rapports).
• Analyse financière (comparaison des offres, détection des anomalies).
• Utilisation des outils de gestion des marchés (ex. : Chorus Pro, logiciels métiers).
• Veille réglementaire et jurisprudentielle.
Compétences relationnelles :
• Pédagogie : Expliquer des concepts juridiques à des non-juristes (services techniques, élus).
• Négociation : Gérer les réclamations des entreprises ou les demandes des services.
• Diplomatie : Arbitrer entre impératifs juridiques et contraintes opérationnelles.
Compétences managériales :
• Organisation : Gérer plusieurs procédures en parallèle avec des échéances distinctes.
• Rigueur : Traçabilité des décisions et respect des procédures.
• Autonomie : Prise d’initiative dans un cadre réglementé.
Rémunération
• Suivant diplôme et expérience
• Avantages :
o si contrat > 6 mois chèques déjeuner
o prime assiduité,
o participation prévoyance (participation de moitié par l’employeur) et santé (15€ sur un contrat labellisé (à partir du 1er janvier 2026)
Profil idéal : Un(e) professionnel(le) rigoureux(se), doté(e) d’un sens aigu du service public et d’une double compétence juridique et opérationnelle, capable de s’adapter rapidement à un environnement en remplacement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490350045 04.90.28.17.27
Informations complémentaires
(Lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier ou courriel : courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL,
Directeur des Services Techniques
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL,
Directeur des Services Techniques
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.