gestionnaire du camping municipal
Offre n° O084251210000341
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
502 Chemin des Sablières, Bédoin (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable des équipements municipaux " La Pinède ", incluant le camping 3* (120 emplacements, 3 HLL, 1 mobilhome et 3 écolodges), la piscine, l'aire de camping-cars et les cours de tennis ", rattachée à la direction administrative.
Missions / conditions d'exercice
− Développer l'activité du camping, participer à la commercialisation du site, et à sa promotion
− Contribuer, préparer et finaliser la procédure de renouvellement du classement du camping en 3*
− Assurer le bon fonctionnement du site, l'accueil des vacanciers, les réservations, et veiller au respect des différents
règlements
− Etablir la facturation des séjours et assurer la responsabilité de la tenue de la régie de recettes (camping, piscine
et tennis)
− Assurer la gestion de la piscine et la tenue des encaissements
− Contribuer à optimiser la gestion économique, suivre l'exécution budgétaire et participer à la préparation
budgétaire
− Gérer les commandes, les stocks de matériels et de produits d'entretien
− Superviser et gérer l'entretien et la maintenance des équipements, bâtiments et espaces verts (camping, piscine,
aire camping-cars et cours de tennis)
− Veiller au respect des normes et obligations réglementaires (santé publique, hygiène, sécurité des biens et des
personnes...)
− Encadrer les agents permanents et saisonniers, organiser et planifier le travail
− Gérer les relations avec les prestataires extérieurs, et les autres services municipaux
− Gérer les réclamations
− Contribuer, préparer et finaliser la procédure de renouvellement du classement du camping en 3*
− Assurer le bon fonctionnement du site, l'accueil des vacanciers, les réservations, et veiller au respect des différents
règlements
− Etablir la facturation des séjours et assurer la responsabilité de la tenue de la régie de recettes (camping, piscine
et tennis)
− Assurer la gestion de la piscine et la tenue des encaissements
− Contribuer à optimiser la gestion économique, suivre l'exécution budgétaire et participer à la préparation
budgétaire
− Gérer les commandes, les stocks de matériels et de produits d'entretien
− Superviser et gérer l'entretien et la maintenance des équipements, bâtiments et espaces verts (camping, piscine,
aire camping-cars et cours de tennis)
− Veiller au respect des normes et obligations réglementaires (santé publique, hygiène, sécurité des biens et des
personnes...)
− Encadrer les agents permanents et saisonniers, organiser et planifier le travail
− Gérer les relations avec les prestataires extérieurs, et les autres services municipaux
− Gérer les réclamations
Profils recherchés
Formation BTS tourisme ou équivalent
− Expérience en hôtellerie de plein air d'au moins 2 ans
− Connaissance et mise en œuvre des techniques de marketing et de commercialisation
− Maîtrise de l'anglais (la pratique du néerlandais serait un plus)
− Maîtrise du pack office, des outils numériques et du logiciel Thelis/Sequoiasoft,
− Autonomie, réactivité, fort sens de la communication et du contact,
− Bonnes qualités organisationnelles, sens de l'initiative,
− Sens de l'écoute et du travail en équipe, respect de la hiérarchie,
− Rigueur, discrétion, confidentialité
Temps complet annualisé
− Travail le week-end et jours fériés, grande disponibilité en saison
− Horaires variables
− Lieu de travail : équipement municipaux la Pinède à Bédoin - 502 chemin des Sablières
− Logement de fonction
− Expérience en hôtellerie de plein air d'au moins 2 ans
− Connaissance et mise en œuvre des techniques de marketing et de commercialisation
− Maîtrise de l'anglais (la pratique du néerlandais serait un plus)
− Maîtrise du pack office, des outils numériques et du logiciel Thelis/Sequoiasoft,
− Autonomie, réactivité, fort sens de la communication et du contact,
− Bonnes qualités organisationnelles, sens de l'initiative,
− Sens de l'écoute et du travail en équipe, respect de la hiérarchie,
− Rigueur, discrétion, confidentialité
Temps complet annualisé
− Travail le week-end et jours fériés, grande disponibilité en saison
− Horaires variables
− Lieu de travail : équipement municipaux la Pinède à Bédoin - 502 chemin des Sablières
− Logement de fonction
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0490656008
Informations complémentaires
Renseignements :
Site : https://www.camping-lapinede-ventoux.fr/
− Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 301 avenue Barral des Baux - 84410 BEDOIN ou par courriel : courrier@bedoin.fr
Site : https://www.camping-lapinede-ventoux.fr/
− Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 301 avenue Barral des Baux - 84410 BEDOIN ou par courriel : courrier@bedoin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.