Receveur placier des marchés et fêtes foraines (h/f)
Offre n° O084251212001582
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
Place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Cavaillon, ville attractive du Luberon, est basée sur un site géographique d’exception au pied de la colline Saint-Jacques.
Idéalement située en Provence, à 30 km d’Avignon et 60 km de Marseille, la ville dispose d’une sortie sur l’autoroute A7.
La Ville recrute pour son service Domaine Public
par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un profil de
Receveur(se)/Placier(e) des marchés et fêtes foraines (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques, catégorie C, à temps complet
Poste à pourvoir au 1er février 2026
Au sein du Service Domaine Public composé de 5 agents dédiés à la gestion de l’occupation du domaine public, vous contribuez à la mise en œuvre de deux projets ambitieux soutenus par la municipalité : les marchés et les fêtes foraines.
Et, en lien avec le chef de service, vous participez à la stratégie de promotion, d’attractivité et de dynamisation du commerce du centre-ville.
Idéalement située en Provence, à 30 km d’Avignon et 60 km de Marseille, la ville dispose d’une sortie sur l’autoroute A7.
La Ville recrute pour son service Domaine Public
par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un profil de
Receveur(se)/Placier(e) des marchés et fêtes foraines (H/F)
Cadre d’emploi des Adjoints Techniques, catégorie C, à temps complet
Poste à pourvoir au 1er février 2026
Au sein du Service Domaine Public composé de 5 agents dédiés à la gestion de l’occupation du domaine public, vous contribuez à la mise en œuvre de deux projets ambitieux soutenus par la municipalité : les marchés et les fêtes foraines.
Et, en lien avec le chef de service, vous participez à la stratégie de promotion, d’attractivité et de dynamisation du commerce du centre-ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du Responsable du service Domaine public et Commerce, vos missions principales consistent à assurer la gestion des marchés forains et des fêtes foraines.
Responsable du placement et de la gestion de la régie des deux marchés hebdomadaires des lundis matin réunissant 180 forains et des vendredis réunissant 35 forains, vous avez les missions suivantes :
- Optimisation de l’accueil des forains, choix et diversification des produits
- Tenue en tant que régisseur principal de la régie des droits de place
- Suivi administratif des dossiers des commerçants, traitement des demandes
- Vérification de la sécurité, la propreté et du respect des règlements sur le périmètre des marchés
- Préparation et participation à la commission des marchés en lien avec le chef de service
- Mise en place du marché « Zéro déchet »
De plus, vous avez la charge de l’organisation des fêtes foraines (ascension et fête de la St Gilles) en veillant à respecter les normes de sécurité des usagers :
- Suivi des sites d’organisation
- Recueil des informations nécessaires au bon déroulement des fêtes (dimensions des métiers, consommations…)
- Gestion de l’arrivée des forains sur site et leur installation
- Encaissement des forains
- Gestion des relations avec les forains
Enfin, vous serez amené à suppléer les postes de gestionnaire du stationnement et du gestionnaire des salles en tant que régisseur adjoint sur les horodateurs de stationnement ou dans leurs missions : collecte des horodateurs, collecte des toilettes publiques, accueil des demandeurs de salles et gestion des remises des clés, etc.
Le petit + : si vous avez une appétence pour le commerce, vous pouvez participer à l’animation, la promotion et le développement de l’offre marchande.
Responsable du placement et de la gestion de la régie des deux marchés hebdomadaires des lundis matin réunissant 180 forains et des vendredis réunissant 35 forains, vous avez les missions suivantes :
- Optimisation de l’accueil des forains, choix et diversification des produits
- Tenue en tant que régisseur principal de la régie des droits de place
- Suivi administratif des dossiers des commerçants, traitement des demandes
- Vérification de la sécurité, la propreté et du respect des règlements sur le périmètre des marchés
- Préparation et participation à la commission des marchés en lien avec le chef de service
- Mise en place du marché « Zéro déchet »
De plus, vous avez la charge de l’organisation des fêtes foraines (ascension et fête de la St Gilles) en veillant à respecter les normes de sécurité des usagers :
- Suivi des sites d’organisation
- Recueil des informations nécessaires au bon déroulement des fêtes (dimensions des métiers, consommations…)
- Gestion de l’arrivée des forains sur site et leur installation
- Encaissement des forains
- Gestion des relations avec les forains
Enfin, vous serez amené à suppléer les postes de gestionnaire du stationnement et du gestionnaire des salles en tant que régisseur adjoint sur les horodateurs de stationnement ou dans leurs missions : collecte des horodateurs, collecte des toilettes publiques, accueil des demandeurs de salles et gestion des remises des clés, etc.
Le petit + : si vous avez une appétence pour le commerce, vous pouvez participer à l’animation, la promotion et le développement de l’offre marchande.
Profils recherchés
• Connaissances de la réglementation des marchés et fêtes foraines
• Connaissances en aménagement, développement local et développement de l’économie de proximité
• Maitrise des techniques de prospection commerciale, d’animation et de coordination des différents acteurs
• Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (DGFIP, GEODP…)
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Capacité à gérer des situations de conflits
• Permis B
Vos qualités :
Autonome, organisé, rigoureux, polyvalent et réactif, travail en équipe et intégrité professionnelle
Disponibilité (planning variable)
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet de 38 heures par semaine du lundi au vendredi :
- Lundi : 5h45 à 14h15
- Mardi au vendredi de 8h à 17h30 (sauf 1 vendredi sur 3 de 6h à 12h)
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 098 € brut)
• Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
• Accès à l’offre d’avantages du CNAS selon ancienneté https://www.cnas.fr/catalogue
• Connaissances en aménagement, développement local et développement de l’économie de proximité
• Maitrise des techniques de prospection commerciale, d’animation et de coordination des différents acteurs
• Maitrise des outils informatiques et logiciels spécifiques (DGFIP, GEODP…)
• Qualités relationnelles et diplomatie
• Capacité à gérer des situations de conflits
• Permis B
Vos qualités :
Autonome, organisé, rigoureux, polyvalent et réactif, travail en équipe et intégrité professionnelle
Disponibilité (planning variable)
Conditions d’exercice du poste :
• Poste à temps complet de 38 heures par semaine du lundi au vendredi :
- Lundi : 5h45 à 14h15
- Mardi au vendredi de 8h à 17h30 (sauf 1 vendredi sur 3 de 6h à 12h)
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 098 € brut)
• Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
• Accès à l’offre d’avantages du CNAS selon ancienneté https://www.cnas.fr/catalogue
Contact et modalités de candidature
Contact
04.90.71.94.40
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 11 janvier 2026
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Sébastien MICHEL, Responsable du service Domaine Public au 04.90.71.94.40
Toute question RH : Service développement compétences et talents au 04.90.71.91.58
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire – Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Sébastien MICHEL, Responsable du service Domaine Public au 04.90.71.94.40
Toute question RH : Service développement compétences et talents au 04.90.71.91.58
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.