Animateur Culturel
Offre n° O084251223000235
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 avenue Saint Jean, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rôle
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et culturel, l’animateur·trice culturel·le :
• Participe à la programmation culturelle, à l’organisation et à la promotion des évènements organisés par l’Espace Pluriel.
• Contribue au développement de projets culturels à destination de tous les publics, en lien avec les secteurs du centre social et les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
• Initie, conçoit et anime des ateliers et des parcours pédagogiques pour le public de l’Espace Pluriel et les habitants des quartiers sud d’Avignon.
• Organise et anime des ateliers culturels « hors les murs ».
• Co-anime des ateliers culturels destinés à des groupes d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes, d’adultes et de seniors.
Enjeux du poste
• Favoriser l’accès à la culture pour le plus grand nombre.
• Renforcer la démocratie participative en créant des espaces d’expression, permettant la construction d’une conscience citoyenne et le développement des pratiques culturelles.
• Promouvoir l’égalité femmes / hommes dans les actions menées.
• Développer des projets d’animation de proximité orientés « aller vers » les habitants des quartiers Rocade / Barbière, nécessaires à l’épanouissement des publics, notamment des adolescents et jeunes adultes.
Sous la responsabilité de la directrice du centre social et culturel, l’animateur·trice culturel·le :
• Participe à la programmation culturelle, à l’organisation et à la promotion des évènements organisés par l’Espace Pluriel.
• Contribue au développement de projets culturels à destination de tous les publics, en lien avec les secteurs du centre social et les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
• Initie, conçoit et anime des ateliers et des parcours pédagogiques pour le public de l’Espace Pluriel et les habitants des quartiers sud d’Avignon.
• Organise et anime des ateliers culturels « hors les murs ».
• Co-anime des ateliers culturels destinés à des groupes d’enfants, d’adolescents, de jeunes adultes, d’adultes et de seniors.
Enjeux du poste
• Favoriser l’accès à la culture pour le plus grand nombre.
• Renforcer la démocratie participative en créant des espaces d’expression, permettant la construction d’une conscience citoyenne et le développement des pratiques culturelles.
• Promouvoir l’égalité femmes / hommes dans les actions menées.
• Développer des projets d’animation de proximité orientés « aller vers » les habitants des quartiers Rocade / Barbière, nécessaires à l’épanouissement des publics, notamment des adolescents et jeunes adultes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Animation / Médiation culturelle
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet culturel en lien avec la direction.
• Participer à l’élaboration d’une programmation culturelle et sociale cohérente avec la réalité territoriale : expositions, vernissages, spectacles, festivals et évènements culturels.
• Porter le projet culturel de l’Espace Pluriel auprès des acteurs culturels et artistiques de la Ville.
• Développer un réseau partenarial : bibliothèques, musées, galeries, écoles d’art, associations culturelles…
• Développer des espaces et outils d’expression artistique et de médiation culturelle pour les différents services du centre : ACM, Accueil Jeunes, PIJ, ACF…
• Veiller à la mixité des publics dans les actions et projets.
• Animer des actions spécifiques en direction des jeunes de 12 à 25 ans, en lien avec l’équipe jeunesse / jeunes adultes.
• Initier et animer régulièrement ateliers, stages, sorties et parcours culturels dans les temps de loisirs (mercredis, vacances, soirées, week-ends).
• Appliquer le règlement de sécurité d’un ERP et veiller aux règles d’hygiène.
• Organiser matériellement l’accueil des publics à l’Espace Pluriel / au Complexe socioculturel de la Barbière ainsi que l’accueil des intervenants.
• Accueillir, écouter, dialoguer avec les publics et garantir leur sécurité.
• Développer des projets passerelles entre les secteurs du centre social (ex. : projets artistiques intergénérationnels).
• Repérer les idées et initiatives citoyennes des jeunes, encourager l’engagement et la participation.
• Co-construire des actions et évènements avec les partenaires du territoire.
• Assurer les démarches administratives liées au secteur : budget, bons de commande, facturation, états de présence, statistiques.
• Veiller au bon fonctionnement du matériel culturel et des locaux.
-
Tâches transversales
• Participer activement à l’élaboration et au suivi du projet social du centre.
• Contribuer à l’animation globale de la structure.
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales.
• Maintenir un cadre accueillant, convivial et de qualité pour les usagers et les partenaires.
• Participer aux évènements culturels, artistiques et festifs organisés par le centre social ou ses partenaires.
• Réaliser des travaux administratifs et supports de communication : plaquettes, affiches, bilans, comptes rendus.
• Mettre en place, encadrer et animer des projets culturels variés : expositions, vernissages, évènements, sorties, stages.
• Évaluer, quantifier et analyser les besoins liés aux projets.
• Responsabiliser les publics en inculquant les notions de respect du matériel, des locaux et des personnes.
• Comptabiliser les états de présence des participants et usagers.
Animation / Médiation culturelle
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet culturel en lien avec la direction.
• Participer à l’élaboration d’une programmation culturelle et sociale cohérente avec la réalité territoriale : expositions, vernissages, spectacles, festivals et évènements culturels.
• Porter le projet culturel de l’Espace Pluriel auprès des acteurs culturels et artistiques de la Ville.
• Développer un réseau partenarial : bibliothèques, musées, galeries, écoles d’art, associations culturelles…
• Développer des espaces et outils d’expression artistique et de médiation culturelle pour les différents services du centre : ACM, Accueil Jeunes, PIJ, ACF…
• Veiller à la mixité des publics dans les actions et projets.
• Animer des actions spécifiques en direction des jeunes de 12 à 25 ans, en lien avec l’équipe jeunesse / jeunes adultes.
• Initier et animer régulièrement ateliers, stages, sorties et parcours culturels dans les temps de loisirs (mercredis, vacances, soirées, week-ends).
• Appliquer le règlement de sécurité d’un ERP et veiller aux règles d’hygiène.
• Organiser matériellement l’accueil des publics à l’Espace Pluriel / au Complexe socioculturel de la Barbière ainsi que l’accueil des intervenants.
• Accueillir, écouter, dialoguer avec les publics et garantir leur sécurité.
• Développer des projets passerelles entre les secteurs du centre social (ex. : projets artistiques intergénérationnels).
• Repérer les idées et initiatives citoyennes des jeunes, encourager l’engagement et la participation.
• Co-construire des actions et évènements avec les partenaires du territoire.
• Assurer les démarches administratives liées au secteur : budget, bons de commande, facturation, états de présence, statistiques.
• Veiller au bon fonctionnement du matériel culturel et des locaux.
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Tâches transversales
• Participer activement à l’élaboration et au suivi du projet social du centre.
• Contribuer à l’animation globale de la structure.
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions partenariales.
• Maintenir un cadre accueillant, convivial et de qualité pour les usagers et les partenaires.
• Participer aux évènements culturels, artistiques et festifs organisés par le centre social ou ses partenaires.
• Réaliser des travaux administratifs et supports de communication : plaquettes, affiches, bilans, comptes rendus.
• Mettre en place, encadrer et animer des projets culturels variés : expositions, vernissages, évènements, sorties, stages.
• Évaluer, quantifier et analyser les besoins liés aux projets.
• Responsabiliser les publics en inculquant les notions de respect du matériel, des locaux et des personnes.
• Comptabiliser les états de présence des participants et usagers.
Profils recherchés
Compétences exigées par le poste
• Ouverture d’esprit, dynamisme et sensibilité artistique.
• Aisance relationnelle, sens des relations humaines, patience et disponibilité.
• Bonne connaissance des domaines artistiques : spectacle vivant, arts plastiques, musique, photographie…
• Capacité à initier, encadrer et accompagner des activités culturelles, éducatives et pédagogiques.
• Connaissance des problématiques propres aux Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
• Excellente connaissance du réseau social, culturel et institutionnel du territoire.
• Connaissance des dispositifs dédiés aux projets jeunes et de l’accompagnement à la participation.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur administrative.
• Capacité rédactionnelle (supports, bilans, comptes rendus…).
• Esprit d’initiative et prise d’autonomie dans les projets.
• Capacité à gérer les tensions au sein des groupes (enfants, adolescents, adultes).
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Engagement dans les valeurs du service public et respect de la déontologie professionnelle.
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Poste situé au sein d’un Centre Social implanté en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), nécessitant une bonne compréhension du contexte social et territorial.
• Capacité à travailler avec un public potentiellement fragilisé dans son parcours de vie : précarité, isolement, difficultés sociales ou familiales.
• Horaires irréguliers : disponibilité en soirée, week-end et lors d’évènements ou obligations de service public ; amplitude variable selon les projets.
• Nécessité de susciter et maintenir l’intérêt du public de l’Espace Pluriel dans un contexte où les pratiques culturelles peuvent être éloignées du quotidien des habitants.
• Présence forte sur le terrain, avec une posture “aller-vers” indispensable pour mobiliser, rencontrer et fidéliser les habitants.
Diplôme dans les domaines de l’animation ou de la médiation culturelle (BPJEPS, DUT/BUT, licence…) ou expérience équivalente.
Compétences artistiques appréciées.
Expérience en milieu associatif (volet culturel) ou centre social souhaitée.
• Ouverture d’esprit, dynamisme et sensibilité artistique.
• Aisance relationnelle, sens des relations humaines, patience et disponibilité.
• Bonne connaissance des domaines artistiques : spectacle vivant, arts plastiques, musique, photographie…
• Capacité à initier, encadrer et accompagner des activités culturelles, éducatives et pédagogiques.
• Connaissance des problématiques propres aux Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV).
• Excellente connaissance du réseau social, culturel et institutionnel du territoire.
• Connaissance des dispositifs dédiés aux projets jeunes et de l’accompagnement à la participation.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur administrative.
• Capacité rédactionnelle (supports, bilans, comptes rendus…).
• Esprit d’initiative et prise d’autonomie dans les projets.
• Capacité à gérer les tensions au sein des groupes (enfants, adolescents, adultes).
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Engagement dans les valeurs du service public et respect de la déontologie professionnelle.
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Poste situé au sein d’un Centre Social implanté en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV), nécessitant une bonne compréhension du contexte social et territorial.
• Capacité à travailler avec un public potentiellement fragilisé dans son parcours de vie : précarité, isolement, difficultés sociales ou familiales.
• Horaires irréguliers : disponibilité en soirée, week-end et lors d’évènements ou obligations de service public ; amplitude variable selon les projets.
• Nécessité de susciter et maintenir l’intérêt du public de l’Espace Pluriel dans un contexte où les pratiques culturelles peuvent être éloignées du quotidien des habitants.
• Présence forte sur le terrain, avec une posture “aller-vers” indispensable pour mobiliser, rencontrer et fidéliser les habitants.
Diplôme dans les domaines de l’animation ou de la médiation culturelle (BPJEPS, DUT/BUT, licence…) ou expérience équivalente.
Compétences artistiques appréciées.
Expérience en milieu associatif (volet culturel) ou centre social souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.32.74.31.00
Informations complémentaires
mobilite@ccasavignon.org
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVIGNON
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.