UN(E) CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Offre n° O084251224000509
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Verdun, Valréas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
La direction de l'action sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du
département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la
population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés
Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour
tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe du responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le responsable technique médicosocial, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) met en place des moyens qui doivent permettre
aux personnes d'accéder à l'autonomie budgétaire et contribuer ainsi à leur insertion. Il apporte un soutien
spécifique aux individus dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne. Il contribue à la prévention de
l'exclusion sociale en complémentarité des différentes interventions des autres professionnels de l'équipe.
L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les
engagements pris par la collectivité en matière d'accueil.
La direction de l'action sociale pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du
département. Le Territoire d’Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la
population vauclusienne. Au nombre de 6, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés
Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour
tous les publics du service social départemental.
Sous l’autorité directe du responsable de TIMS et en lien fonctionnel avec le responsable technique médicosocial, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) met en place des moyens qui doivent permettre
aux personnes d'accéder à l'autonomie budgétaire et contribuer ainsi à leur insertion. Il apporte un soutien
spécifique aux individus dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne. Il contribue à la prévention de
l'exclusion sociale en complémentarité des différentes interventions des autres professionnels de l'équipe.
L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les
engagements pris par la collectivité en matière d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) :
• suit et accompagne des personnes en difficulté, liés au budget et à la consommation, dans le cadre
notamment des actions éducatives budgétaires via un Projet d'Accompagnement Médico-Social
(PAMS) ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) ;
• suit et accompagne des personnes en situation de risque pour leur santé ou leur sécurité, en raison
des difficultés à gérer leurs ressources, dans le cadre des Mesures d'Accompagnement Social
Personnalisé (MASP) ;
• intervient dans le traitement des Informations Préoccupantes (IP) adultes vulnérables et enfants, soit
en qualité d'évaluateur, soit en qualité de personne ressource ;
• soutient l'enfant et sa famille dans l'organisation de la vie quotidienne dans le cadre de
l'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (AESF) ;
• apporte une aide technique aux personnes dans les domaines de la vie quotidienne, en
complémentarité des autres intervenants sociaux (logement, consommation énergétique,
alimentation …) ;
• organise ou intervient aux informations collectives auprès des usagers, dans le domaine de la vie
quotidienne et de la procédure de prévention des expulsions ;
• participe aux différentes instances liées à l'activité ;
• contribution à la création d'outils méthodologiques dans son domaine de compétences ;
• est susceptible d'accueillir des stagiaires en formation.
Le Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) :
• suit et accompagne des personnes en difficulté, liés au budget et à la consommation, dans le cadre
notamment des actions éducatives budgétaires via un Projet d'Accompagnement Médico-Social
(PAMS) ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) ;
• suit et accompagne des personnes en situation de risque pour leur santé ou leur sécurité, en raison
des difficultés à gérer leurs ressources, dans le cadre des Mesures d'Accompagnement Social
Personnalisé (MASP) ;
• intervient dans le traitement des Informations Préoccupantes (IP) adultes vulnérables et enfants, soit
en qualité d'évaluateur, soit en qualité de personne ressource ;
• soutient l'enfant et sa famille dans l'organisation de la vie quotidienne dans le cadre de
l'Accompagnement en Economie Sociale et Familiale (AESF) ;
• apporte une aide technique aux personnes dans les domaines de la vie quotidienne, en
complémentarité des autres intervenants sociaux (logement, consommation énergétique,
alimentation …) ;
• organise ou intervient aux informations collectives auprès des usagers, dans le domaine de la vie
quotidienne et de la procédure de prévention des expulsions ;
• participe aux différentes instances liées à l'activité ;
• contribution à la création d'outils méthodologiques dans son domaine de compétences ;
• est susceptible d'accueillir des stagiaires en formation.
Profils recherchés
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Identifier les problématiques et les potentialités
Elaborer des projets d'intervention
Animer des réunions d’information collective
Disposer de compétences rédactionnelles
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir organiser et prioriser son activité
Accueillir et conduire un entretien
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Savoir être autonome et prendre des initiatives
Être doté d’une capacité d’adaptation et d’anticipation
Faire preuve de discrétion professionnelle
Disposer d’une qualité d’écoute
Être en mesure de gérer le stress
Être disponible
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Identifier les problématiques et les potentialités
Elaborer des projets d'intervention
Animer des réunions d’information collective
Disposer de compétences rédactionnelles
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir organiser et prioriser son activité
Accueillir et conduire un entretien
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Savoir être autonome et prendre des initiatives
Être doté d’une capacité d’adaptation et d’anticipation
Faire preuve de discrétion professionnelle
Disposer d’une qualité d’écoute
Être en mesure de gérer le stress
Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 23/01/2026.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 23/01/2026.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.