Travailleur social accueil inconditionnel inclusion sociale
Offre n° O084260113001357
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rôle :
Accueillir, accompagner et orienter les Avignonnais (ses) dans leurs difficultés ainsi que les personnes domiciliées en grande difficulté et/ou en recherche de logement.
Enjeux :
Interventions au titre de l’aide extra légale
Accueillir, accompagner et orienter les Avignonnais (ses) dans leurs difficultés ainsi que les personnes domiciliées en grande difficulté et/ou en recherche de logement.
Enjeux :
Interventions au titre de l’aide extra légale
Missions / conditions d'exercice
Missions et responsabilités
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés et/ou domiciliés
• Répondre aux demandes d’aides via le contact internet du CCAS et les personnes se présentant aux permanences d’accueil d’urgence, d’information et d’orientation en assurant un accompagnement de qualité.
• Instruire les demandes d’aides légales et extra légales
• Présenter et étayer les situations instruites aux commissions d’attribution des aides légales et extra légales.
• Évaluer les demandes et les besoins en établissant un diagnostic à 360°
• Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
• Orienter les personnes en assurant le lien avec les différents partenaires en externe et en interne
• Mobiliser les dispositifs ou acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (accès aux droits, au logement, à la santé... en interne ou en externe).
• Accompagner les personnes en recherchant à favoriser leurs capacités et leur autonomie face aux démarches administratives et budgétaires et lutter contre la fracture numérique...
• Assurer une communication transversale et un lien professionnel avec l’ensemble des services
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés et/ou domiciliés
• Répondre aux demandes d’aides via le contact internet du CCAS et les personnes se présentant aux permanences d’accueil d’urgence, d’information et d’orientation en assurant un accompagnement de qualité.
• Instruire les demandes d’aides légales et extra légales
• Présenter et étayer les situations instruites aux commissions d’attribution des aides légales et extra légales.
• Évaluer les demandes et les besoins en établissant un diagnostic à 360°
• Favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
• Orienter les personnes en assurant le lien avec les différents partenaires en externe et en interne
• Mobiliser les dispositifs ou acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (accès aux droits, au logement, à la santé... en interne ou en externe).
• Accompagner les personnes en recherchant à favoriser leurs capacités et leur autonomie face aux démarches administratives et budgétaires et lutter contre la fracture numérique...
• Assurer une communication transversale et un lien professionnel avec l’ensemble des services
Profils recherchés
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Disponibilité et capacité d’adaptation au public en grande précarité
Savoir s’adapter aux situations complexes et multiplicité des dispositifs
Capacité d’autonomie dans l’organisation du travail avec rigueur et méthodologie
Devoir de réserve, secret professionnel et secret partagé
Utilisation obligatoire des outils numériques et informatiques fournis (objectif « 100% numérique »)
Répondre aux demandes sociales : individualisation, réactivité, exigences nouvelles de l'usager, précarité énergétique, inégalités écologiques, etc...
Assurer une veille sociale et s’adapter aux évolutions de l'organisation territoriale, de la répartition des compétences et des périmètres d'intervention.
Développement des enjeux d'inclusion numérique
Disponibilité et capacité d’adaptation au public en grande précarité
Savoir s’adapter aux situations complexes et multiplicité des dispositifs
Capacité d’autonomie dans l’organisation du travail avec rigueur et méthodologie
Devoir de réserve, secret professionnel et secret partagé
Utilisation obligatoire des outils numériques et informatiques fournis (objectif « 100% numérique »)
Répondre aux demandes sociales : individualisation, réactivité, exigences nouvelles de l'usager, précarité énergétique, inégalités écologiques, etc...
Assurer une veille sociale et s’adapter aux évolutions de l'organisation territoriale, de la répartition des compétences et des périmètres d'intervention.
Développement des enjeux d'inclusion numérique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
mobilite@ccasavignon.org
Adresse de l'employeur
CCAS D'AVIGNON
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
>4 avenue Saint Jean
84010 AVIGNON Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.