UN RESPONSABLE DES CENTRES SPORTIFS DEPARTEMENTAUX (H/F)
Offre n° O084260116000818
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Cavaillon, Fontaine-de-Vaucluse (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe du pôle Développement, la direction des collèges et des sports a pour missions d’assurer la mise en oeuvre des politiques de développement sportif ainsi que la gestion, les ressources financières, les ressources humaines, la restauration, l’entretien, la maitrise d’ouvrage, le numérique éducatif, les bourses départementales, l’aide à la demi-pension et les actions culturelles et civiques à destination des collégiens, des 41 Etablissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE).
Au sein du service des sports et de l’éducation populaire, le bureau centres sportifs départementaux propose, à travers ses deux centres (Fontaine-de-Vaucluse et Sault), une offre globale et diversifiée en hébergement et en animation d’activités de pleine nature.
Au sein du service des sports et de l’éducation populaire, le bureau centres sportifs départementaux propose, à travers ses deux centres (Fontaine-de-Vaucluse et Sault), une offre globale et diversifiée en hébergement et en animation d’activités de pleine nature.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable des centres sportifs départementaux :
• assure la direction des deux centres (Fontaine-de-Vaucluse et Sault) avec la gestion de toutes les activités administratives, financières et opérationnelles
• élabore un projet d’établissement en cohérence avec les orientations de développement liées à la réhabilitation du centre de Fontaine-de-Vaucluse
• promeut les activités des centres et propose des axes de développement
• propose et met en oeuvre une véritable politique commerciale afin d’optimiser et diversifier le taux de remplissage (hébergement) et accroître le chiffre d’affaires
• gère le personnel des centres et supervise la planification des activités proposées (vélo, VTT Gravel, course d’orientation, course à pied, randonnée, escalade, kayak …).
• assure la qualité et la sécurité des bâtiments, des installations et des équipements sportifs en veillant à l’application de la règlementation en matière d’animation, d’hébergement et de restauration collective
• participe au développement de partenariats avec les acteurs locaux et non locaux publics et privés des domaines du sport, des loisirs et du tourisme (fédérations, associations, collectivités territoriales, syndicats, comités d’entreprises…)
• assure la direction des deux centres (Fontaine-de-Vaucluse et Sault) avec la gestion de toutes les activités administratives, financières et opérationnelles
• élabore un projet d’établissement en cohérence avec les orientations de développement liées à la réhabilitation du centre de Fontaine-de-Vaucluse
• promeut les activités des centres et propose des axes de développement
• propose et met en oeuvre une véritable politique commerciale afin d’optimiser et diversifier le taux de remplissage (hébergement) et accroître le chiffre d’affaires
• gère le personnel des centres et supervise la planification des activités proposées (vélo, VTT Gravel, course d’orientation, course à pied, randonnée, escalade, kayak …).
• assure la qualité et la sécurité des bâtiments, des installations et des équipements sportifs en veillant à l’application de la règlementation en matière d’animation, d’hébergement et de restauration collective
• participe au développement de partenariats avec les acteurs locaux et non locaux publics et privés des domaines du sport, des loisirs et du tourisme (fédérations, associations, collectivités territoriales, syndicats, comités d’entreprises…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Avoir une expérience avérée en management d’équipe
Maîtriser les enjeux de politique publique sportive ainsi que la règlementation sécuritaire sur l’encadrement des Activités de Pleine Nature.
Maîtriser la conduite de projets et les outils de pilotage associés
Maîtriser l’outil informatique, notamment sur Excel et le logiciel de gestion financière et comptable (ASTRE)
Avoir de bonnes connaissances du code des marchés publics et des procédures budgétaires
Avoir connaissance des normes en restauration collective
Posséder d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaitre les circuits institutionnels et financiers mis en place dans la collectivité
SAVOIR-ETRE
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode
Savoir travailler en équipe et en réseau, fédérer
Être dynamique, rigoureux et disponible
Être polyvalent, adaptable
Avoir une expérience avérée en management d’équipe
Maîtriser les enjeux de politique publique sportive ainsi que la règlementation sécuritaire sur l’encadrement des Activités de Pleine Nature.
Maîtriser la conduite de projets et les outils de pilotage associés
Maîtriser l’outil informatique, notamment sur Excel et le logiciel de gestion financière et comptable (ASTRE)
Avoir de bonnes connaissances du code des marchés publics et des procédures budgétaires
Avoir connaissance des normes en restauration collective
Posséder d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Connaitre les circuits institutionnels et financiers mis en place dans la collectivité
SAVOIR-ETRE
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de méthode
Savoir travailler en équipe et en réseau, fédérer
Être dynamique, rigoureux et disponible
Être polyvalent, adaptable
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail pas autorisé
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 13/02/2026.
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail pas autorisé
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 13/02/2026.
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.