Directeur/ice général des services
Offre n° O084260126001015
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de l hotel de ville bp 11, Aubignan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le DGS est le chef d’orchestre de l’organisation de la collectivité territorial, il apporte une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et la mise en place des projets municipaux. Il assure à la fois un rôle, un positionnement et une posture.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de mise en œuvre de ce projet.
- Elaborer et pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
- Impulser et conduire les projets stratégiques d’intégration, d’innovation et d’efficience des services.
- Piloter les équipes.
Superviser le management des services et conduisez le dialogue social.
Participer à la mise en œuvre, au pilotage et à l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
- Représenter l’institution et participez à la négociation avec les acteurs du territoire.
- Responsable de la veille juridique.
- Responsable de la gestion financière et du contrôle de gestion.
- Superviser la rédaction des discours et communiqués (communication externe)
- Superviser la rédaction et le suivi administratif des marchés.
- Mettre en place des outils de rationalisation des dépenses.
- Participer à la recherche de financements extérieurs.
- Préparer les conseils municipaux, rédigez et transmettez les délibérations et contrôlez les compte-rendus.
- Elaborer et pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources.
- Impulser et conduire les projets stratégiques d’intégration, d’innovation et d’efficience des services.
- Piloter les équipes.
Superviser le management des services et conduisez le dialogue social.
Participer à la mise en œuvre, au pilotage et à l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité.
- Représenter l’institution et participez à la négociation avec les acteurs du territoire.
- Responsable de la veille juridique.
- Responsable de la gestion financière et du contrôle de gestion.
- Superviser la rédaction des discours et communiqués (communication externe)
- Superviser la rédaction et le suivi administratif des marchés.
- Mettre en place des outils de rationalisation des dépenses.
- Participer à la recherche de financements extérieurs.
- Préparer les conseils municipaux, rédigez et transmettez les délibérations et contrôlez les compte-rendus.
Profils recherchés
Grade : Attaché territorial. Expérience confirmée sur un poste identique requise.
Solide capacité managériale, connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et des politiques locales, maîtrise de l’expression écrite et orale, connaissance des processus de décision des exécutifs locaux, maîtrise des principes du management opérationnel, connaissances des techniques de développement et d’aménagement local, connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic, maîtrise de la méthodologie et des outils de management par objectif, connaissances des risques juridiques et financiers, connaissance du cadre juridique et conventionnel, connaissances de base de droit public et de droit privé, connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, connaissance des finances publiques, maîtrise de la gestion des ressources humaines, suivi de l’aménagement du territoire (urbanisme, foncier…).
Disponibilité pour des réunions éventuelles en fin de journée/soirée.
Solide capacité managériale, connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et des politiques locales, maîtrise de l’expression écrite et orale, connaissance des processus de décision des exécutifs locaux, maîtrise des principes du management opérationnel, connaissances des techniques de développement et d’aménagement local, connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic, maîtrise de la méthodologie et des outils de management par objectif, connaissances des risques juridiques et financiers, connaissance du cadre juridique et conventionnel, connaissances de base de droit public et de droit privé, connaissance des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques, connaissance des finances publiques, maîtrise de la gestion des ressources humaines, suivi de l’aménagement du territoire (urbanisme, foncier…).
Disponibilité pour des réunions éventuelles en fin de journée/soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490626114
Informations complémentaires
Par mail à l'adresse suivante :
personnel2@aubignan.fr
personnel2@aubignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.