Assistant (e) de Prévention Santé et Bien-être au Travail
Offre n° O084260127001463
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue carnot bp 50038, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, l'assistant (e) de Prévention Santé et Bien-être au Travail :
- Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Contribue à la mise en œuvre des formations et actions en matière de prévention et bien être au travail
- Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
- Contribue à la mise en œuvre des formations et actions en matière de prévention et bien être au travail
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Identifier et évaluer les risques professionnels
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services
- Participer/mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique,
- Participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Gérer et suivre les visites médicales en lien avec la médecine de prévention
- Veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents
- Gérer les formations ou les actions de sensibilisation notamment en matière de prévention et bien-être au travail,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Organiser et animer les séances de F3 SCT
- Faire une veille juridique dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Activités principales :
- Identifier et évaluer les risques professionnels
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
- Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents,
- Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre,
- Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services
- Participer/mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la mise à jour du document unique,
- Participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Gérer et suivre les visites médicales en lien avec la médecine de prévention
- Veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents
- Gérer les formations ou les actions de sensibilisation notamment en matière de prévention et bien-être au travail,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Organiser et animer les séances de F3 SCT
- Faire une veille juridique dans le domaine de la prévention des risques professionnels
Profils recherchés
Savoir Être
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0490387929
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature manuscrite et votre curriculum vitae à Monsieur le Maire Hôtel de Ville rue Carnot BP
50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Virginie ROUSSEAU à l'adresse mail suivante :
v.rousseau@islesurlasorgue.fr
Avantages: Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Titres restaurants
Contrat groupe Santé
Contrat groupe Prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Madame Virginie ROUSSEAU à l'adresse mail suivante :
v.rousseau@islesurlasorgue.fr
Avantages: Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Titres restaurants
Contrat groupe Santé
Contrat groupe Prévoyance
Adhésion de la collectivité au CNAS
Programme d'activités dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.