Responsable des Festivités
Offre n° O084260128000216
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place aristide briand, Valréas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Offre d’emploi – Responsable des Festivités (H/F)
Collectivité : Mairie de Valreas
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (CTM) – 46 bis, chemin de Romézière – 84600 VALREAS
Statut : Catégorie C ou B de la filière Technique
Recrutement interne et externe - Titulaire ou contractuel
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelables (période d’essai incluse) ou mutation
________________________________________
Contexte et enjeux
Au sein du Pôle Technique de la collectivité, le/la Responsable des Festivités encadre et organise, et participe à la mise en place et au démontage de l’ensemble des manifestations municipales, associatives et culturelles. Ce poste clé garantit la logistique, la sécurité et la qualité technique des événements (fêtes locales, spectacles, cérémonies, élections), en pilotant deux équipes dédiées :
1 Équipe Infrastructures : montage de tribunes, scènes, chalets, livraison de matériel (tables, chaises, etc.).
2 Équipe Technique : sonorisation, éclairage et mise en œuvre des dispositifs festifs (illuminations, décors).
Votre expertise contribuera à renforcer l’attractivité du territoire tout en assurant le respect des normes de sécurité et la satisfaction des usagers.
Collectivité : Mairie de Valreas
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (CTM) – 46 bis, chemin de Romézière – 84600 VALREAS
Statut : Catégorie C ou B de la filière Technique
Recrutement interne et externe - Titulaire ou contractuel
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelables (période d’essai incluse) ou mutation
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Contexte et enjeux
Au sein du Pôle Technique de la collectivité, le/la Responsable des Festivités encadre et organise, et participe à la mise en place et au démontage de l’ensemble des manifestations municipales, associatives et culturelles. Ce poste clé garantit la logistique, la sécurité et la qualité technique des événements (fêtes locales, spectacles, cérémonies, élections), en pilotant deux équipes dédiées :
1 Équipe Infrastructures : montage de tribunes, scènes, chalets, livraison de matériel (tables, chaises, etc.).
2 Équipe Technique : sonorisation, éclairage et mise en œuvre des dispositifs festifs (illuminations, décors).
Votre expertise contribuera à renforcer l’attractivité du territoire tout en assurant le respect des normes de sécurité et la satisfaction des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Organisation et logistique des événements
• Préparation et installation :
o Coordonner le montage/démontage des tribunes, scènes, chalets, bureaux de vote, et des équipements associés (électricité, sonorisation, éclairage).
o Garantir la conformité aux normes de sécurité (ERP, électricité, accessibilité) et la fonctionnalité des installations.
o Superviser la livraison de matériel (mobilier, décors, grilles) aux associations et services municipaux.
o Affichages.
• Gestion des prestations techniques :
o Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs lumineux et sonores pour les événements (fêtes de fin d’année, spectacles, cérémonies).
o Piloter les systèmes d’effarouchement et la vidéoprotection en lien avec les services compétents.
• Transport et logistique :
o Organiser les tournées de livraison et le transport des équipements (véhicules utilitaires, nacelles).
o Conduire des engins spécifiques (CACES nacelle obligatoire) dans le respect des règles de sécurité.
2. Management d’équipe et coordination
• Encadrement :
o Répartir les activités entre les deux équipes (8 à 10 agents) et transmettre les consignes (sécurité, délais, qualité).
o Évaluer les besoins en effectifs et en matériel pour chaque chantier (temps de travail, fournitures, compétences).
o Contrôler l’exécution des travaux : attester de leur conformité aux règles de l’art et aux normes d’hygiène/sécurité.
• Gestion des compétences :
o Identifier les besoins en formation (individuels/collectifs) et participer aux procédures de recrutement.
o Gérer les congés/absences
o Évaluer annuellement les agents et réguler les dysfonctionnements (arbitrage hiérarchique si nécessaire).
3. Maintenance et sécurité
• Maintenance préventive/corrective :
o Assurer l’entretien des matériels techniques (électricité, sonorisation, structures métalliques) avec une expertise de premier niveau.
o Diagnostiquer les besoins en interventions externes (spécialistes) et rédiger les cahiers des charges pour les consultations.
• Application des normes :
o Faire respecter les consignes de sécurité (EPI, habilitations électriques, montages d’échafaudages).
o Repérer les risques (vétusté, dysfonctionnements) et proposer des solutions correctives.
4. Reporting et veille
• Comptes-rendus :
o Rendre compte à la hiérarchie (Directeur du Pôle Technique, Responsable du CTM) sur l’avancement des projets, les coûts et les finitions.
• Veille patrimoniale :
o Participer à la surveillance du patrimoine communal (matériels, infrastructures) et alerter sur les besoins de rénovation.
1. Organisation et logistique des événements
• Préparation et installation :
o Coordonner le montage/démontage des tribunes, scènes, chalets, bureaux de vote, et des équipements associés (électricité, sonorisation, éclairage).
o Garantir la conformité aux normes de sécurité (ERP, électricité, accessibilité) et la fonctionnalité des installations.
o Superviser la livraison de matériel (mobilier, décors, grilles) aux associations et services municipaux.
o Affichages.
• Gestion des prestations techniques :
o Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs lumineux et sonores pour les événements (fêtes de fin d’année, spectacles, cérémonies).
o Piloter les systèmes d’effarouchement et la vidéoprotection en lien avec les services compétents.
• Transport et logistique :
o Organiser les tournées de livraison et le transport des équipements (véhicules utilitaires, nacelles).
o Conduire des engins spécifiques (CACES nacelle obligatoire) dans le respect des règles de sécurité.
2. Management d’équipe et coordination
• Encadrement :
o Répartir les activités entre les deux équipes (8 à 10 agents) et transmettre les consignes (sécurité, délais, qualité).
o Évaluer les besoins en effectifs et en matériel pour chaque chantier (temps de travail, fournitures, compétences).
o Contrôler l’exécution des travaux : attester de leur conformité aux règles de l’art et aux normes d’hygiène/sécurité.
• Gestion des compétences :
o Identifier les besoins en formation (individuels/collectifs) et participer aux procédures de recrutement.
o Gérer les congés/absences
o Évaluer annuellement les agents et réguler les dysfonctionnements (arbitrage hiérarchique si nécessaire).
3. Maintenance et sécurité
• Maintenance préventive/corrective :
o Assurer l’entretien des matériels techniques (électricité, sonorisation, structures métalliques) avec une expertise de premier niveau.
o Diagnostiquer les besoins en interventions externes (spécialistes) et rédiger les cahiers des charges pour les consultations.
• Application des normes :
o Faire respecter les consignes de sécurité (EPI, habilitations électriques, montages d’échafaudages).
o Repérer les risques (vétusté, dysfonctionnements) et proposer des solutions correctives.
4. Reporting et veille
• Comptes-rendus :
o Rendre compte à la hiérarchie (Directeur du Pôle Technique, Responsable du CTM) sur l’avancement des projets, les coûts et les finitions.
• Veille patrimoniale :
o Participer à la surveillance du patrimoine communal (matériels, infrastructures) et alerter sur les besoins de rénovation.
Profils recherchés
Compétences et qualifications requises
Savoir-faire techniques
• Permis VL obligatoire (conduite de véhicules utilitaires et plateaux).
• Habilitations électriques (ou expérience avérée avec formation possible).
• CACES nacelle, manitou / chariot élévateur.
• Habilitation aux montages de tribunes/échafaudages (formation obligatoire si absence de certification).
• Connaissances en sonorisation (expérience dans le milieu du spectacle appréciée).
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer des projets multiples sous contraintes de temps.
• Réactivité et adaptabilité : intervention en contexte imprévisible (intempéries, urgences).
• Qualités relationnelles : contact avec le public, les élus et les partenaires.
• Autonomie et responsabilité : gestion des équipes et des matériels en toute sécurité.
Savoir-faire techniques
• Permis VL obligatoire (conduite de véhicules utilitaires et plateaux).
• Habilitations électriques (ou expérience avérée avec formation possible).
• CACES nacelle, manitou / chariot élévateur.
• Habilitation aux montages de tribunes/échafaudages (formation obligatoire si absence de certification).
• Connaissances en sonorisation (expérience dans le milieu du spectacle appréciée).
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer des projets multiples sous contraintes de temps.
• Réactivité et adaptabilité : intervention en contexte imprévisible (intempéries, urgences).
• Qualités relationnelles : contact avec le public, les élus et les partenaires.
• Autonomie et responsabilité : gestion des équipes et des matériels en toute sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490350045
Informations complémentaires
Avantages et conditions
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal (CTM) – 46bis chemin de Romezière – 84600 VALREAS
• Rémunération :
o Statutaire (catégorie C ou B, filière technique) + régime indemnitaire selon expérience.
o Prime d’assiduité + chèques-déjeuner + participation prévoyance + participation mutuelle santé labélisée.
Si Contractuel : Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelables (période d’essai incluse) – pas de chèque déjeuner pour durée de contrat de 3 mois
• Prise de poste : AU PLUS TÔT
________________________________________
Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à :
o Par courrier : Mairie de Valréas
Place Aristide Briand
84600 VALREAS
o Par courriel : courrier@mairie-valreas.fr.
Pour toute information complémentaire, contacter :
• Monsieur Denis DUCIEL, Directeur des Services Techniques.
• Madame Carine GOZZI, Responsable du CTM.
o Courriel : accueilst@mairie-valreas.fr
Date limite de dépôt : 15 MARS 2026
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal (CTM) – 46bis chemin de Romezière – 84600 VALREAS
• Rémunération :
o Statutaire (catégorie C ou B, filière technique) + régime indemnitaire selon expérience.
o Prime d’assiduité + chèques-déjeuner + participation prévoyance + participation mutuelle santé labélisée.
Si Contractuel : Durée du contrat : CDD de 3 mois renouvelables (période d’essai incluse) – pas de chèque déjeuner pour durée de contrat de 3 mois
• Prise de poste : AU PLUS TÔT
________________________________________
Candidature
Envoyer CV + lettre de motivation à :
o Par courrier : Mairie de Valréas
Place Aristide Briand
84600 VALREAS
o Par courriel : courrier@mairie-valreas.fr.
Pour toute information complémentaire, contacter :
• Monsieur Denis DUCIEL, Directeur des Services Techniques.
• Madame Carine GOZZI, Responsable du CTM.
o Courriel : accueilst@mairie-valreas.fr
Date limite de dépôt : 15 MARS 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VALREAS
>8 place aristide briand
84600 Valreas
>8 place aristide briand
84600 Valreas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.