UNE CONSEILLERE CONJUGALE A TEMPS NON COMPLET EN CDD (H/F)
Offre n° O084260128000412
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Verdun, Valréas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la
famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à
l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service de PMI assure le pilotage départemental des actions menées par les professionnels intervenant
sur les EDeS, pour promouvoir la santé de la mère et de l’enfant de 0 à 6 ans. Il soutient la parentalité dans
les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance.
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la
famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à
l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service de PMI assure le pilotage départemental des actions menées par les professionnels intervenant
sur les EDeS, pour promouvoir la santé de la mère et de l’enfant de 0 à 6 ans. Il soutient la parentalité dans
les périodes de vulnérabilité que sont la grossesse et la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
La conseillère conjugale :
- Met en œuvre la politique du Conseil Départemental dans le secteur de la planification et de
l'éducation familiale
- Favorise le développement de la personne, de sa responsabilité et de son autonomie dans le
domaine de la relation affective et de la sexualité
- Favorise l'information dans le champ de la régulation des naissances, dans le cadre de la grossesse
et dans la prévention des infections sexuellement transmissibles (IST)
- Accueille et conseille les personnes se trouvant en situations difficiles liées à des
dysfonctionnements familiaux ou victimes de violences
- Prépare à la vie de couple et à la fonction parentale
La conseillère conjugale :
- Met en œuvre la politique du Conseil Départemental dans le secteur de la planification et de
l'éducation familiale
- Favorise le développement de la personne, de sa responsabilité et de son autonomie dans le
domaine de la relation affective et de la sexualité
- Favorise l'information dans le champ de la régulation des naissances, dans le cadre de la grossesse
et dans la prévention des infections sexuellement transmissibles (IST)
- Accueille et conseille les personnes se trouvant en situations difficiles liées à des
dysfonctionnements familiaux ou victimes de violences
- Prépare à la vie de couple et à la fonction parentale
Profils recherchés
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Posséder l'attestation de qualification en conseil conjugal (400 heures)
Législation de santé publique
Techniques d'entretien
SAVOIR-ETRE
Etre à l'écoute et faire preuve de discrétion
Etre tenu au secret professionnel
Travailler en équipe
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Posséder l'attestation de qualification en conseil conjugal (400 heures)
Législation de santé publique
Techniques d'entretien
SAVOIR-ETRE
Etre à l'écoute et faire preuve de discrétion
Etre tenu au secret professionnel
Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionnée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 27/02/2026.
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionnée en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 27/02/2026.
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Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.