UN INSTRUCTEUR (H/F)
Offre n° O084260204000414
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
La direction de l’autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et
des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise
à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
La maison départementale des personnes handicapées (MDPH), évalue les situations des personnes, au cas
par cas, et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie. Le
service droits et prestations de la MDPH est le premier lieu de traitement des demandes tant administratives
que médico-sociales. Ce service comprend le bureau vie quotidienne/vie professionnelle et le bureau vie
scolaire. Le bureau vie quotidienne/vie professionnelle (adultes) gère les demandes de la vie quotidienne et de
la vie professionnelle.
La direction de l’autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et
des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise
à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
La maison départementale des personnes handicapées (MDPH), évalue les situations des personnes, au cas
par cas, et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie. Le
service droits et prestations de la MDPH est le premier lieu de traitement des demandes tant administratives
que médico-sociales. Ce service comprend le bureau vie quotidienne/vie professionnelle et le bureau vie
scolaire. Le bureau vie quotidienne/vie professionnelle (adultes) gère les demandes de la vie quotidienne et de
la vie professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
L’instructeur :
• sous la responsabilité du chef de bureau vie quotidienne, assure le recueil et le traitement des
informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité ;
• instruit les demandes relatives au handicap (prestations, orientations, cartes…) ;
• assure la notification des décisions prises ;
• exécute et assure le suivi des procédures et décisions administratives ;
• contrôle les documents administratifs ;
• assure le suivi des dossiers administratifs et gère l’organisation mise en place dans le cadre de ses
compétences.
L’instructeur :
• sous la responsabilité du chef de bureau vie quotidienne, assure le recueil et le traitement des
informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité ;
• instruit les demandes relatives au handicap (prestations, orientations, cartes…) ;
• assure la notification des décisions prises ;
• exécute et assure le suivi des procédures et décisions administratives ;
• contrôle les documents administratifs ;
• assure le suivi des dossiers administratifs et gère l’organisation mise en place dans le cadre de ses
compétences.
Profils recherchés
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Comprendre et savoir appliquer une réglementation
Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
Transmettre des informations fiables et savoir travailler en réseau et en équipe
Comprendre les messages téléphoniques et informatiques
Savoir évaluer les demandes d'aides formulées par les usagers
Recevoir, filtrer, renseigner et le cas échéant réorienter les appels téléphoniques des usagers
Répondre avec diplomatie aux bénéficiaires et partenaires
SAVOIR-ETRE
Faire preuve de sens de l'organisation
Savoir évaluer les demandes d’aides formulées par les usagers
Respecter les procédures et consignes
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Comprendre et savoir appliquer une réglementation
Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
Transmettre des informations fiables et savoir travailler en réseau et en équipe
Comprendre les messages téléphoniques et informatiques
Savoir évaluer les demandes d'aides formulées par les usagers
Recevoir, filtrer, renseigner et le cas échéant réorienter les appels téléphoniques des usagers
Répondre avec diplomatie aux bénéficiaires et partenaires
SAVOIR-ETRE
Faire preuve de sens de l'organisation
Savoir évaluer les demandes d’aides formulées par les usagers
Respecter les procédures et consignes
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Capacités d’adaptation et d’anticipation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 27/02/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 27/02/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.