UN TARIFICATEUR CONTRÔLEUR (H/F)
Offre n° O084260204000845
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de transformation de l’organisation, le service budgétaire et tarification est placé au sein du secrétariat général adjoint, sous la direction des ressources et moyens. Cette direction se compose en plus de ce service, d’un service soutien logistique et bâtiment, d’un service et d’un bureau soutien ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service budgétaire et tarification, le tarificateur contrôleur :
• est en charge du suivi budgétaire, réglementaire et la qualité de la prise en charge des établissements et structures ;
• assure la complétude des dossiers des établissements dans le service et met à jour toutes les informations relatives aux établissements de son portefeuille (coordonnées, noms des cadres, etc…) ;
• assure des contrôles, et des enquêtes administratives sur site et sur dossiers, afin d’évaluer la qualité de la prise en charge et/ou la gestion des structures sociales et médico-sociales ;
• assure l’instruction, la gestion et le suivi de demandes ou de dossiers dans le domaine d’activité qui incombe au service ou à la direction ;
• contribue à l’analyse technique des dossiers de demandes de création ou d’extension des établissements médico-sociaux ;
• assiste aux dialogues de gestion des établissements de son portefeuille ;
• met en place avec le chef de service les conventions d’objectifs et de contractualisation.
• est en charge du suivi budgétaire, réglementaire et la qualité de la prise en charge des établissements et structures ;
• assure la complétude des dossiers des établissements dans le service et met à jour toutes les informations relatives aux établissements de son portefeuille (coordonnées, noms des cadres, etc…) ;
• assure des contrôles, et des enquêtes administratives sur site et sur dossiers, afin d’évaluer la qualité de la prise en charge et/ou la gestion des structures sociales et médico-sociales ;
• assure l’instruction, la gestion et le suivi de demandes ou de dossiers dans le domaine d’activité qui incombe au service ou à la direction ;
• contribue à l’analyse technique des dossiers de demandes de création ou d’extension des établissements médico-sociaux ;
• assiste aux dialogues de gestion des établissements de son portefeuille ;
• met en place avec le chef de service les conventions d’objectifs et de contractualisation.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance du CASF et de l’organisation des établissements en protection de l’enfance
Connaissance de la politique publique de protection de l’enfance
Maîtrise des techniques d’évaluation et de contrôle (sur pièce et sur site)
Maîtrise des outils Excel et Word
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Capacité à être une double posture de contrôle et d’accompagnement selon les situations rencontrées dans les établissements
Organiser et prioriser son activité
Capacité de reporting
Capacité d’anticipation et de planification
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Connaissance du CASF et de l’organisation des établissements en protection de l’enfance
Connaissance de la politique publique de protection de l’enfance
Maîtrise des techniques d’évaluation et de contrôle (sur pièce et sur site)
Maîtrise des outils Excel et Word
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Capacité à être une double posture de contrôle et d’accompagnement selon les situations rencontrées dans les établissements
Organiser et prioriser son activité
Capacité de reporting
Capacité d’anticipation et de planification
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.